Rechtsprechung
| LAG Mecklenburg-Vorpommern, 19.06.2020 - 5 Sa 189/19 |
Volltextveröffentlichungen (6)
- openjur.de
- IWW
§ 8 Abs. 1 EnVKG, § ... 14 Abs. 3 TzBfG, § 14 Abs. 2 TzBfG, § 16 Satz 1 TzBfG, § 14 Abs. 1 Satz 1 TzBfG, § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG, § 138 Abs. 1 Nr. 1 SGB III, § 14 Abs. 3 Satz 1 TzBfG, § 14 Abs. 3 Satz 2 TzBfG, § 14 Abs. 1 TzBfG, § 14 Abs. 3 Sätze 1 und 2 TzBfG, § 97 Abs. 1 ZPO
- iurado.de (Kurzinformation und Volltext)
Abgrenzung einer Vertragsverlängerung i.S.d. TzBfG zum Neuabschluss eines Arbeitsvertrages
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
- juris (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse (3)
- Wolters Kluwer (Kurzinformation)
Abgrenzung einer Vertragsverlängerung zu einem Neuabschluss eines befristeten Arbeitsvertrags
- etl-rechtsanwaelte.de (Kurzinformation)
Verlängerung eines befristeten Arbeitsvertrages mit älteren Arbeitsuchenden (§ 14 Abs. 3 TzBfG)
- etl-rechtsanwaelte.de (Kurzinformation)
Anfechtung der auf Abschluss eines Arbeitsvertrages gerichteten Willenserklärung wegen Täuschung (§ 123 BGB)
Verfahrensgang
- ArbG Schwerin, 25.07.2019 - 5 Ca 82/19
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 19.06.2020 - 5 Sa 189/19
Wird zitiert von ... (0) Neu Zitiert selbst (6)
- BAG, 23.08.2006 - 7 AZR 12/06
Befristeter Arbeitsvertrag - Verlängerung
Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 19.06.2020 - 5 Sa 189/19
Mit diesem gesetzgeberischen Anliegen wäre es nicht zu vereinbaren, wenn die Verlängerung mit einer Vertragsänderung verbunden werden könnte, die ihrerseits zu einer Auseinandersetzung zwischen den Parteien führen könnte (BAG, Urteil vom 23. August 2006 - 7 AZR 12/06 - Rn. 19, juris = NZA 2007, 204).Der für den Arbeitnehmer bestehende Entscheidungsfreiraum wird in Frage gestellt, wenn der Arbeitgeber die Vertragsfortsetzung mit einem privatautonom gestalteten Angebot zur Vertragsänderung verbindet (BAG…, Urteil vom 21. März 2018 - 7 AZR 428/16 - Rn. 39, juris = ZTR 2018, 540; BAG, Urteil vom 23. August 2006 - 7 AZR 12/06 - Rn. 21, juris = NZA 2007, 204; LAG Baden-Württemberg…, Urteil vom 30. Juli 2019 - 15 Sa 75/18 - Rn. 96, juris).
Ebenso ist es zulässig, bereits zuvor erfolgte Änderungen der Vertragsbedingungen in den Text der Verlängerungsvereinbarung aufzunehmen und damit den zum Zeitpunkt der Verlängerung geltende Vertragsinhalt in der Urkunde zu dokumentieren (BAG, Urteil vom 23. August 2006 - 7 AZR 12/06 - Rn. 11, juris = NZA 2007, 204).
