Rechtsprechung
   LAG Mecklenburg-Vorpommern, 22.11.2016 - 5 Sa 298/15   

Sie müssen eingeloggt sein, um diese Funktion zu nutzen.

Sie haben noch kein Nutzerkonto? In weniger als einer Minute ist es eingerichtet und Sie können sofort diese und weitere kostenlose Zusatzfunktionen nutzen.

| | Was ist die Merkfunktion?
Ablegen in
Benachrichtigen, wenn:




 
Alle auswählen
 

Zitiervorschläge

https://dejure.org/2016,44497
LAG Mecklenburg-Vorpommern, 22.11.2016 - 5 Sa 298/15 (https://dejure.org/2016,44497)
LAG Mecklenburg-Vorpommern, Entscheidung vom 22.11.2016 - 5 Sa 298/15 (https://dejure.org/2016,44497)
LAG Mecklenburg-Vorpommern, Entscheidung vom 22. November 2016 - 5 Sa 298/15 (https://dejure.org/2016,44497)
Tipp: Um den Kurzlink (hier: https://dejure.org/2016,44497) schnell in die Zwischenablage zu kopieren, können Sie die Tastenkombination Alt + R verwenden - auch ohne diesen Bereich zu öffnen.

Volltextveröffentlichungen (8)

  • IWW

    § 6 Abs. 5 ArbZG, § ... 1 MiLoG, § 5 LTV, § 5 Nr. 1 und Nr. 2 LTV, § 362 Abs. 1 BGB, § 366 Abs. 1 BGB, § 1 Abs. 1 MiLoG, § 1 Abs. 2 Satz 1 MiLoG, § 3 MiLoG, § 4a EFZG, § 5 Nr. 1 Satz 2 LTV, § 92 Abs. 2 Nr. 1, § 97 Abs. 1 ZPO

  • Justiz Mecklenburg-Vorpommern

    § 1 MiLoG, § 362 BGB, § 366 BGB
    Anrechnung einer tarifvertraglichen Anwesenheitsprämie auf den gesetzlichen Mindestlohn

  • Wolters Kluwer

    Anrechnung einer tariflichen Anwesenheitsprämie auf den gesetzlichen Mindestlohn

  • arbeitsrecht-hessen.de

    Anwesenheitsprämie erfüllt Mindestlohn

  • hensche.de

    Mindestlohn, Krankheit

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    MiLoG § 1; BGB § 362; BGB § 366
    Mindestlohn; Anwesenheitsprämie; funktionale Gleichwertigkeit - Anrechnung einer tarifvertraglichen Anwesenheitsprämie auf den gesetzlichen Mindestlohn

  • rechtsportal.de

    Anrechnung einer tariflichen Anwesenheitsprämie auf den gesetzlichen Mindestlohn

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (3)

  • beck-blog (Kurzinformation)

    Anrechnung von Anwesenheitsprämien auf den Mindestlohn

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Tarifvertragliche Anwesenheitsprämie - und der gesetzliche Mindestlohn

  • arbeitsrecht-weltweit.de (Kurzinformation)

    Leichtfertige Erkrankungen - Anrechenbarkeit einer Anwesenheitsprämie auf den Mindestlohn

Besprechungen u.ä.

  • hensche.de (Entscheidungsbesprechung)

    Anwesenheitsprämien sind auf den Mindestlohn anzurechnen

Hinweis zu den Links:
Zu grauen Einträgen liegen derzeit keine weiteren Informationen vor. Sie können diese Links aber nutzen, um die Einträge beispielsweise in Ihre Merkliste aufzunehmen.

Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • NZA 2017, 14
  • NZA-RR 2017, 140
 
Sortierung



Kontextvorschau





Hinweis: Klicken Sie auf das Sprechblasensymbol, um eine Kontextvorschau im Fließtext zu sehen. Um alle zu sehen, genügt ein Doppelklick.

Wird zitiert von ...

  • BAG, 06.12.2017 - 5 AZR 864/16

    Mindestlohn - Anwesenheitsprämie

    Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Mecklenburg-Vorpommern vom 22. November 2016 - 5 Sa 298/15 - wird zurückgewiesen.
Haben Sie eine Ergänzung? Oder haben Sie einen Fehler gefunden? Schreiben Sie uns.
Neu: Die Merklistenfunktion erreichen Sie nun über das Lesezeichen oben.
Sie können auswählen (Maus oder Pfeiltasten):
(Liste aufgrund Ihrer bisherigen Eingabe)
Komplette Übersicht