Rechtsprechung
   EuGH, 08.04.1976 - 43/75   

Volltextveröffentlichungen (7)

  • Judicialis
  • EU-Kommission

    Defrenne / SABENA

    1 . SOZIALPOLITIK - MÄNNLICHE UND WEIBLICHE ARBEITNEHMER - ARBEITSENTGELT - GLEICHHEIT - UNMITTELBARE DISKRIMINIERUNGEN - INDIVIDUELLE RECHTE - SCHUTZ DURCH DIE INNERSTAATLICHEN GERICHTE

  • EU-Kommission

    Defrenne / SABENA

  • Jurion

    Geltung und Durchführung des Grundsatzes des gleichen Entgelts für Männer und Frauen bei gleicher Arbeit; Unmittelbare Geltung des Art. 119 Vertrag zur Gründung der Europäischen Wirtschaftsgemeinschaft (EWGV); Einfluss der Richtlinie 75/117/EWG auf die Geltung von Art. 119 EWGV; Zuständigkeiten der Gemeinschaft und der Mitgliedstaaten für die Durchführung von Art. 119 EWGV; Zeitlicher Geltungsbereich einer Entscheidung des Gerichtshofs der Europäischen Gemeinschaften über die unmittelbare Anwendbarkeit von Art. 119 EWGV; Auswirkungen einer Entscheidung auf vergangene Arbeitsverhältnisse

  • opinioiuris.de

    Defrenne

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    EWGV Art. 7, 119

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

  • Jurion (Leitsatz)

    Grundsatz der Gleichheit des Arbeitsentgelts männlicher und weiblicher Arbeitnehmer; Geltung vor den innerstaatlichen Gerichten insbesondere im Fall von Diskriminierung; Wirksamkeit und zeitlicher Geltungsbereich hinsichtlich der neuen neuen Mitgliedstaaten seit Inkrafttreten des Beitrittsvertrages; Änderungen des Vertrages im Wege des Änderungsverfahrens

Sonstiges (2)

  • Jurion (Literaturhinweis: Aufsatz mit Bezug zur Entscheidung)

    Zusammenfassung von "Europäische Vorgaben für Unisex-Tarife im Betriebsrentenrecht" von PD Dr. Jacob Joussen, original erschienen in: ZESAR 2004, 315 - 322.

  • Europäischer Gerichtshof (Verfahrensdokumentation)

Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • NJW 1976, 2068
  • DVBl 1976, 487



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Wird zitiert von ... (239)  

  • EuGH, 17.04.2018 - C-414/16  

    Das Erfordernis, dass Bewerber um eine bei der Kirche zu besetzende Stelle einer

    21 der Charta unterscheidet sich in seiner Bindungswirkung grundsätzlich nicht von den verschiedenen Bestimmungen der Gründungsverträge, die verschiedene Formen der Diskriminierung auch dann verbieten, wenn sie aus Verträgen zwischen Privatpersonen resultieren (vgl. entsprechend Urteile vom 8. April 1976, Defrenne, 43/75, EU:C:1976:56, Rn. 39, vom 6. Juni 2000, Angonese, C-281/98, EU:C:2000:296, Rn. 33 bis 36, vom 3. Oktober 2000, Ferlini, C-411/98, EU:C:2000:530, Rn. 50, und vom 11. Dezember 2007, 1nternational Transport Workers" Federation und Finnish Seamen"s Union, C-438/05, EU:C:2007:772, Rn. 57 bis 61).
  • EuGH, 19.01.2010 - C-555/07  

    DER GERICHTSHOF BEKRÄFTIGT DAS VERBOT DER DISKRIMINIERUNG WEGEN DES ALTERS UND

    Die Richtlinie 2000/78 konkretisiert diesen Grundsatz (vgl. entsprechend Urteil vom 8. April 1976, Defrenne, 43/75, Slg. 1976, 455, Randnr. 54).
  • BVerfG, 06.07.2010 - 2 BvR 2661/06  

    Ultra-vires-Kontrolle Mangold

    In diesem Rahmen hätte auch die Möglichkeit bestanden, explizit die Frage nach einer möglichen zeitlichen Beschränkung der Urteilswirkungen zu stellen (vgl. nur EuGH, Urteil vom 8. April 1976 - Rs. C-43/75, Slg. 1976, S. 455; Schwarze, in: Schwarze, EU-Kommentar, 2. Aufl. 2009, Art. 234 Rn. 67).
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Rechtsprechung
   Generalanwalt beim EuGH, 10.03.1976 - 43/75   

Volltextveröffentlichung

  • EU-Kommission

    Gabrielle Defrenne gegen Société anonyme belge de navigation aérienne Sabena.

    Gleichheit des Entgelts für Männer und Frauen bei gleicher Arbeit

Verfahrensgang




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Wird zitiert von ... (2)  

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Rechtsprechung
   FG Berlin, 24.06.1975 - V 43/75   

Volltextveröffentlichung

  • juris (Volltext/Leitsatz)
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Rechtsprechung
   FG Niedersachsen, 10.06.1977 - I 43/75   

Volltextveröffentlichung

  • juris (Volltext/Leitsatz)
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