- LAG Baden-Württemberg, 30.07.2019 - 15 Sa 75/18
Verlängerung eines sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrags - Änderungsvertrag …
Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 19.06.2020 - 5 Sa 189/19
Anderenfalls handelt es sich um den Neuabschluss eines befristeten Arbeitsvertrags, dessen Befristung ohne Sachgrund nach § 14 Abs. 2 TzBfG unzulässig ist (BAG…, Urteil vom 21. März 2018 - 7 AZR 428/16 - Rn. 37, juris = ZTR 2018, 540; BAG…, Urteil vom 16. Januar 2008 - 7 AZR 603/06 - Rn. 8, juris = NJW 2008, 2140; LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 30. Juli 2019 - 15 Sa 75/18 - Rn. 94, juris).Der für den Arbeitnehmer bestehende Entscheidungsfreiraum wird in Frage gestellt, wenn der Arbeitgeber die Vertragsfortsetzung mit einem privatautonom gestalteten Angebot zur Vertragsänderung verbindet (BAG…, Urteil vom 21. März 2018 - 7 AZR 428/16 - Rn. 39, juris = ZTR 2018, 540; BAG…, Urteil vom 23. August 2006 - 7 AZR 12/06 - Rn. 21, juris = NZA 2007, 204; LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 30. Juli 2019 - 15 Sa 75/18 - Rn. 96, juris).
- BAG, 21.03.2018 - 7 AZR 428/16
Befristung ohne Sachgrund - Tarifvertrag - Zustimmung des Betriebsrats
Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 19.06.2020 - 5 Sa 189/19
Anderenfalls handelt es sich um den Neuabschluss eines befristeten Arbeitsvertrags, dessen Befristung ohne Sachgrund nach § 14 Abs. 2 TzBfG unzulässig ist (BAG, Urteil vom 21. März 2018 - 7 AZR 428/16 - Rn. 37, juris = ZTR 2018, 540; BAG…, Urteil vom 16. Januar 2008 - 7 AZR 603/06 - Rn. 8, juris = NJW 2008, 2140; LAG Baden-Württemberg…, Urteil vom 30. Juli 2019 - 15 Sa 75/18 - Rn. 94, juris).Der für den Arbeitnehmer bestehende Entscheidungsfreiraum wird in Frage gestellt, wenn der Arbeitgeber die Vertragsfortsetzung mit einem privatautonom gestalteten Angebot zur Vertragsänderung verbindet (BAG, Urteil vom 21. März 2018 - 7 AZR 428/16 - Rn. 39, juris = ZTR 2018, 540; BAG…, Urteil vom 23. August 2006 - 7 AZR 12/06 - Rn. 21, juris = NZA 2007, 204; LAG Baden-Württemberg…, Urteil vom 30. Juli 2019 - 15 Sa 75/18 - Rn. 96, juris).
- BAG, 28.05.2014 - 7 AZR 360/12
Befristete Arbeitsverträge mit älteren Arbeitnehmern
Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 19.06.2020 - 5 Sa 189/19
Die besonderen Befristungsregeln für ältere Arbeitsuchende sollen deren Beschäftigungschancen verbessern und Anreize zu ihrer Einstellung schaffen (BAG, Urteil vom 28. Mai 2014 - 7 AZR 360/12 - Rn. 29, juris = NZA 2015, 1131).Die Regelungen in § 14 Abs. 3 Sätze 1 und 2 TzBfG in der ab 01.05.2007 geltenden Fassung sind, jedenfalls soweit es um deren erstmalige Anwendung zwischen denselben Arbeitsvertragsparteien geht, mit Unionsrecht und nationalem Verfassungsrecht vereinbar (BAG, Urteil vom 28. Mai 2014 - 7 AZR 360/12 - Rn. 10 ff., 38 ff., juris = NZA 2015, 1131).
