Rechtsprechung
| ArbG Lübeck, 13.04.2022 - 5 Ca 189/22 |
Volltextveröffentlichungen (4)
- openjur.de
- LAG Schleswig-Holstein
Kündigung, außerordentlich, Vorlage, Impfunfähigkeitsbescheinigung, Falsche Bescheinigung, Täuschung, Nebenpflichtverletzung (schwerwiegende)
- IWW
- arbeitsrechtsiegen.de
Vorlage einer falschen Impfunfähigkeitsbescheinigung - fristlose Kündigung
Kurzfassungen/Presse (10)
- beck-blog (Kurzinformation)
Einrichtungsbezogenen Impflicht
- beck-blog (Kurzinformation und Auszüge)
Täuschung über Impfunfähigkeit kann Kündigung rechtfertigen
- Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)
Kündigung wegen Vorlage einer falschen Impfunfähigkeitsbescheinigung
- anwaltonline.com (Kurzinformation)
Kündigung bei Vorlage einer aus dem Internet heruntergeladenen Impfunfähigkeitsbescheinigung ... - Corona-Virus
- dgbrechtsschutz.de (Kurzinformation)
Einrichtungsbezogene Impfpflicht missachtet
- haufe.de (Kurzinformation)
Kündigung bei Vorlage einer Impfunfähigkeitsbescheinigung aus dem Internet
- haufe.de (Kurzinformation)
Kündigung bei Vorlage einer aus dem Internet heruntergeladenen Impfunfähigkeitsbescheinigung
- fgvw.de (Kurzinformation)
Kündigung bei Vorlage einer aus dem Internet heruntergeladenen Impfunfähigkeitsbescheinigung wirksam
- wbs.legal (Kurzinformation)
Corona und Arbeitsrecht - Kündigung wegen falscher Impfunfähigkeitsbescheinigung wirksam
- kostenlose-urteile.de (Kurzmitteilung)
Einrichtungsbezogene Impfpflicht: Kündigung bei Vorlage einer Impfunfähigkeitsbescheinigung aus dem Internet - Vorlage einer Bescheinigung ohne vorherige Untersuchung stellt schwere Nebenpflichtverletzung dar
Verfahrensgang
Papierfundstellen
- NZA 2022, 982
- NZA-RR 2022, 365
Corona: Rechtsprechungsübersichten 
Wird zitiert von ... (4) Neu Zitiert selbst (1)
- BAG, 23.06.2009 - 2 AZR 103/08
Verhaltensbedingte Kündigung
Auszug aus ArbG Lübeck, 13.04.2022 - 5 Ca 189/22
Liegt ein solcher Sachverhalt vor, bedarf es der weiteren Prüfung, ob die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses unter Berücksichtigung der konkreten Umstände des Einzelfalls und unter Abwägung der Interessen beider Vertragsteile zumutbar ist oder nicht (BAG Urteil vom 23.06.2009, 2 AZR 103/08, zitiert nach Juris).
- LAG Schleswig-Holstein, 07.12.2022 - 5 Sa 82/22
Außerordentliche Kündigung - Vorlage einer aus dem Internet heruntergeladenen …
Das Urteil des Arbeitsgerichts Lübeck vom 13.04.2022, Az. 5 Ca 189/22, wird teilweise abgeändert und festgestellt, dass das Arbeitsverhältnis der Parteien auch nicht durch die außerordentliche Kündigung vom 24.01.2022 zum 31.07.2022 endete.das Urteil des Arbeitsgerichts Lübeck, Az. 5 Ca 189/22 abzuändern und.
- ArbG Bamberg, 27.07.2022 - 2 Ca 136/22
Außerordentliche Kündigung, Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses, Beendigung des …
Die Beklagte ist der Ansicht, dass die Täuschung über den Immunitätsnachweis einen wichtigen Grund gem. § 626 Abs. 1 BGB darstelle und verweist hierzu auf eine Entscheidung des Arbeitsgerichts Lübeck vom 13.04.2022 (5 Ca 189/22). - ArbG Bamberg, 27.07.2022 - 2 Ca 137/22
Außerordentliche Kündigung, Ordentliche Kündigung, Fortsetzung des …
Die Beklagte ist der Ansicht, dass die Täuschung über den Immunitätsnachweis einen wichtigen Grund gem. § 626 Abs. 1 BGB darstelle und verweist hierzu auf eine Entscheidung des Arbeitsgerichts Lübeck vom 13.04.2022 (5 Ca 189/22). - ArbG Bamberg, 27.07.2022 - 2 Ca 116/22
Außerordentliche Kündigung, Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses, Beendigung des …
Die Beklagte ist der Ansicht, dass die Täuschung über den Immunitätsnachweis einen wichtigen Grund gem. § 626 Abs. 1 BGB darstelle und verweist hierzu auf eine Entscheidung des Arbeitsgerichts Lübeck vom 13.04.2022 (5 Ca 189/22).