Rechtsprechung
BAG, 20.01.2010 - 5 AZR 53/09 |
Volltextveröffentlichungen (16)
- lexetius.com
Entgeltfortzahlung - tarifliche Abweichung
- openjur.de
- Bundesarbeitsgericht
Entgeltfortzahlung - tarifliche Abweichung
- rechtsprechung-im-internet.de
§ 4 Abs 1 EntgFG, § 4 Abs 4 EntgFG, § 21 TVöD vom 01.08.2006, § 22 TVöD vom 01.08.2006
Entgeltfortzahlung - tarifliche Abweichung - IWW
- JLaw (App) | www.prinz.law
- Wolters Kluwer
Bestimmtheitserfordernis bei tariflicher Abweichung von der gesetzlichen Entgeltfortzahlung
- Betriebs-Berater
Tarifliche Abweichung bei Entgeltfortzahlung
- bag-urteil.com
Entgeltfortzahlung - tarifliche Abweichung
- rewis.io
Entgeltfortzahlung - tarifliche Abweichung
- ra.de
- rewis.io
Entgeltfortzahlung - tarifliche Abweichung
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
Bestimmtheitserfordernis bei tariflicher Abweichung von der gesetzlichen Entgeltfortzahlung
- datenbank.nwb.de
- Der Betrieb(Abodienst, Leitsatz frei)
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall: Bestimmung der Bemessungsgrundlage durch Tarifvertrag
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG München, 15.02.2008 - 2a Ca 12209/07
- LAG München, 11.11.2008 - 8 Sa 319/08
- BAG, 20.01.2010 - 5 AZR 53/09
Papierfundstellen
- BAGE 133, 101
- MDR 2010, 508
- NZA 2010, 455
- NJ 2010, 259
- BB 2010, 696
- DB 2010, 562
- JR 2011, 138
Wird zitiert von ... (29) Neu Zitiert selbst (5)
- BAG, 14.01.2009 - 5 AZR 89/08
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
Auszug aus BAG, 20.01.2010 - 5 AZR 53/09
Das in § 4 Abs. 1 EFZG verankerte Entgeltausfallprinzip erhält dem Arbeitnehmer grundsätzlich die volle Vergütung einschließlich etwaiger Zuschläge (Senat 14. Januar 2009 - 5 AZR 89/08 - Rn. 11, EzA EntgeltfortzG § 4 Nr. 14). - BAG, 13.06.1991 - 8 AZR 330/90
Anspruch auf Urlaubslohnaufschlag - Berücksichtigung voller Kalendermonate - …
Auszug aus BAG, 20.01.2010 - 5 AZR 53/09
d) Ob und inwieweit nicht in Monatsbeträgen festgelegte Entgeltbestandteile bei der Berechnung des Urlaubsentgelts, hinsichtlich dessen § 11 BUrlG selbst die Anwendung des Referenzprinzips anordnet (vgl. dazu BAG 13. Juni 1991 - 8 AZR 330/90 - EzBAT BAT § 47 Urlaubsvergütung Nr. 13), zu berücksichtigen sind, kann für die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall dahinstehen. - BAG, 18.11.2009 - 5 AZR 975/08
Tarifvertragliche Regelung der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
Auszug aus BAG, 20.01.2010 - 5 AZR 53/09
Hierzu gehören sowohl die Berechnungsgrundlage als auch die Berechnungsmethode (st. Rspr., Senat 18. November 2009 - 5 AZR 975/08 - Rn. 16; 24. März 2004 - 5 AZR 346/03 - zu II 3 a der Gründe, BAGE 110, 90, 94). - LAG München, 11.11.2008 - 8 Sa 319/08
Entgeltfortzahlung - öffentlicher Dienst
Auszug aus BAG, 20.01.2010 - 5 AZR 53/09
Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts München vom 11. November 2008 - 8 Sa 319/08 - aufgehoben. - BAG, 24.03.2004 - 5 AZR 346/03
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall - Zeitfaktor
Auszug aus BAG, 20.01.2010 - 5 AZR 53/09
Hierzu gehören sowohl die Berechnungsgrundlage als auch die Berechnungsmethode (st. Rspr., Senat 18. November 2009 - 5 AZR 975/08 - Rn. 16; 24. März 2004 - 5 AZR 346/03 - zu II 3 a der Gründe, BAGE 110, 90, 94).
