Volltextveröffentlichungen (9)

• lexetius.com

  Auslegung eines Arbeitsvertrags hinsichtlich des Umfangs der Arbeitszeit - Annahmeverzug - Entbehrlichkeit des Angebots bei flexibler Arbeitszeitgestaltung

• openjur.de

  Auslegung eines Arbeitsvertrags hinsichtlich des Umfangs der Arbeitszeit; Annahmeverzug; Entbehrlichkeit des Angebots bei flexibler Arbeitszeitgestaltung

• JLaw (App) | www.prinz.law

 
• Wolters Kluwer

  Vergütungsansprüche bei Vorliegen eines Annahmeverzuges im Vollzeitarbeitsverhältnis; Enstehen eines Vollzeitarbeitsverhältnisses bei Fehlen einer Teilzeitvereinbarung; Auslegung eines Arbeitsvertrags hinsichtlich des Umfangs der Arbeitszeit

• Betriebs-Berater

  Im Zweifel Vollzeit - Teilzeitarbeitsverhältnis nur bei deutlicher Vereinbarung

• Judicialis

  BGB § 615; ; BGB §§ ... 294 ff.; ; BGB § 187 Abs. 1; ; TVG § 4 Abs. 1; ; TVG § 4 Abs. 5; ; TVG § 4 Abs. 5; ; TVG § 3 Abs. 1; ; TVG § 5 Abs. 4; ; MTV 1997 § 6; ; MTV 1997 § 19; ; MTV-FIS § 7; ; MTV-FIS § 22

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Auslegung eines Arbeitsvertrags im Hinblick auf den Umfang der Arbeitszeit

• datenbank.nwb.de
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

• onlineurteile.de (Kurzmitteilung)

  Ist keine Stundenzahl vereinbart, arbeitet der Mitarbeiter Vollzeit - Teilzeitarbeit muss im Arbeitsvertrag eindeutig verabredet werden

Papierfundstellen

• NZA 2009, 920 (Ls.)
• JR 2010, 413
• JR 2010, 45

Wird zitiert von ... (80)Neu Zitiert selbst (6)

• BAG, 08.10.2008 - 5 AZR 716/07

  Auslegung eines Arbeitsvertrags hinsichtlich des Umfangs der Arbeitszeit; …

  Auszug aus BAG, 08.10.2008 - 5 AZR 715/07

  Hinweise des Senats: Parallelsachen 8. Oktober 2008 - 5 AZR 713/07 -, - 5 AZR 714/07 -, - 5 AZR 715/07 - (führend, vorliegend), - 5 AZR 716/07 - und - 5 AZR 155/08 -.
• BAG, 15.11.2000 - 5 AZR 365/99

  Zuweisung einer Ersatztätigkeit bei Beschäftigungsverbot

  Auszug aus BAG, 08.10.2008 - 5 AZR 715/07

  Dem Kläger stehen gem. § 187 Abs. 1 BGB Verzugszinsen erst ab dem Tag nach dem Eintritt der Fälligkeit, also dem 16. Januar 2005 bzw. dem 16. Januar 2006, zu (vgl. BAG 15. November 2000 - 5 AZR 365/99 - BAGE 96, 228).
• BAG, 08.10.2008 - 5 AZR 155/08

  Auslegung eines Arbeitsvertrags hinsichtlich des Umfangs der Arbeitszeit; …

  Auszug aus BAG, 08.10.2008 - 5 AZR 715/07

  Hinweise des Senats: Parallelsachen 8. Oktober 2008 - 5 AZR 713/07 -, - 5 AZR 714/07 -, - 5 AZR 715/07 - (führend, vorliegend), - 5 AZR 716/07 - und - 5 AZR 155/08 -.

