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   BAG, 16.05.2012 - 5 AZR 347/11   

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https://dejure.org/2012,19042
BAG, 16.05.2012 - 5 AZR 347/11 (https://dejure.org/2012,19042)
BAG, Entscheidung vom 16.05.2012 - 5 AZR 347/11 (https://dejure.org/2012,19042)
BAG, Entscheidung vom 16. Mai 2012 - 5 AZR 347/11 (https://dejure.org/2012,19042)
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Volltextveröffentlichungen (17)

  • lexetius.com

    Darlegungs- und Beweislast im Überstundenprozess

  • IWW
  • openjur.de

    Darlegungs- und Beweislast im Überstundenprozess

Kurzfassungen/Presse (14)

  • faz.net (Kurzinformation)

    Kann ich Extra-Geld für Überstunden verlangen?

  • faz.net (Kurzinformation)

    Wann kann ich Geld für meine Überstunden verlangen?

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Darlegungs- und Beweislast im Überstundenprozess

  • anwaltonline.com (Kurzinformation)

    Arbeitsrecht - Darlegungs- und Beweislast im Überstundenprozess

  • otto-schmidt.de (Kurzinformation)

    Für den Nachweis von Überstunden gelten die gleichen Grundsätze wie für die reguläre Arbeitszeit

  • dgbrechtsschutz.de (Kurzinformation)

    Darlegungs- und Beweislast im Überstundenprozess

  • etl-rechtsanwaelte.de (Auszüge)

    Darlegung und Beweis von Überstunden

  • rechtsanwalts-kanzlei-wolfratshausen.de (Kurzinformation)

    Anforderung an die schriftsätzliche Darlegungslast

  • rechtsanwalts-kanzlei-wolfratshausen.de (Kurzinformation)

    Verteilung der Darlegungs- und Beweislast bei Überstundenabgeltung

  • Betriebs-Berater (Kurzinformation)

    Darlegungs- und Beweislast im Überstundenprozess - Bezugnahme auf Anlagen

  • anwalt-suchservice.de (Kurzinformation)

    Arbeitsrecht: Bezahlung von Überstunden - Arbeitnehmer gestärkt

  • anwalt24.de (Kurzinformation)

    Bezahlung von Überstunden - Arbeitnehmer gestärkt

  • anwalt24.de (Kurzinformation)

    Überstundenvergütung für Kraftfahrer

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Arbeitsrecht: Bezahlung von Überstunden - Arbeitnehmer gestärkt

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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • BAGE 141, 330
  • NJW 2012, 2680
  • MDR 2012, 1170
  • NZA 2012, 939
  • BB 2012, 1984
  • DB 2012, 1752
 
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Wird zitiert von ... (184)

  • BAG, 19.09.2012 - 5 AZR 678/11

    Umkleiden - Arbeitszeit - Vergütungspflicht

    Das bedeutet, dass die Qualifikation einer bestimmten Zeitspanne als Arbeitszeit nicht zwingend zu einer Vergütungspflicht führt, während umgekehrt die Herausnahme bestimmter Zeiten aus der Arbeitszeit nicht die Vergütungspflicht ausschließen muss (BAG 16. Mai 2012 - 5 AZR 347/11 - Rn. 9, NZA 2012, 939, zu § 21a Abs. 3 Satz 1 Nr. 3 ArbZG) .
  • LAG Berlin-Brandenburg, 12.06.2014 - 21 Sa 221/14

    Verantwortung des Arbeitgebers für die Urlaubsgewährung, Schadensersatz,

    Derartige Darlegungen waren auch nach der neueren Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zur Darlegungs- und Beweislast im Überstundenprozess (BAG vom 16.05.2012 - 5 AZR 347/11 - Rn. 27, AP Nr. 53 zu § 611 BGB Mehrarbeitsvergütung) nicht entbehrlich.
  • BAG, 26.06.2019 - 5 AZR 452/18

    Pauschalvergütung von Überstunden durch Betriebsvereinbarung

    § 612 Abs. 1 BGB kann als Anspruchsgrundlage für die Vergütung von Überstunden nur dann herangezogen werden, wenn eine solche arbeitsvertraglich weder positiv noch negativ geregelt ist (vgl. zB BAG 16. Mai 2012 - 5 AZR 347/11 - Rn. 18 mwN, BAGE 141, 330) .

    a) Im Überstundenprozess gilt - nicht anders als im Prozess auf Vergütung tatsächlich geleisteter Arbeit in der Normalarbeitszeit - eine abgestufte Darlegungs- und Beweislast (vgl. nur BAG 18. April 2012 - 5 AZR 248/11 - BAGE 141, 144 und 16. Mai 2012 - 5 AZR 347/11 - BAGE 141, 330, st. Rspr.) .

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