- BAG, 14.11.2012 - 5 AZR 886/11
Vorlage einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
Eine solche Abweichung bedarf aber einer klaren Regelung (vgl. BAG 20. Januar 2010 - 5 AZR 53/09 - Rn. 12, BAGE 133, 101) . - BAG, 25.04.2018 - 5 AZR 245/17
Vergütung für Umkleidezeiten - auffällige Dienstkleidung
Wollen die Tarifvertragsparteien die grundsätzliche bestehende Vergütungspflicht des Arbeitgebers ausschließen, bedarf dies jedoch einer klaren Regelung (zur tariflichen Festlegung einer abweichenden Bemessungsgrundlage des fortzuzahlenden Arbeitsentgelts nach § 4 Abs. 4 Satz 1 EFZG vgl. BAG 20. Januar 2010 - 5 AZR 53/09 - Rn. 12, BAGE 133, 101) . - BAG, 08.11.2017 - 5 AZR 11/17
Entgeltfortzahlung - Urlaubsentgelt - Betriebsratsarbeit
Besteht ein Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall (§ 3 Abs. 1 EFZG) , ist dem Arbeitnehmer nach § 4 Abs. 1 EFZG das ihm bei der für ihn maßgebenden regelmäßigen Arbeitszeit zustehende Arbeitsentgelt fortzuzahlen (st. Rspr., zB BAG 20. Januar 2010 - 5 AZR 53/09 - Rn. 11, BAGE 133, 101) .
- BAG, 24.03.2010 - 10 AZR 58/09
Zulage wegen ständiger Wechselschichtarbeit
Solche Anhaltspunkte wären aber erforderlich (vgl. dazu BAG 20. Januar 2010 - 5 AZR 53/09 - Rn. 12 ff., DB 2010, 562; 1. Dezember 2004 - 5 AZR 68/04 - zu II 4 der Gründe, AP EntgeltFG § 4 Nr. 68 = EzA EntgeltfortzG § 4 Nr. 52; 13. März 2002 - 5 AZR 648/00 - zu III 2 a der Gründe, AP EntgeltFG § 4 Nr. 58 = EzA EntgeltfortzG § 4 Nr. 6; anders zu § 33a BAT: Senat 7. Februar 1996 - 10 AZR 203/94 - zu III 1 der Gründe, AP BAT § 33a Nr. 9). - BAG, 27.04.2016 - 5 AZR 229/15
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall - Abweichende Bemessungsgrundlage
Das in dieser Norm verankerte modifizierte Entgeltausfallprinzip erhält dem Arbeitnehmer grundsätzlich die volle Vergütung (st. Rspr., zB BAG 20. Januar 2010 - 5 AZR 53/09 - Rn. 11, BAGE 133, 101; und ganz herrschende Meinung im Schrifttum, vgl. nur ErfK/Reinhard 16. Aufl. § 4 EFZG Rn. 11; HWK/Schliemann 7. Aufl. § 4 EFZG Rn. 3; Schaub/Linck ArbR-HdB 16. Aufl. § 98 Rn. 71; Schmitt EFZG 7. Aufl. § 4 Rn. 27 ff., jeweils mwN) .Fehlt es im ÜTV für die Besitzstandszulage an einer klaren Regelung einer iSd. § 4 Abs. 4 Satz 1 EFZG abweichenden Bemessungsgrundlage, so bleibt es insoweit beim Grundsatz des § 4 Abs. 1 EFZG (vgl. BAG 20. Januar 2010 - 5 AZR 53/09 - Rn. 12, BAGE 133, 101) .
- BAG, 12.05.2016 - 6 AZR 365/15
Wegfall des Krankengeldzuschusses bei Erhalt einer Rente
Sie erhalten zunächst nach § 22 Abs. 1 iVm. § 21 TVöD-AT Entgeltfortzahlung (vgl. hierzu BAG 20. Januar 2010 - 5 AZR 53/09 - Rn. 13 ff., BAGE 133, 101) und anschließend Krankengeld gemäß §§ 44 bis 51 SGB V. Hierzu leistet der Arbeitgeber gemäß § 22 Abs. 2 und Abs. 3 TVöD-AT einen Krankengeldzuschuss in der tariflich bestimmten Höhe. - ArbG Berlin, 17.04.2014 - 28 Ca 1564/14
Besitzstandszulage bei Krankenvergütung
In jedem Falle wäre den auch für die Tarifparteien maßgeblichen Geboten der Normenklarheit (s. BAG 20.1.2010 - 5 AZR 53/09 - NZA 2010, 455 = MDR 2010, 508 [I.1.dazu deutlich BAG 20.1.2010 - 5 AZR 53/09 - BAGE 133, 101 = AP § 4 EntgeltFG Nr. 69 = EzA § 4 EntgeltfortzG Nr. 15 = NZA 2010, 455 = MDR 2010, 508 [I.1.
- "Juris"-Rn. 12]: "Soll durch Tarifvertrag eine von § 4 Abs. 1 EFZG abweichende Bemessungsgrundlage des im Krankheitsfall fortzuzahlenden Arbeitsentgelts festgelegt werden, bedarf dies einer klaren Regelung"; s. zum Fachschrifttum auch ErfArbR/Barbara Reinhard (Fn. 72) § 4 EFZG Rn. 23: "Die TVParteien müssen auch das Normenklarheitsgebot beachten".S. dazu deutlich BAG 20.1.2010 - 5 AZR 53/09 - BAGE 133, 101 = AP § 4 EntgeltFG Nr. 69 = EzA § 4 EntgeltfortzG Nr. 15 = NZA 2010, 455 = MDR 2010, 508 [I.1.
