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   LAG Berlin-Brandenburg, 01.07.2021 - 5 Sa 1573/20   

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https://dejure.org/2021,37044
LAG Berlin-Brandenburg, 01.07.2021 - 5 Sa 1573/20 (https://dejure.org/2021,37044)
LAG Berlin-Brandenburg, Entscheidung vom 01.07.2021 - 5 Sa 1573/20 (https://dejure.org/2021,37044)
LAG Berlin-Brandenburg, Entscheidung vom 01. Juli 2021 - 5 Sa 1573/20 (https://dejure.org/2021,37044)
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Volltextveröffentlichungen (9)

  • IWW
  • Betriebs-Berater

    Benachteiligung wegen des Alters - Stellenausschreibung - Start-Up-Unternehmen

  • arbeitsrechtsiegen.de

    Altersbenachteiligung in Stellenausschreibung - junges Team

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    AGG § 1 ; AGG § 7 ; AGG § 11 ; AGG § 15 ; AGG § 22
    Benachteiligung wegen des Alters, Stellenausschreibung

  • rechtsportal.de

    AGG § 1 ; AGG § 7 ; AGG § 11 ; AGG § 15 ; AGG § 22
    Benachteiligung wegen des Alters, Stellenausschreibung

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (7)

  • anwaltonline.com(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Kurzinformation)

    Stellenausschreibung eines Start-Up-Unternehmen: Benachteiligung wegen des Alters? ...

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)

    Formulierung "junges Team mit flachen Hierarchien" keine Altersdiskriminierung; Keine Benachteiligung wegen des Alters durch Stellenausschreibung eines Start-Up-Unternehmens

  • rosepartner.de (Kurzinformation)

    Junges Team gesucht - Altersdiskriminierung bei Startups? - Was Arbeitgeber bei Stellenausschreibungen beachten müssen

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Altersdiskriminierung - Stellt eine Stellenausschreibung mit dem Hinweis Junges Team gesucht eine solche dar?

  • heuking.de (Kurzinformation)

    Keine Altersdiskriminierung durch Formulierung "junges Team mit flachen Hierarchien"

  • wbs.legal (Kurzinformation)

    Stellenausschreibung - Altersdiskriminierung durch junges Team sucht…?

  • datenbank.nwb.de (Leitsatz)
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Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (4)

  • BAG, 11.08.2016 - 8 AZR 406/14

    Benachteiligung wegen des Alters - Auswahlverfahren - Schadensersatz -

    Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 01.07.2021 - 5 Sa 1573/20
    (BAG, Urteil vom 11. August 2016 - 8 AZR 406/14 -, Randnummer 31, juris).

    Eine an eine unbekannte Vielzahl von Personen gerichtete Stellenausschreibung ist nach ihrem objektiven Inhalt und typischen Sinn einheitlich so auszulegen, wie sie von verständigen und redlichen potentiellen Bewerbern unter Abwägung der Interessen der normalerweise beteiligten Verkehrskreise verstanden werden, wobei die Verständnismöglichkeiten des durchschnittlichen Bewerbers zugrunde zu legen sind (BAG, Urteil vom 11. August 2016 - 8 AZR 406/14 -, Randnummer 33, juris).

    Zwar kann der Hinweis in einer Stellenausschreibung, wonach die sich bewerbende Person eine intensive Einarbeitung in verschiedenen Abteilungen in einem professionellen Umfeld "mit einem jungen dynamischen Team" erwarte, von durchschnittlichen Bewerber*innen so verstanden werden, dass damit zum Ausdruck gebracht wird, dass eine Person gesucht wird, die in das Team passt, weil sie ebenso jung und dynamisch ist wie die Mitglieder des vorhandenen Teams (BAG, Urteil vom 11. August 2016 - 8 AZR 406/14 -, Randnummer 35, juris).

  • BAG, 11.08.2016 - 8 AZR 4/15

    Benachteiligung - Entschädigung - Rechtsmissbrauch

    Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 01.07.2021 - 5 Sa 1573/20
    Soweit teilweise in der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) zusätzlich die "subjektive Ernsthaftigkeit der Bewerbung" gefordert wurde, hält es hieran aus zutreffenden Erwägungen nicht fest (BAG, Urteil vom 11. August 2016 - 8 AZR 4/15 -, BAGE 156, 71-106, Randnummer 38).

    Zwar sind Berufsanfänger*innen und Menschen mit "erster Berufserfahrung" typischerweise junge Menschen (BAG, Urteil vom 11. August 2016 - 8 AZR 4/15 -, BAGE 156, 71-106, Randnummer 81).

  • BAG, 13.10.2011 - 8 AZR 608/10

    Bewerber - Benachteiligung - Behinderung

    Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 01.07.2021 - 5 Sa 1573/20
    Erforderlich ist allein, dass der Kläger Tatsachen, die das Gericht bei der Bestimmung des Betrags heranziehen soll, benennt und die Größenordnung der geltend gemachten Forderung angibt (BAG, Urteil vom 13. Oktober 2011 - 8 AZR 608/10 -, Randnummer 16, juris).
  • BAG, 23.11.2017 - 8 AZR 604/16

    Entschädigung - Benachteiligung iSd. AGG - Geschlecht - Alter - ethnische

    Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 01.07.2021 - 5 Sa 1573/20
    Das Adjektiv "jung" bezieht sich bei einer Verbindung mit einem Team, also einer Gruppe von Mitarbeitern, im Zweifel auf die Mitglieder dieser Gruppe und nicht auf den Zeitpunkt, seitdem dieses Team besteht (BAG, Urteil vom 23. November 2017 - 8 AZR 604/16 -, Randnummer 34, juris).
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