- BAG, 04.12.2013 - 7 AZR 468/12
Sachgrundlose Befristung - tarifliche Mindestdauer
Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 19.06.2020 - 5 Sa 189/19
Allerdings können die Parteien anlässlich der Verlängerung Anpassungen des Vertragstextes an die zum Zeitpunkt der Verlängerung geltende Rechtslage vornehmen oder Arbeitsbedingungen vereinbaren, auf die der befristet beschäftigte Arbeitnehmer einen Anspruch hat (BAG, Urteil vom 04. Dezember 2013 - 7 AZR 468/12 - Rn. 14, juris = NZA 2014, 623). - BAG, 16.01.2008 - 7 AZR 603/06
Befristeter Arbeitsvertrag - Verlängerung - Erhöhung der Arbeitszeit
Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 19.06.2020 - 5 Sa 189/19
Anderenfalls handelt es sich um den Neuabschluss eines befristeten Arbeitsvertrags, dessen Befristung ohne Sachgrund nach § 14 Abs. 2 TzBfG unzulässig ist (BAG…, Urteil vom 21. März 2018 - 7 AZR 428/16 - Rn. 37, juris = ZTR 2018, 540; BAG, Urteil vom 16. Januar 2008 - 7 AZR 603/06 - Rn. 8, juris = NJW 2008, 2140; LAG Baden-Württemberg…, Urteil vom 30. Juli 2019 - 15 Sa 75/18 - Rn. 94, juris).
Rechtsprechung
| LAG Rheinland-Pfalz, 01.10.2020 - 5 Sa 189/19 |
Volltextveröffentlichungen (7)
- openjur.de
- Justiz Rheinland-Pfalz
Art 56 Abs 8 NATOTrStatZAbk, § 1 TVG
Eingruppierung eines Supervisors bei den US-Stationierungsstreitkräften - IWW
- rechtsportal.de
- rechtsportal.de
- juris (Volltext/Leitsatz)
- juris (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Mainz, 28.11.2018 - 2 Ca 775/18
- LAG Rheinland-Pfalz, 01.10.2020 - 5 Sa 189/19
- BAG, 15.01.2021 - 4 AZN 999/20
Wird zitiert von ... (0) Neu Zitiert selbst (10)
- BAG, 16.10.2019 - 4 AZR 76/19
Eingruppierung eines Betriebsschlossers - Spezialkenntnisse
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 01.10.2020 - 5 Sa 189/19
In diesem Fall müssen Tatsachen vorgetragen werden, die den erforderlichen Vergleich zwischen der "Normaltätigkeit" und der höherwertigen Tätigkeit erlauben (vgl. BAG 16.10.2019 - 4 AZR 76/19 - Rn. 14 mwN).Sie stellt keine ausreichende Tatsachengrundlage zur Bewertung der Tätigkeit des Klägers vor dem 01.04.2017 dar (zu den Anforderungen etwa BAG 16.10.2019 - 4 AZR 76/19 - Rn. 23 mwN), worauf bereits das Arbeitsgericht zutreffend hingewiesen hat.
- BAG, 12.12.2012 - 10 AZR 718/11
Tarifliche Jahressonderzahlung - Altersdiskriminierung
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 01.10.2020 - 5 Sa 189/19
Dies gilt auch dann, wenn der Tarifvertrag mangels Tarifgebundenheit des Arbeitnehmers nicht unmittelbar und zwingend, sondern lediglich aufgrund einer arbeitsvertraglichen Inbezugnahme Anwendung findet (vgl. BAG 12.12.2012 - 10 AZR 718/11 - Rn. 44). - BAG, 14.03.2019 - 6 AZR 171/18
Küchengeräteverkauf vermittelt keine einschlägige Berufserfahrung für …
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 01.10.2020 - 5 Sa 189/19
Der allgemeine arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz greift wegen seines Schutzcharakters gegenüber der Gestaltungsmacht des Arbeitgebers nur dort ein, wo der Arbeitgeber durch gestaltendes Verhalten ein eigenes Regelwerk bzw. eine eigene Ordnung schafft, nicht hingegen bei bloßem - auch vermeintlichem - Normenvollzug (vgl. BAG 14.03.2019 - 6 AZR 171/18 - Rn. 45 mwN).