 
• BAG, 08.10.2008 - 5 AZR 713/07

  Auslegung eines Arbeitsvertrags hinsichtlich des Umfangs der Arbeitszeit; …

  Auszug aus BAG, 08.10.2008 - 5 AZR 715/07

  Hinweise des Senats: Parallelsachen 8. Oktober 2008 - 5 AZR 713/07 -, - 5 AZR 714/07 -, - 5 AZR 715/07 - (führend, vorliegend), - 5 AZR 716/07 - und - 5 AZR 155/08 -.
• BAG, 08.10.2008 - 5 AZR 714/07

  Tarifpluralität bei Nachwirkung eines Tarifvertrages

  Auszug aus BAG, 08.10.2008 - 5 AZR 715/07

  Hinweise des Senats: Parallelsachen 8. Oktober 2008 - 5 AZR 713/07 -, - 5 AZR 714/07 -, - 5 AZR 715/07 - (führend, vorliegend), - 5 AZR 716/07 - und - 5 AZR 155/08 -.
• BAG, 28.05.1997 - 4 AZR 546/95

  Auszug aus BAG, 08.10.2008 - 5 AZR 715/07

  Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts können beide Tarifverträge nebeneinander im Unternehmen der Beklagten Anwendung finden (vgl. BAG 28. Mai 1997 - 4 AZR 546/95 - BAGE 86, 43).

• BAG, 24.03.2009 - 9 AZR 983/07

  Urlaubsabgeltung bei Arbeitsunfähigkeit

  Die Ansprüche der Klägerin sind ab 2. Februar 2007 unter den Gesichtspunkten der fortdauernden Rechtshängigkeit (§ 291 BGB) und des Verzugs (§ 286 Abs. 2 Nr. 1, § 288 BGB) zu verzinsen (vgl. BAG 8. Oktober 2008 - 5 AZR 715/07 - Rn. 27;… Senat 16. September 2008 - 9 AZR 791/07 - Rn. 64 mwN, AP SGB IX § 81 Nr. 15, jeweils unter Hinweis auf § 187 Abs. 1 BGB).
• BAG, 23.03.2010 - 9 AZR 128/09

  Mehrurlaub - Zusatzurlaub - Vertrauensschutz

  Die Ansprüche des Klägers auf Abgeltung des Schwerbehindertenzusatzurlaubs für 2004 und 2005 sind ab 4. Oktober 2005 unter dem Gesichtspunkt des Verzugs (§ 286 Abs. 2 Nr. 1, § 288 BGB) zu verzinsen (vgl. zum Zinsbeginn Senat 24. März 2009 - 9 AZR 983/07 - Rn. 99, AP BUrlG § 7 Nr. 39 = EzA BUrlG § 7 Abgeltung Nr. 15; BAG 8. Oktober 2008 - 5 AZR 715/07 - Rn. 27, EzA BGB 2002 § 615 Nr. 27, jeweils unter Hinweis auf § 187 Abs. 1 BGB).
• BAG, 15.05.2013 - 10 AZR 325/12

  Umfang der Arbeitszeit beim Fehlen einer ausdrücklichen Vereinbarung - …

  Bei Fehlen einer Teilzeitvereinbarung wird im Zweifel ein Vollzeitarbeitsverhältnis begründet (BAG 21. Juni 2011 - 9 AZR 236/10 - Rn. 52, BAGE 138, 148; 8. Oktober 2008 - 5 AZR 715/07 - Rn. 19) .

  Wie schon die Überschrift zeigt, betrifft sie unmittelbar die Vergütung, also eine Leistungspflicht der Beklagten und nicht der Klägerin (vgl. auch BAG 8. Oktober 2008 - 5 AZR 715/07 - Rn. 18) .

  Bei tarifgebundenen Arbeitgebern ist dies regelmäßig die tarifliche Arbeitszeit (vgl. BAG 21. Juni 2011 -  9 AZR 236/10 - Rn. 52, BAGE 138, 148; 8. Oktober 2008 - 5 AZR 715/07 - Rn. 20) .

