Rechtsprechung
| LAG Rheinland-Pfalz, 05.09.2011 - 5 Sa 552/10 |
Volltextveröffentlichungen (7)
- openjur.de
- Justiz Rheinland-Pfalz
Befristetes Arbeitsverhältnis bei einer Rundfunkmitarbeiterin
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Befristung eines Arbeitsverhältnisses als programmgestaltender Beschäftigter an Rundfunkanstalten erfordert eine Interessenabwägung; Darlegungen des Arbeitgebers zum programmgestaltenden Einfluss der ausgeübten Tätigkeit bei der Befristung des Arbeitsvertrages eines ...
- ra.de
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
Unwirksame Befristung des Arbeitsvertrages einer Rundfunkmitarbeiterin bei unsubstantiierten Darlegungen der Arbeitgeberin zum programmgestaltenden Einfluss der ausgeübten Tätigkeit
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
- juris (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Mainz, 11.08.2010 - 10 Ca 366/10
- ArbG Mainz, 11.08.2010 - 10 Ca 913/08
- ArbG Mainz, 11.08.2011 - 10 Ca 913/08
- LAG Rheinland-Pfalz, 05.09.2011 - 5 Sa 552/10
Wird zitiert von ... (2) Neu Zitiert selbst (1)
- BAG, 26.07.2006 - 7 AZR 495/05
Befristung - Rundfunkmitarbeiter - Eigenart der Tätigkeit
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 05.09.2011 - 5 Sa 552/10
Dieser Sachgrund soll sich auf (programmgestaltende) Mitarbeiter von Rundfunkanstalten (BAG 27.06.2006, EzA § 14 TzBfG Nr. 31 = NZA 2007, 147) und die Tätigkeit an Bühnen beziehen (…vgl. Dörner/Luczak/Wildschütz, Handbuch des Fachanwalts Arbeitsrecht, 9. Auflage 2011, S. 2016 f.).
- ArbG Trier, 12.02.2014 - 5 Ca 913/13
Institutioneller Rechtsmissbrauch bei Mehrfachbefristung eines Lehrers
Dem ist die Beklagte nicht mehr substantiiert entgegengetreten, insbesondere hat sie für ihre abweichende Behauptung keinen Beweis angetreten, obwohl sie nach allgemeinen Grundsätzen die Darlegungs- und Beweislast für den Sachgrund trägt (vgl. LAG Rheinland-Pfalz 17.03.2004 - 9 Sa 1177/03; 05.09.2011 - 5 Sa 552/10; LAG Hamm 25.11.2003 LAGE § 14 TzBfG Nr. 12a;… DLW/Hoß, Kap. 5 Rn. 83;… APS/Backhaus, 4. Aufl. 2012, § 14 TzBfG Rn. 76;… KR/Lipke, § 14 TzBfG Rn. 572 f. m.w.N.;… Laux/Schlachter, § 14 Rn. 23).Für diese Arbeitnehmer wäre dann nämlich de facto das befristete Arbeitsverhältnis der Normalfall und nicht das unbefristete, was nicht nur dem Leitbild des § 5 Nr. 1 lit. a der europäischen Rahmenvereinbarung widerspricht (…EuGH 04.07.2006 AP Nr. 1 zu Richtlinie 99/70/EG Rn. 61;… 23.04.2009 AP Nr. 6 zu Richtlinie 99/70/EG Rn. 104; 26.01.2012 NZA 2012, 135, 137; BAG 18.07.2012 NZA 2012, 1351, 1357; 18.07.2012 NZA 2012, 1359, 1364), sondern auch dem des TzBfG (BAG 27.07.2005 NZA 2006, 40, 46; 08.08.2007 NZA 2008, 229, 231; 15.12.2011 NZA 2012, 674, 677; LAG Rheinland-Pfalz 05.09.2011 - 5 Sa 552/10;… DLW/Hoß, Kap. 5 Rn. 83;… KR/Lipke, § 14 TzBfG Rn. 145 ff., 572 f.;… APS/Backhaus, § 14 TzBfG Rn. 14, 76;… Laux/Schlachter, § 14 Rn. 23).
- ArbG Trier, 18.09.2014 - 3 Ca 237/14
Kettenbefristung - vorübergehender Vertretungsbedarf - institutioneller …
Für diese Arbeitnehmer wäre dann nämlich de facto das befristete Arbeitsverhältnis der Normalfall und nicht das unbefristete, was nicht nur dem Leitbild des § 5 Nr. 1 lit. a der europäischen Rahmenvereinbarung widerspricht (…EuGH 04.07.2006 AP Nr. 1 zu Richtlinie 99/70/EG Rn. 61;… 23.04.2009 AP Nr. 6 zu Richtlinie 99/70/EG Rn. 104; 26.01.2012 NZA 2012, 135, 137; BAG 18.07.2012 NZA 2012, 1351, 1357; 18.07.2012 NZA 2012, 1359, 1364), sondern auch dem des TzBfG (BAG 27.07.2005 NZA 2006, 40, 46; 08.08.2007 NZA 2008, 229, 231; 15.12.2011 NZA 2012, 674, 677; LAG Rheinland-Pfalz 05.09.2011 - 5 Sa 552/10;… DLW/Hoß, Handbuch des Fachanwalts Arbeitsrecht, 11. Aufl. 2014, Kap. 5 Rn. 83;… KR/Lipke, § 14 TzBfG Rn. 145 ff., 572 f.;… APS/Backhaus, 4. Aufl. 2012, § 14 TzBfG Rn. 14, 76;… Laux/Schlachter, TzBfG, 2007, § 14 Rn. 23).