Weitere Entscheidung unten: LAG Rheinland-Pfalz, 28.09.2006

Rechtsprechung
   LAG Schleswig-Holstein, 03.05.2007 - 4 Sa 529/06   

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https://dejure.org/2007,3753
LAG Schleswig-Holstein, 03.05.2007 - 4 Sa 529/06 (https://dejure.org/2007,3753)
LAG Schleswig-Holstein, Entscheidung vom 03.05.2007 - 4 Sa 529/06 (https://dejure.org/2007,3753)
LAG Schleswig-Holstein, Entscheidung vom 03. Mai 2007 - 4 Sa 529/06 (https://dejure.org/2007,3753)
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Volltextveröffentlichungen (7)

  • LAG Schleswig-Holstein PDF

    Kündigung, fristlos, verhaltensbedingt, Interessenabwägung, Pflichtverletzung, schwerwiegende, Alkoholmissbrauch

  • IWW
  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Fristlose Kündigung bei Kündigung aus wichtigem Grund wegen Alkoholmissbrauchs; Alkoholmissbrauch am Arbeitsplatz als Rechtfertigung für eine verhaltensbedingte Kündigung ; Verletzung einer arbeitsvertraglichen Pflicht durch übermäßigen Alkoholkonsum i.R. einer ...

Kurzfassungen/Presse (5)

  • anwaltonline.com (Kurzinformation)

    Auf Dienstreise ständig getrunken - fristlose Kündigung!

  • gruner-siegel-partner.de (Kurzinformation)

    Trunkenheit während Dienstreise kann fristlose Kündigung rechtfertigen

  • streifler.de (Kurzinformation)

    Dienstreise: Kein Pardon bei Trunkenheit

  • anwalt24.de (Kurzinformation)

    Trunkenheit während einer Dienstreise und fristlose Kündigung

  • kostenlose-urteile.de (Kurzmitteilung)

    Trunkenheit während einer Dienstreise kann zu fristloser Kündigung führen - Imageschaden gegenüber Mitbewerbern und Reiseveranstaltern

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Verfahrensgang

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Rechtsprechung
   LAG Rheinland-Pfalz, 28.09.2006 - 4 Sa 529/06   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/2006,13327
LAG Rheinland-Pfalz, 28.09.2006 - 4 Sa 529/06 (https://dejure.org/2006,13327)
LAG Rheinland-Pfalz, Entscheidung vom 28.09.2006 - 4 Sa 529/06 (https://dejure.org/2006,13327)
LAG Rheinland-Pfalz, Entscheidung vom 28. September 2006 - 4 Sa 529/06 (https://dejure.org/2006,13327)
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Volltextveröffentlichungen (6)

  • openjur.de
  • Wolters Kluwer

    Eingruppierung einer Lehrkraft für besondere Aufgaben nach dem Bundesangestelltentarifvertrag (BAT); Anspruch einer Lehrkraft für besondere Aufgaben auf eine Vergütung nach der Vergütungsgruppe IIa BAT; Voraussetzungen der subjektiven Anforderung der "gleichwertigen ...

  • Judicialis

    BAT § 22

  • rechtsportal.de

    BAT § 22
    Unsubstantiierte Eingruppierungsklage eines sonstigen Angestellten im akademischen Lehrbetrieb - Darlegungslast der Lehrkraft für besondere Aufgaben ohne abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium

  • datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
  • juris (Volltext/Leitsatz)
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Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (2)

  • BAG, 25.10.1972 - 4 AZR 511/71

    Entsprechende Tätigkeit - Ausgebildeter Akademiker - Angestellter mit

    Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 28.09.2006 - 4 Sa 529/06
    Eine entsprechende Tätigkeit ist demnach nur gegeben, wenn sie objektiv ein Wissen und Können erfordert, dass sich im Vergleich zu der in den Tätigkeitsmerkmalen geforderten Ausbildung als ähnlich gründliche Beherrschung eines Wissensgebietes darstellt (vgl. BAG AP Nr. 60 zu §§ 22, 23 BAT), d. h. insbesondere die Befähigung, wie ein einschlägig ausgebildeter Hochschulabsolvent Zusammenhänge zu überschauen und Ergebnisse zu entwickeln.
  • BAG, 27.01.1971 - 4 AZR 139/70

    Handwerksmeister - Angestelltenversicherungspflichtige Tätigkeit - Handwerker -

    Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 28.09.2006 - 4 Sa 529/06
    Viele Angestellte mit entsprechenden Tätigkeiten sind gleichwohl an anderen Stellen deshalb nicht einsetzbar, weil Ihnen dafür die notwendigen Kenntnisse und Erfahrungen fehlen (vgl. BAG AP Nr. 37 zu §§ 22, 23 BAT 1975).
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