- BAG, 12.05.2016 - 6 AZR 259/15
Heilpädagogische Förderlehrer - Eigenschaft als Lehrkraft iSd. TVöD-V
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 01.10.2020 - 5 Sa 189/19
Im Übrigen liegt zweitinstanzlich keine zeitliche Überschneidung mehr zwischen dem auf die Feststellung einer Vergütungspflicht - ab 01.05.2018 - gerichteten Antrag und dem bezifferten Zahlungsantrag für die Zeit bis einschließlich April 2018 (vgl. hierzu BAG 12.05.2016 - 6 AZR 259/15 - Rn. 13 mwN) vor. - BAG, 24.06.2004 - 8 AZR 357/03
Eingruppierung einer Lehrerin in Mecklenburg-Vorpommern
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 01.10.2020 - 5 Sa 189/19
Auch bei einer rechtsirrtümlich falsch angewandten Rechtsnorm kann niemand aus Gründen der Gleichbehandlung für sich die gleiche Falschanwendung verlangen (vgl. BAG 24.06.2004 - 8 AZR 357/03 - Rn. 49 mwN). - BAG, 22.01.2019 - 9 AZR 10/17
Ruhendes Arbeitsverhältnis - Kürzung des Urlaubsanspruchs - …
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 01.10.2020 - 5 Sa 189/19
Der Kläger gehört zu dem von Art. 56 Abs. 8 iVm. Abs. 1 ZA-NTS erfassten Personenkreis der zivilen Arbeitskräfte (vgl. BAG 22.01.2019 - 9 AZR 10/17 - Rn. 9). - BAG, 25.06.2019 - 9 AZR 401/18
Eingruppierung - Überleitung eines Arbeitnehmers während der Freistellungsphase …
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 01.10.2020 - 5 Sa 189/19
Bemisst sich die tarifliche Entgelthöhe - wie hier - nicht nur nach einer Gehaltsgruppe, sondern ist sie darüber hinaus von einer Gehaltsstufe abhängig, hat der Kläger das Feststellungsverlangen grundsätzlich auf die seiner Ansicht nach zutreffende Gehaltsstufe zu erstrecken, wenn - wie hier - auch die zurückgelegte Stufenlaufzeit streitig ist (vgl. BAG 25.06.2019 - 9 AZR 401/18 - Rn. 15 mwN). - BAG, 18.02.2016 - 6 AZR 629/14
Altersdiskriminierung - Wahrung einer tariflichen Ausschlussfrist - hinreichende …
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 01.10.2020 - 5 Sa 189/19
Das genügt dem Bestimmtheitserfordernis (vgl. BAG 18.02.2016 - 6 AZR 629/14 - Rn. 22 mwN). - BAG, 22.04.1998 - 4 AZR 706/96
Anforderungen an die Eingruppierung eines Sozialarbeiters - Erwerb des Grades …
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 01.10.2020 - 5 Sa 189/19
Die Gehaltsgruppeneinteilung ZB für Angestellte baut in der Weise aufeinander auf, dass in den höheren Gehaltsgruppen auch höhere Anforderungen nicht nur an die Schwierigkeit und Verantwortlichkeit der Tätigkeit gestellt werden, sondern auch an die persönliche Qualifikation (vgl. zur Gehaltsgruppeneinteilung C des TVAL II; BAG 22.04.1998 - 4 AZR 706/96 - Rn. 46 ff mwN). - BAG, 10.06.2020 - 4 AZR 142/19
Eingruppierung eines Leitstellendisponenten - Stellenbeschreibung und Bestimmung …
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 01.10.2020 - 5 Sa 189/19
Als Grundlage für die Bestimmung der überwiegend ausgeübten Tätigkeit kommt sie in Betracht, soweit sie die tatsächlich übertragenen Tätigkeiten sowie die Arbeitsergebnisse ausreichend differenziert wiedergibt und damit die für den Rechtsstreit erforderliche Identifizierung der auszuübenden Tätigkeit ermöglicht (vgl. zuletzt BAG 10.06.2020 - 4 AZR 142/19 - Rn. 15 mwN).