 
• BAG, 26.01.2011 - 5 AZR 819/09

  Arbeitszeitkonto - Minusstunden - Annahmeverzug

  Ruft der Arbeitgeber in einer solchen Situation die Arbeit vertragswidrig nicht im Umfang der vom Arbeitnehmer geschuldeten Arbeitszeit und entsprechend der arbeitsvertraglich vereinbarten oder vom Arbeitgeber aufgrund seines Direktionsrechts (ggf. unter Beteiligung des Betriebsrats nach § 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG) festzulegender Verteilung ab, bedarf es eines Angebots der Arbeitsleistung nach § 296 Satz 1 BGB nicht (vgl. BAG 8. Oktober 2008 - 5 AZR 715/07 - Rn. 24, EzA BGB 2002 § 615 Nr. 27) .
• BAG, 24.09.2014 - 5 AZR 1024/12

  Annahmeverzug - Arbeit auf Abruf

  Dabei kann dahingestellt bleiben, ob der Kläger seine Arbeitsleistung in einem die tatsächliche Heranziehung übersteigenden Umfang - zumindest wörtlich - hätte anbieten müssen (vgl. BAG 25. April 2007 - 5 AZR 504/06 - Rn. 19; 16. April 2013 - 9 AZR 554/11 - Rn. 18 mwN) oder - wie das Landesarbeitsgericht angenommen hat - § 296 Satz 1 BGB eingreift (vgl. BAG 8. Oktober 2008 - 5 AZR 715/07 - Rn. 24; 26. Januar 2011 - 5 AZR 819/09 - Rn. 19, BAGE 137, 38) .

  Für die vom Landesarbeitsgericht angewendete Regel, wonach bei Fehlen einer Teilzeitvereinbarung im Zweifel ein Vollzeitarbeitsverhältnis begründet werde (vgl. BAG 8. Oktober 2008 - 5 AZR 715/07 - Rn. 19; 15. Mai 2013 - 10 AZR 325/12 - Rn. 19) ist danach kein Raum.

• LAG Hamm, 22.02.2013 - 10 Sa 960/12

  Verhaltensbedingte Kündigung wegen Verletzung der Anzeige- und Nachweispflicht …

  Da der Entgeltanspruch des Klägers an jenem Tag fällig wurde, setzte die Zinspflicht nach § 187 Abs. 1 BGB erst mit dem 6. Dezember 2009 ein (vgl. nur BAG 8. Oktober 2008 - 5 AZR 715/07 - Rn. 27, EzA BGB 2002 § 615 Nr. 27) .
• BAG, 21.10.2015 - 5 AZR 843/14

  Annahmeverzug - Unvermögen

  Verzugszinsen nach § 288 Abs. 1 BGB, § 286 Abs. 2 Nr. 1 BGB stehen dem Kläger ab dem Tag nach Eintritt der Fälligkeit zu (vgl. BAG 8. Oktober 2008 - 5 AZR 715/07 - Rn. 27 mwN) .
• BAG, 21.06.2011 - 9 AZR 236/10

  Parteiwechsel in der Revisionsinstanz - AGB-Kontrolle

  (3) Bei Fehlen einer Teilzeitvereinbarung wird im Zweifel ein Vollzeitarbeitsverhältnis begründet (BAG 8. Oktober 2008 - 5 AZR 715/07 - Rn. 19, EzA BGB 2002 § 615 Nr. 27) .

  Der von dem Arbeitnehmer geschuldete Beschäftigungsumfang ist in einem solchen Fall unter Rückgriff auf das Tarifrecht, im Streitfall § 2 Abs. 1 MTV, zu bestimmen (vgl. BAG 8. Oktober 2008 - 5 AZR 715/07 - Rn. 20, aaO) .

• BAG, 15.05.2013 - 5 AZR 139/12

  Entgeltfortzahlung an Feiertagen - MTV Druck

  Die Verzinsungspflicht beginnt entsprechend § 187 Abs. 1 BGB jedoch erst mit Beginn des Tages, der dem Tag folgte, an dem das maßgebliche Ereignis eintrat (vgl. BAG 8. Oktober 2008 - 5 AZR 715/07 - Rn. 27; 19. April 2005 -  9 AZR 160/04  - zu II 2 c der Gründe) .
• BAG, 21.06.2011 - 9 AZR 238/10

  Transparenz einer Arbeitszeitklausel in einem Formulararbeitsvertrag - Grundsatz …

  (3) Bei Fehlen einer Teilzeitvereinbarung wird im Zweifel ein Vollzeitarbeitsverhältnis begründet (BAG 8. Oktober 2008 - 5 AZR 715/07 - Rn. 19, EzA BGB 2002 § 615 Nr. 27) .