91) S. dazu deutlich BAG 20.1.2010 - 5 AZR 53/09 - BAGE 133, 101 = AP § 4 EntgeltFG Nr. 69 = EzA § 4 EntgeltfortzG Nr. 15 = NZA 2010, 455 = MDR 2010, 508 [I.1.
- BAG, 24.03.2010 - 10 AZR 570/09
Zulage wegen ständiger Schichtarbeit
Solche Anhaltspunkte wären aber erforderlich (vgl. dazu BAG 20. Januar 2010 - 5 AZR 53/09 - Rn. 12 ff., DB 2010, 562; 1. Dezember 2004 - 5 AZR 68/04 - zu II 4 der Gründe, AP EntgeltFG § 4 Nr. 68 = EzA EntgeltfortzG § 4 Nr. 52; 13. März 2002 - 5 AZR 648/00 - zu III 2 a der Gründe, AP EntgeltFG § 4 Nr. 58 = EzA EntgeltfortzG § 4 Nr. 6; anders zu § 33a BAT: Senat 7. Februar 1996 - 10 AZR 203/94 - zu III 1 der Gründe, AP BAT § 33a Nr. 9). - BAG, 08.11.2017 - 5 AZR 613/16
Entgeltfortzahlung - Urlaubsentgelt - Betriebsratsarbeit
Besteht ein Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall (§ 3 Abs. 1 EFZG) , ist dem Arbeitnehmer nach § 4 Abs. 1 EFZG das ihm bei der für ihn maßgebenden regelmäßigen Arbeitszeit zustehende Arbeitsentgelt fortzuzahlen (st. Rspr., zB BAG 20. Januar 2010 - 5 AZR 53/09 - Rn. 11, BAGE 133, 101) . - BAG, 01.09.2010 - 5 AZR 557/09
Bemessung des Urlaubsentgelts und der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
Die nicht in Monatsbeträgen festgelegten Entgeltbestandteile werden als Tagesdurchschnitt auf der Basis dieser letzten drei Kalendermonate gezahlt (BAG 20. Januar 2010 - 5 AZR 53/09 - AP EntgeltFG § 4 Nr. 69 = EzA EntgeltfortzG § 4 Nr. 15). - BAG, 24.03.2010 - 10 AZR 152/09
Zulage wegen ständiger Wechselschichtarbeit
- BAG, 23.02.2010 - 9 AZR 52/09
Urlaubsentgelt - Arbeitszeitänderung - unstete Entgeltbestandteile
- BAG, 27.04.2016 - 5 AZR 78/16
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall - Abweichende Bemessungsgrundlage
- BAG, 27.04.2016 - 5 AZR 275/15
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall - Abweichende Bemessungsgrundlage
- BAG, 27.04.2016 - 5 AZR 276/15
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall - Abweichende Bemessungsgrundlage
- BAG, 27.04.2016 - 5 AZR 373/15
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall - Abweichende Bemessungsgrundlage
- BAG, 27.04.2016 - 5 AZR 246/15
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall - Abweichende Bemessungsgrundlage
- BAG, 27.04.2016 - 5 AZR 247/15
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall - Abweichende Bemessungsgrundlage
- BAG, 27.04.2016 - 5 AZR 231/15
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall - Abweichende Bemessungsgrundlage
- BAG, 27.04.2016 - 5 AZR 230/15
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall - Abweichende Bemessungsgrundlage
- LAG Niedersachsen, 28.08.2019 - 14 Sa 1009/18
Unionsrechtskonforme Auslegung der Urlaubsentgeltregelung des § 21 TV-Ärzte; …
- BAG, 27.04.2016 - 5 AZR 232/15
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall - Abweichende Bemessungsgrundlage
- LAG Berlin-Brandenburg, 24.08.2011 - 4 Sa 1021/11
Berücksichtigung der Schichtzulage nach § 33a Abs 2 Buchst b bb BAT-O bei …
- LAG Sachsen, 24.05.2016 - 3 Sa 711/15
Anrechnung einer Treueprämie und einer Schichtzulage auf den tariflichen …
- LAG Sachsen, 31.07.2014 - 8 Sa 137/14
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall bei unklarer Tarifregelung zur …
- LAG Sachsen, 24.05.2016 - 3 Sa 712/15
Anrechnung einer Treueprämie und Schichtzulage auf den tariflichen Mindestlohn in …
- LAG Niedersachsen, 04.05.2011 - 17 Sa 1371/10
Einmalzahlung nach § 9 Abs. 1 Entgelt TV Niedersächsische Metallindustrie v. …
- ArbG Bonn, 10.08.2022 - 2 Ca 747/22
- ArbG Bochum, 03.05.2017 - 3 Ca 2048/16
Anspruch auf Zahlung von Sonntagszuschlägen im Falle der Entgeltfortzahlung; …