Rechtsprechung
LAG Hamm, 30.05.2012 - 5 Sa 638/11 |
Volltextveröffentlichungen (8)
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Anspruch auf eine Rolex-Uhr als Sachprämie
- hensche.de
Sachprämie, Verwirkung
- rewis.io
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
BGB § 611 Abs. 1
Anspruch auf eine Rolex-Uhr als Sachprämie - juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse (5)
- Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)
Die Rolex für gute Vertriebszahlen
- rechtsindex.de (Kurzinformation)
Vertriebszahlen erreicht - Rolex für den Gebietsverkaufsleiter?
- anwaltonline.com (Kurzinformation)
Anspruch auf Rolex als Incentive-Prämie?
- kanzlei-nickert.de (Kurzinformation)
Anspruch auf Prämie bei Zielerreichung
- kostenlose-urteile.de (Kurzmitteilung)
Dienstleiter muss ausgelobte Rolex Uhr an Gebietsverkaufsleiter aushändigen - Für den Erhalt der Prämie erforderliche Distributionspunkte wurden zweifelsfrei erreicht
Verfahrensgang
- ArbG Paderborn, 10.03.2011 - 1 Ca 2265/10
- ArbG Paderborn, 11.03.2011 - 1 Ca 2265/10
- LAG Hamm, 30.05.2012 - 5 Sa 638/11
Wird zitiert von ... (0) Neu Zitiert selbst (7)
- BAG, 15.03.2012 - 8 AZR 700/10
Betriebsübergang - Widerspruch gegen den Übergang des Arbeitsverhältnisses - …
Auszug aus LAG Hamm, 30.05.2012 - 5 Sa 638/11
Es müssen letztlich besondere Verhaltensweisen sowohl des Berechtigten als auch des Verpflichteten vorliegen, die es rechtfertigen, die späte Geltendmachung des Rechts als mit Treu und Glauben unvereinbar und für den Verpflichteten als unzumutbar anzusehen (BAG Urt. v. 15.03.2012, 8 AZR 700/10 unter Hinweis auf BAG Urt. v. 22. Juni 2011 - 8 AZR 752/09 - Rn. 30, DB 2011, 2385; BAG 22. April 2010 - 8 AZR 871/07, AP Nr. 156 zu § 613 a BGB;… so auch BAG Urt. v. 09.06.2011 2 AZR 703/09, NZA-RR, 2011, 516). - BAG, 09.06.2011 - 2 AZR 703/09
Sonderkündigungsschutz Schwerbehinderung
Auszug aus LAG Hamm, 30.05.2012 - 5 Sa 638/11
Es müssen letztlich besondere Verhaltensweisen sowohl des Berechtigten als auch des Verpflichteten vorliegen, die es rechtfertigen, die späte Geltendmachung des Rechts als mit Treu und Glauben unvereinbar und für den Verpflichteten als unzumutbar anzusehen (…BAG Urt. v. 15.03.2012, 8 AZR 700/10 unter Hinweis auf BAG Urt. v. 22. Juni 2011 - 8 AZR 752/09 - Rn. 30, DB 2011, 2385; BAG 22. April 2010 - 8 AZR 871/07, AP Nr. 156 zu § 613 a BGB; so auch BAG Urt. v. 09.06.2011 2 AZR 703/09, NZA-RR, 2011, 516). - BAG, 22.06.2011 - 8 AZR 752/09
Betriebsübergang - fehlerhafte Unterrichtung - Widerspruch - Verwirkung
Auszug aus LAG Hamm, 30.05.2012 - 5 Sa 638/11
Es müssen letztlich besondere Verhaltensweisen sowohl des Berechtigten als auch des Verpflichteten vorliegen, die es rechtfertigen, die späte Geltendmachung des Rechts als mit Treu und Glauben unvereinbar und für den Verpflichteten als unzumutbar anzusehen (BAG Urt. v. 15.03.2012, 8 AZR 700/10 unter Hinweis auf BAG Urt. v. 22. Juni 2011 - 8 AZR 752/09 - Rn. 30, DB 2011, 2385; BAG 22. April 2010 - 8 AZR 871/07, AP Nr. 156 zu § 613 a BGB;… so auch BAG Urt. v. 09.06.2011 2 AZR 703/09, NZA-RR, 2011, 516).
- BAG, 24.07.2008 - 8 AZR 175/07
Betriebsübergang - Unterrichtung - Widerspruchsrecht - Verwirkung
Auszug aus LAG Hamm, 30.05.2012 - 5 Sa 638/11
Je stärker das gesetzte Vertrauen oder die Umstände, die eine Geltendmachung für den Anspruchsgegner unzumutbar machen, sind, desto schneller kann ein Anspruch verwirken (BAG 24. Juli 2008 - 8 AZR 175/07 - Rn. 27, AP BGB § 613a Nr. 347). - BAG, 22.04.2010 - 8 AZR 871/07
Betriebsübergang - Verwirkung des Widerspruchsrechts
Auszug aus LAG Hamm, 30.05.2012 - 5 Sa 638/11
Es müssen letztlich besondere Verhaltensweisen sowohl des Berechtigten als auch des Verpflichteten vorliegen, die es rechtfertigen, die späte Geltendmachung des Rechts als mit Treu und Glauben unvereinbar und für den Verpflichteten als unzumutbar anzusehen (…BAG Urt. v. 15.03.2012, 8 AZR 700/10 unter Hinweis auf BAG Urt. v. 22. Juni 2011 - 8 AZR 752/09 - Rn. 30, DB 2011, 2385; BAG 22. April 2010 - 8 AZR 871/07, AP Nr. 156 zu § 613 a BGB;… so auch BAG Urt. v. 09.06.2011 2 AZR 703/09, NZA-RR, 2011, 516). - BAG, 12.12.2006 - 9 AZR 747/06
Geltendmachung der Rechtsunwirksamkeit einer Versetzung - Verwirkung - …
Auszug aus LAG Hamm, 30.05.2012 - 5 Sa 638/11
Mit der Verwirkung soll das Auseinanderfallen zwischen rechtlicher und sozialer Wirklichkeit beseitigt werden; die Rechtslage wird der sozialen Wirklichkeit angeglichen (vgl. BAG 12. Dezember 2006 - 9 AZR 747/06 - Rn. 17 mwN, EzA BGB 2002 § 242 Verwirkung Nr. 1). - BAG, 24.01.2006 - 3 AZR 484/04
Versorgungsanwartschaft - ablösende Konzernbetriebsvereinbarung
Auszug aus LAG Hamm, 30.05.2012 - 5 Sa 638/11
(siehe hierzu nur BAG, Urt. v. 24.01.2006, 3 AZR 484/04, unter III.bb)(3) d. Gründe, NZA 2007, 278).