  Der von dem Arbeitnehmer geschuldete Beschäftigungsumfang ist in einem solchen Fall unter Rückgriff auf das Tarifrecht, im Streitfall § 2 Abs. 1 MTV, zu bestimmen (vgl. BAG 8. Oktober 2008 - 5 AZR 715/07 - Rn. 20, aaO) .

• LAG Hamm, 19.04.2018 - 17 Sa 1484/17

  Anspruch eines in den Schichtplänen des Arbeitgebers nicht berücksichtigten …
• LAG Rheinland-Pfalz, 03.04.2014 - 5 Sa 579/13

  Lohneinbehalt aufgrund von Minusstunden
• BAG, 13.01.2016 - 10 AZR 42/15

  Sonderzahlung - Berechnung des Monatsverdienstes - Alterssicherung
• LAG Hamm, 18.03.2009 - 6 Sa 1284/08

  Sittenwidriger Lohn im Einzelhandel
• BAG, 23.03.2011 - 5 AZR 153/10

  Auslegung einer einzelvertraglichen Vergütungsabrede - Tarifsukzession
• BAG, 17.10.2012 - 5 AZR 697/11

  Wirksamkeit einer arbeitsvertraglichen Entgeltregelung für Kraftfahrer - …
• LAG Hamm, 18.03.2009 - 6 Sa 1372/08

  Sittenwidriger Lohn im Einzelhandel
• ArbG Wuppertal, 23.09.2020 - 7 Ca 1468/20
• BAG, 19.05.2015 - 3 AZR 891/13

  Gesamtversorgungsobergrenze - vorzeitiges Ausscheiden
• LAG Rheinland-Pfalz, 22.06.2017 - 7 Sa 381/16

  Verrechnung von Mehrarbeits- mit Minusstunden - Teilzeitbeschäftigung
• ArbG Köln, 06.12.2011 - 14 Ca 3397/11
• ArbG Frankfurt/Main, 11.09.2013 - 9 Ca 1551/13

  Verdachtskündigung ohne vorherige Abmahnung
• LAG Hamm, 21.11.2012 - 2 Sa 1224/11

  Regelung von Arbeitsbedingungen durch Verweisungauf Tarifnormen in …
• LAG Sachsen-Anhalt, 19.11.2014 - 5 Sa 10/13

  Jubiläumszuwendung - allgemeiner Gleichbehandlungsgrundsatz - Gesamtbetriebsrat - …
• BAG, 19.05.2015 - 3 AZR 892/13

  Gesamtversorgungsobergrenze - vorzeitiges Ausscheiden
• LAG Hamm, 16.01.2013 - 2 Sa 1150/11

  Auslegung Arbeitsvertrag
• ArbG Essen, 30.06.2011 - 3 Ca 111/11

  Kriterien für die Begründung eines Vollzeitarbeitsverhältnisses; …
• BAG, 08.10.2008 - 5 AZR 155/08

  Auslegung eines Arbeitsvertrags hinsichtlich des Umfangs der Arbeitszeit; …
• LAG Hamm, 18.01.2023 - 3 Sa 672/22

  Anforderungen an eine ordnungsgemäße Berufungsbegründung; Annahmeverzug des …
• LAG Köln, 04.03.2010 - 6 Sa 117/10

  Verzugslohnanspruch einer Aushilfskraft im ungekündigten Arbeitsverhältnis; …
• LAG Hamm, 21.11.2012 - 2 Sa 1305/11

  Auslegung einer formularmäßigen Vergütungsregelung; Voraussetzungen für die …
• LAG Hamm, 21.11.2012 - 2 Sa 1114/11

  Vergütung in Anlehnung an Lohngruppe VI; Regelung der Arbeitsbedingungen in einer …
• LAG Düsseldorf, 19.08.2009 - 4 Sa 683/09

