Rechtsprechung
   LAG Köln, 02.09.2020 - 5 Sa 295/20   

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https://dejure.org/2020,32881
LAG Köln, 02.09.2020 - 5 Sa 295/20 (https://dejure.org/2020,32881)
LAG Köln, Entscheidung vom 02.09.2020 - 5 Sa 295/20 (https://dejure.org/2020,32881)
LAG Köln, Entscheidung vom 02. September 2020 - 5 Sa 295/20 (https://dejure.org/2020,32881)
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Volltextveröffentlichungen (8)

Kurzfassungen/Presse (8)

  • nrw.de (Pressemitteilung)

    Unwirksamkeit der betriebsbedingten Kündigung eines Stammarbeitnehmers wegen alternativer Beschäftigungsmöglichkeit, wenn ein ständig vorhandenes Sockelarbeitsvolumen durch Leiharbeitnehmer abgedeckt wird

  • beck-blog (Kurzinformation)

    Betriebsbedingte Kündigung

  • anwaltonline.com (Kurzinformation)

    Unwirksamkeit der betriebsbedingten Kündigung eines Stammarbeitnehmers wegen alternativer ...

  • haufe.de (Kurzinformation)

    Betriebsbedingte Kündigung bei Dauereinsatz von Leiharbeitnehmern unwirksam

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Betriebsbedingte Kündigung trotz ständiger Leiharbeiter?

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Betriebsbedingte Kündigung und Leiharbeitnehmer

  • haufe.de (Kurzinformation)

    Betriebsbedingte Kündigung unwirksam bei Dauereinsatz von Leiharbeitnehmern

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Leiharbeit und betriebsbedingte Kündigung - geht das zusammen?

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Verfahrensgang

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Rechtsprechung
   LAG Mecklenburg-Vorpommern, 16.03.2021 - 5 Sa 295/20   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/2021,8422
LAG Mecklenburg-Vorpommern, 16.03.2021 - 5 Sa 295/20 (https://dejure.org/2021,8422)
LAG Mecklenburg-Vorpommern, Entscheidung vom 16.03.2021 - 5 Sa 295/20 (https://dejure.org/2021,8422)
LAG Mecklenburg-Vorpommern, Entscheidung vom 16. März 2021 - 5 Sa 295/20 (https://dejure.org/2021,8422)
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Volltextveröffentlichungen (4)

Kurzfassungen/Presse (6)

  • etl-rechtsanwaelte.de (Kurzinformation)

    Befristung eines Arbeitsverhältnisses mit einer Pflegekraft / Schutzumfang von § 17 MuSchG

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Wann ist die Befristung eines Arbeitsvertrages bei Tod des Arbeitgebers wirksam?

  • kostenlose-urteile.de (Kurzmitteilung)

    Zulässige Befristung eines Arbeitsvertrags einer Pflegkraft bis zum Tod des zu pflegenden Arbeitgebers - Vorliegen eines sachlichen Grundes im Sinne von § 14 Abs. 1 Nr. 4 TzBfG

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Verfahrensgang

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Rechtsprechung
   LAG Rheinland-Pfalz, 19.05.2021 - 5 Sa 295/20   

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https://dejure.org/2021,34896
LAG Rheinland-Pfalz, 19.05.2021 - 5 Sa 295/20 (https://dejure.org/2021,34896)
LAG Rheinland-Pfalz, Entscheidung vom 19.05.2021 - 5 Sa 295/20 (https://dejure.org/2021,34896)
LAG Rheinland-Pfalz, Entscheidung vom 19. Mai 2021 - 5 Sa 295/20 (https://dejure.org/2021,34896)
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Volltextveröffentlichungen (5)

  • openjur.de
  • IWW

    § 69 Abs. 2 ArbGG, § ... 99 Abs. 1 BetrVG, § 305 ff BGB, § 148 ZPO, § 64 Abs. 1, 2 ArbGG, §§ 66 Abs. 1, 64 Abs. 6 ArbGG, §§ 519, 520 ZPO, § 520 Abs. 3 Satz 2 ZPO, § 64 Abs. 6 ArbGG, § 520 Abs. 3 Satz 2 Nr. 2 ZPO, § 99 Abs. 2 Nr. 4 BetrVG, § 99 Abs. 1 Satz 1 BetrVG, § 102 Abs. 1 BetrVG, § 308 Abs. 1 Satz 1 ZPO, § 106 Satz 1 GewO, §§ 305 ff. BGB, § 305 Abs. 2 BGB, § 307 Abs. 1 Satz 2 BGB, § 305c Abs. 1 BGB, § 626 Abs. 1 BGB, § 106 GewO, § 315 Abs. 3 Satz 1 BGB, §§ 97 Abs. 1, 92 Abs. 1 ZPO, § 72 Abs. 2 ArbGG

  • rechtsportal.de

    Änderungskündigung; Betriebsrat; Versetzung; Wirksamkeitsvoraussetzung; Zustimmung; Unwirksame Versetzung; Zustimmung des Betriebsrats; "überflüssige" Änderungskündigung

  • rechtsportal.de

    Änderungskündigung; Betriebsrat; Versetzung; Wirksamkeitsvoraussetzung; Zustimmung; Unwirksame Versetzung; Zustimmung des Betriebsrats; "überflüssige" Änderungskündigung

  • juris (Volltext/Leitsatz)
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