Rechtsprechung
   LAG Düsseldorf, 17.05.2001 - 5 (3) Sa 45/01   

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Zitiervorschläge

https://dejure.org/2001,3345
LAG Düsseldorf, 17.05.2001 - 5 (3) Sa 45/01 (https://dejure.org/2001,3345)
LAG Düsseldorf, Entscheidung vom 17.05.2001 - 5 (3) Sa 45/01 (https://dejure.org/2001,3345)
LAG Düsseldorf, Entscheidung vom 17. Mai 2001 - 5 (3) Sa 45/01 (https://dejure.org/2001,3345)
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Volltextveröffentlichungen (9)

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Anspruch auf Restvergütung eines beendeten Arbeitsverhältnisses; Berufung auf Verfallfrist; Verletzung von Pflichten aus dem Nachweisgesetz; Sinn und Zweck des Nachweisgesetzes; Beweis von Vorschusszahlungen

  • Wolters Kluwer

    Anspruch auf Zahlung von Restvergütung aus einem beendeten Arbeitsverhältnis; Verletzung der Nachweispflicht aus § 2 Abs. 1 Satz 2 Nachweisgesetz (NachwG)

  • LAG Düsseldorf PDF

    BeschFG § 1 Abs. 5 Satz 1; ZPO § 256 Abs. 1; BGB § 620; LPVG NW §§ 66 Abs. 1, 72 Abs. 1; BAT SR 2 y

  • hensche.de

    Tarifvertrag, Ausschlussfrist, Lohnanspruch

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Nachweisgesetz : Hinweispflicht des Arbeitgebers auf den anzuwendenden Tarifvertrag - Unzulässige Rechtsausübung bei Berufung auf Ausschlussfrist

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

  • datenbank.nwb.de (Kurzinformation)

    Arbeitsrecht; Mitteilung über anzuwendenden Tarifvertrag aufgrund des Nachweisgesetzes

Besprechungen u.ä.

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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • NZA 2002, 1054 (Ls.)
  • DB 2001, 1995
  • NZA-RR 2002, 477
 
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Wird zitiert von ... (4)

  • LAG Hamburg, 21.09.2001 - 6 Sa 46/01

    Verfall von Zahlungsansprüchen aus Annahmeverzug sowie wegen tariflicher

    Das gleiche Problem würde sich stellen, wenn man aus einem Verstoß gegen § 2 Abs. 1 NachWG ein treuwidriges Verhalten des Arbeitgebers und die Nichtanwendbarkeit der Verfallfristen herleiten will (vgl. LAG Düsseldorf DB 2001, 1995).

    Soweit gesetzliche Normen oder entsprechend normenähnliche Grundlagen auf das Arbeitsverhältnis einwirken, ist der Arbeitgeber gem. § 2 Abs. 1 NachWG nicht verpflichtet, beim Arbeitnehmer Klarheit über den geltenden Normenkomplex herzustellen (LAG Köln a.a.O.; abweichend LAG Düsseldorf DB 2001, 1995).

  • LAG Köln, 09.06.2004 - 3 Ta 185/04

    PKH, Untätigkeit, Beschwerdemöglichkeit, Verfahrensverzögerung, Gebot der

    Auf die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts sowie der Instanzgerichte wird Bezug genommen (vgl. BAG, Urteil vom 17.04.2002 - 5 AZR 89/01, NZA 2002, 1096; BAG, Urteil vom 29.05.2002 - 5 AZR 105/01, NZA 2002, 1360; BAG, Urteil vom 23.01.2002 - 4 AZR 56/01, NZA 2002, 800; LAG Düsseldorf, Urteil vom 17.05.2001 - 5 (3) Sa 45/01, NZA-RR 2002, 477; LAG Brandenburg, Urteil vom 10.08.2001 - 4 Sa 265/01, LAGE § 2 NachwG Nr. 11).
  • LAG Schleswig-Holstein, 02.11.2004 - 2 Ta 221/04

    Prozesskostenhilfe, Bewilligungsverfahren, Erfolgsaussicht, Ausschlussfrist,

    Diese Hinweispflicht besteht auch, wenn der Tarifvertrag für allgemeinverbindlich erklärt worden ist (LAG Düsseldorf Urteil v. 17.05.2001 - 5 (3) Sa 45/01 - DB 2001, 1995.
  • LAG Berlin, 21.05.2002 - 3 Ta 812/02

    Zulässigkeit der Einlegung eines Rechtsmittels gegen einen

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