  Entgeltansprüche einer Krankenhausärztin; Stufenfindung unter Berücksichtigung …
• LAG Düsseldorf, 19.08.2009 - 4 Sa 388/09

  Vergütung einer Krankenhausärztin; rückwirkender tariflicher Ausschluss der …
• LAG Düsseldorf, 13.01.2010 - 4 Sa 838/09

  Rückwirkender Ausschluss tariflicher Jahressonderzahlung; Unwirksamkeit …
• LAG Hamm, 21.11.2012 - 2 Sa 1223/11

  Vergütung in Anlehnung an BAT VII als dynamische Bezugnahmeklausel; Regelung der …
• LAG Hamm, 21.11.2012 - 2 Sa 1048/11

  Auslegung einer formularmäßigen Vergütungsregelung; Voraussetzungen für die …
• LAG Düsseldorf, 19.08.2009 - 4 Sa 80/09

  Vergütung einer leitenden Oberärztin; unberechtigte Kürzung bei rückwirkend …
• LAG Hamm, 21.11.2012 - 2 Sa 1263/11

  Auslegung einer formularmäßigen Vergütungsregelung; Voraussetzungen für die …
• BAG, 17.10.2012 - 5 AZR 409/12

  Wirksamkeit einer arbeitsvertraglichen Entgeltregelung für Kraftfahrer - …
• LAG Köln, 21.06.2010 - 5 Sa 1353/09

  Unwirksame Vereinbarung der Arbeitszeit; unangemessene Benachteiligung durch …
• LAG Düsseldorf, 23.09.2009 - 4 Sa 824/09

  Rückwirkende Änderung der Arbeitszeit; Berechnung des Anspruches auf …
• LAG Rheinland-Pfalz, 29.01.2019 - 6 Sa 138/18

  Angemessener Nachtarbeitszuschlag im Pflegedienst - Dauernachtarbeit
• LAG Köln, 29.03.2012 - 7 Sa 1456/11

  Rechtmäßigkeit einer Arbeitsvertragsklausel von im Jahresdurchschnitt zu …
• LAG Mecklenburg-Vorpommern, 21.04.2009 - 5 Sa 251/07

  Annahmeverzugslohn bei Prozessarbeitsverhältnis - Verwirkung des Anspruchs auf …
• LAG Hamm, 28.05.2013 - 9 Sa 1237/12
• LAG Köln, 03.08.2010 - 12 Sa 610/10

  Vergütung einer Flugsicherheitskraft bei angeordneten Arbeitsunterbrechungen; …
• LAG Rheinland-Pfalz, 10.09.2019 - 6 Sa 441/17

  Betriebliche Altersversorgung - Auslegung einer Gesamtzusage - anrechnungsfähige …
• LAG Hessen, 10.03.2015 - 15 Sa 756/14

  Erfüllung des Anspruchs auf Arbeitslohn durch Übernahme der Führerscheinkosten …
• LAG Berlin-Brandenburg, 14.03.2017 - 11 Sa 2070/16

  Arbeitsvertrag - Vertragsschluss - Form - Annahme
• ArbG Frankfurt/Main, 11.09.2013 - 9 Ca 1554/13

  Unwirksamkeit einer außerordentlichen verhaltensbedingten Verdachtskündigung
• LAG Köln, 17.08.2010 - 12 Sa 513/10

  Aufstockungsverlangen bei schuldhafter Pflichtverletzung der Arbeitgeberin
• ArbG Stuttgart, 04.05.2022 - 4 Ca 6736/21

  Tarifliche Ausschlussfristen - Vorsatzhaftung - Globalverweisung - AGB - …
• LAG Köln, 17.01.2013 - 7 Sa 873/12
• LAG Düsseldorf, 19.08.2009 - 4 Sa 1696/08

  Vergütung eines Notarztes; rückwirkender tariflicher Ausschluss der …
• ArbG Frankfurt/Main, 11.09.2013 - 9 Ca 1552/13

