Volltextveröffentlichungen (11)

• IWW
• openjur.de
• Justiz Mecklenburg-Vorpommern

  § 626 BGB, § 626 Abs 2 BGB, § 1 KSchG
  Unwirksame Kündigung - Bewerbungsgespräch während Krankheit zulässig - Abkehrwille - Organisationsentscheidung

 
• ra-skwar.de

  Kündigung, verhaltensbedingte - Bewerbung bei Konkurrenzunternehmen während Krankschreibung

• Kanzlei Prof. Schweizer (Volltext/Auszüge)

  § 626 Abs 1 BGB, § 1 Abs 2 KSchG
  Kündigung eines arbeitsunfähigen Arbeitnehmers wegen genesungswidrigen Verhaltens

• Wolters Kluwer (Leitsatz und Volltext)

  Außerordentliche Kündigung wegen Vorstellungsgespräch während krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit; Betriebsbedingte Kündigung bei unsubstantiierten Darlegungen der Arbeitgeberin zum Wegfall der vom Arbeitnehmer geschuldeten Tätigkeit

• arbeitsrecht-rheinland-pfalz.de

  Kündigung wegen Teilnahme an einem Bewerbungsgespräch während bestehender Arbeitsunfähigkeit

• rabüro.de

  Zur Frage, welche Tätigkeiten einem Arbeitnehmer während einer Krankschreibung erlaubt und welche untersagt sind

• arbeitsrecht-hessen.de

  Kündigung wegen Teilnahme an einem Bewerbungsgespräch während bestehender Arbeitsunfähigkeit

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Unbegründete außerordentliche Kündigung wegen Vorstellungsgespräch während krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit; unbegründete betriebsbedingte Kündigung bei unsubstantiierten Darlegungen der Arbeitgeberin zum Wegfall der vom Arbeitnehmer geschuldeten Tätigkeit

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (19)

• ferner-alsdorf.de (Kurzinformation)

  Arbeitsrecht: Keine Kündigung wenn Arbeitnehmer trotz Krankschreibung an Bewerbungsgespräch teilnimmt

• beck-blog (Kurzinformation)

  Kündigung wegen Teilnahme an einem Bewerbungsgespräch trotz Krankschreibung?

• cmshs-bloggt.de (Kurzinformation)

  Krankgeschrieben beim Bewerbungsgespräch

 
• wbs-law.de (Kurzinformation)

  Kranker Arbeitnehmer bewirbt sich bei anderem Betrieb - Kündigung unzulässig

• ratgeberrecht.eu (Kurzinformation)

  Zulässiges Bewerbungsgespräch trotz Krankheit

• faz.net (Kurzinformation)

  Was darf ich während einer Krankschreibung noch tun?

• anwaltonline.com (Kurzinformation)

  Arbeitsrecht - Kündigung wegen verhaltens-, personen- und betriebsbedingter Gründe während Krankheit

• otto-schmidt.de (Kurzinformation)

  Arbeitnehmer dürfen trotz Krankschreibung an Bewerbungsgespräch teilnehmen

• mahnerfolg.de (Kurzmitteilung)

  Zulässiges Bewerbungsgespräch trotz Krankheit

• thorsten-blaufelder.de (Kurzinformation)

  Auch wenn dies viele Arbeitgeber meinen: Kranke müssen nicht Zuhause im Bett liegen

• anwalt-kiel.com (Kurzinformation)

  Eine Bewerbung bei einem anderen Unternehmen stellt keinen Kündigungsgrund dar

• poko.de (Kurzinformation)

  Eine Bewerbung bei einem anderen Unternehmen stellt keinen Kündigungsgrund dar

• rechtsanwalts-kanzlei-wolfratshausen.de (Kurzinformation)

  Bewerbungsgespräch trotz Krankschreibung?

• channelpartner.de (Kurzinformation)

  Vorstellungsgespräch bei anderer Firma - Abkehrwille rechtfertigt keine Kündigung

• aerztezeitung.de (Pressemeldung)

  Kranke Arbeitnehmer müssen nicht im Bett bleiben

• anwalt24.de (Kurzinformation)

  Vorstellungsgespräch bei anderem Arbeitgeber während der Krankschreibung rechtfertigt keine Kündigung

• anwalt24.de (Kurzinformation)

  Zur fristlosen Kündigung nach einem Bewerbungsgespräch trotz Krankschreibung

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Anderweitige Bewerbung während der Arbeitsunfähigkeit - ohne Weiteres kein Kündigungsgrund

• kostenlose-urteile.de (Kurzmitteilung)

  Teilnahme an einem Bewerbungsgespräch trotz Krankschreibung rechtfertigt nicht zwingend Kündigung - Arbeitnehmer muss aufgrund einer Erkrankung nicht stets im Bett bleiben

Wird zitiert von ...

• LAG Mecklenburg-Vorpommern, 22.01.2015 - 5 Sa 89/14

  Unwirksamkeit eines mündlichen Aufhebungsvertrages - Kündigung nach geäußertem …

  Eine Ausnahme wäre denkbar, wenn der Arbeitnehmer zugunsten seiner künftigen Beschäftigung oder allgemein aus verlorenem Interesse seine Arbeitspflichten im noch laufenden Arbeitsverhältnis vernachlässigt (vgl. LAG M-V, 05.03.2013, 5 Sa 106/12).