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   BAG, 19.11.2014 - 5 AZR 1101/12   

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https://dejure.org/2014,35509
BAG, 19.11.2014 - 5 AZR 1101/12 (https://dejure.org/2014,35509)
BAG, Entscheidung vom 19.11.2014 - 5 AZR 1101/12 (https://dejure.org/2014,35509)
BAG, Entscheidung vom 19. November 2014 - 5 AZR 1101/12 (https://dejure.org/2014,35509)
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Volltextveröffentlichungen (16)

Kurzfassungen/Presse (29)

  • Bundesarbeitsgericht (Pressemitteilung)

    Mindestentgelt in der Pflegebranche

  • beck-blog (Kurzinformation)

    Zum Pflege-Mindestlohn: Ein Fingerzeig für das MiLoG?

  • wbs-law.de (Kurzinformation)

    Mindestlohn für Bereitschaftsdienst im Bereich der Pflege

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Bereitschaftsdienste und Mindestentgelt in der Pflegebranche

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Mindestentgelt in der Pflegebranche - und der Bereitschaftsdienst

  • anwaltonline.com (Kurzinformation)

    Arbeitsrecht - Mindestentgelt in der Pflegebranche

  • otto-schmidt.de (Kurzinformation)

    Mindestentgelt in der Pflegebranche gilt auch für Zeiten des Bereitschaftsdienstes

  • wolterskluwer-online.de (Kurzinformation)

    Mindestentgelt in der Pflegebranche

  • wolterskluwer-online.de (Kurzinformation)

    Mindestlohn gilt auch für Bereitschaftsdienst

  • mahnerfolg.de (Kurzmitteilung)

    Mindestlohn auch für Arbeitsbereitschaft und Bereitschaftsdienst

  • Betriebs-Berater (Leitsatz)

    Mindestentgelt in der Pflegebranche

  • nwb.de (Kurzmitteilung)

    Mindestlohn in der Pflegebranche

  • wohlleben-partner.de (Kurzinformation)

    Pflegekräfte: Mindestgehalt auch für Bereitschaftszeiten zu zahlen!

  • dgbrechtsschutz.de (Kurzinformation)

    Mindestlohn in der Pflege auch bei Bereitschaftsdienst!

  • Betriebs-Berater (Leitsatz)

    Mindestentgelt in der Pflegebranche - Arbeitsbereitschaft - Bereitschaftsdienst - Rufbereitschaft

  • haerlein.de (Kurzinformation)

    Mindestentgelt in der Pflegebranche ist auch für Arbeitsbereitschaft und Bereitschaftsdienst zu zahlen

  • arbeit-und-arbeitsrecht.de (Kurzinformation)

    Anspruch auf Mindestentgelt auch im Bereitschaftsdienst

  • etl-rechtsanwaelte.de (Kurzinformation)

    Bereitschaftsdienst und Mindestentgelt in der Pflegebranche

  • haufe.de (Kurzinformation)

    Mindestlohn auch bei Bereitschaftsdienst

  • anwalt-suchservice.de (Kurzinformation)

    Mindestentgelt in der Pflegebranche

  • arbrb.de (Kurzinformation)

    Mindestlohn nicht nur für erbrachte Arbeit!

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Mindestentgelt in Pflegebranche auch bei Bereitschaftsdienst

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Mindestlohn im Bereitschaftdienst für Rettungsdienste?

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Mindestentgelt in der Pflegebranche

  • juraforum.de (Kurzinformation)

    Mindestentgelt in der Pflegebranche auch für Bereitschaftsdienst

  • bund-verlag.de (Kurzinformation)

    Mindestentgelt auch für Bereitschaftsdienst

  • wordpress.com (Kurzinformation)

    Mindestlohn in der Pflegebranche gilt auch für Bereitschaftszeit

  • heuking.de (Kurzinformation)

    Mindestentgelt für Bereitschaftsdienste in der Pflege - MiLoG

  • rechtsportal.de (Pressemitteilung)

    Geltung des Mindestentgelts in der Pflegebranche gem. § 2 PflegeArbVV für Zeiten der Arbeitsbereitschaft und des Bereitschaftsdienstes

Besprechungen u.ä.

  • hensche.de (Entscheidungsbesprechung)

    Mindestlohn für Bereitschaftsdienst

Sonstiges

  • wolterskluwer-online.de (Literaturhinweis: Entscheidungsbesprechung)

    Kurznachricht zu "Kommentar zum Urteil des BAG vom 19.11.2014 - 5 AZR 1101/12" von RA Alexander Dombrowski, original erschienen in: BB 2015, 510 - 512.

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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • BAGE 150, 82
  • MDR 2014, 16
  • MDR 2015, 403
  • BB 2014, 2996
  • BB 2015, 371
  • BB 2015, 510
  • DB 2015, 253
 
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Wird zitiert von ... (51)

  • BAG, 29.06.2016 - 5 AZR 716/15

    Mindestlohn - Vergütung von Bereitschaftszeiten

    Der Arbeitnehmer muss sich an einem vom Arbeitgeber bestimmten Ort (innerhalb oder außerhalb des Betriebs) bereithalten, um im Bedarfsfalle die Arbeit aufzunehmen (vgl. BAG 19. November 2014 - 5 AZR 1101/12 - Rn. 16 mwN, BAGE 150, 82) .
  • BAG, 21.12.2016 - 5 AZR 362/16

    Überstundenprozess - Darlegungs- und Beweislast

    Diese Voraussetzung ist bei Arbeitsbereitschaft und Bereitschaftsdienst erfüllt (st. Rspr., vgl. nur BAG 19. November 2014 - 5 AZR 1101/12 - Rn. 16 mwN, BAGE 150, 82; 29. Juni 2016 - 5 AZR 716/15 - Rn. 28) , und zwar auch dann, wenn sich die Notwendigkeit von Arbeitsbereitschaft oder Bereitschaftsdienst aus Verzögerungen im Betriebsablauf des zu beliefernden Kunden ergibt.
  • BAG, 13.05.2015 - 10 AZR 191/14

    Mindestlohn für pädagogisches Personal auch bei Entgeltfortzahlung an Feiertagen

    Das hiernach grundsätzlich maßgebliche Entgeltausfallprinzip verlangt, den Mindestlohn nach § 3 Nr. 1 TV Mindestlohn als Geldfaktor in die Berechnung des Entgeltfortzahlungsanspruchs einzustellen (im Ergebnis ebenso zur PflegeArbbV vom 15. Juli 2010 BAG 19. November 2014 - 5 AZR 1101/12 - Rn. 15; vgl. auch zum MiLoG zuletzt zB Greiner/Strippelmann BB 2015, 949, 950 f.) .
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