  Unwirksamkeit einer außerordentlichen verhaltensbedingten Verdachtskündigung …
• LAG Köln, 06.09.2011 - 12 Sa 466/11

  Arbeitszeit; unangemessene Benachteiligung; Blue-Pencil-Test
• LAG Köln, 02.11.2010 - 5 Sa 1275/10

  Beschäftigungszeit einer Fluggastkontolleurin; unwirksame Vertragsklausel zur …
• LAG Berlin-Brandenburg, 15.04.2010 - 25 Sa 2735/09

  Annahmeverzug - Inhaltskontrolle - Mindestarbeitszeit
• ArbG Frankfurt/Main, 11.09.2013 - 9 Ca 1553/13

  Unwirksamkeit einer außerordentlichen verhaltensbedingten Verdachtskündigung …
• LAG Düsseldorf, 24.03.2010 - 4 Sa 1358/09

  Rückwirkender Ausschluss tariflicher Jahressonderzahlung; Unwirksamkeit …
• LAG Düsseldorf, 16.09.2009 - 4 Sa 390/09

  Rückwirkende Änderung der Arbeitszeit; Berechnung des Anspruches auf …
• LAG Rheinland-Pfalz, 02.04.2019 - 6 Sa 363/18

  Vergütungsanspruch des Arbeitnehmers: Darlegungs- und Beweislast
• LAG Köln, 17.01.2013 - 7 Sa 708/12
• LAG Düsseldorf, 16.09.2009 - 4 Sa 636/09

  Rückwirkende Änderung der Arbeitszeit durch TV; Berechnung des Anspruches auf …
• LAG Köln, 17.01.2013 - 7 Sa 644/12

  Konkurrenz von Tarifverträgen bei Betriebsübergang
• LAG Köln, 08.12.2011 - 7 Sa 386/11

  Arbeitszeit; Intransparenz einer Vertragsklausel; Unangemessene Benachteiligung
• ArbG Köln, 24.06.2009 - 18 Ca 902/09

  Klausel in einem formularmäßigen Arbeitsvertrag über die Verpflichtung zur Arbeit …
• LAG Rheinland-Pfalz, 15.02.2022 - 8 Sa 241/21

  Teilzeitarbeitsverhältnis - fehlende Arbeitszeitvereinbarung - Auslegung im …
• LAG Köln, 08.12.2011 - 7 Sa 784/11

  Arbeitszeit; Intransparente Vertragsklausel; Unangemessene Benachteililgung
• LAG Köln, 21.04.2011 - 7 Sa 1361/10

  Unwirksame Vertragsklausel zur Arbeitszeit im Wach- und Sicherheitsgewerbe; …
• LAG Köln, 08.12.2011 - 7 Sa 966/11

  Arbeitszeit; Intransparente Vertragsklausel; Unangemessene Benachteiligung
• LAG Köln, 08.12.2011 - 7 Sa 755/11

  Arbeitszeit; Intransparenz einer Vertragsklausel; Unangemessene Benachteiligung
• LAG Köln, 07.02.2011 - 5 Sa 1359/10

  Unangemessene Benachteiligung durch Vereinbarung einer durchschnittlichen …
• LAG Köln, 18.11.2010 - 6 Sa 861/10

  Unwirksame Formularklausel zur durchschnittlichen Arbeitszeit im Wach- und …
• LAG Köln, 29.03.2012 - 7 Sa 1261/11

  Bestimmung der Arbeitszeit durch Vertragsklauseln - Unwirksamkeit der Klauseln …
• LAG Köln, 30.09.2010 - 7 Sa 545/10

  Arbeitszeit; Vollzeitarbeitsverhältnis; Teilzeitarbeitsverhältnis; …
• ArbG Köln, 23.11.2012 - 1 Ca 3990/12

  Wirksamkeit einer einzelvertraglichen Ausschlussfrist für die schriftliche …
• ArbG Bielefeld, 22.04.2021 - 1 Ca 231/21

  Annahmeverzug bei Arbeitseinteilung über WhatsApp
• BAG, 08.10.2008 - 5 AZR 713/07