Volltextveröffentlichungen (9)

• openjur.de
• Justiz Rheinland-Pfalz

  § 626 Abs 1 BGB
  Außerordentliche Kündigung wegen Arbeitszeitbetrugs

• IWW

  § 1908f BGB, § ... 69 Abs. 2 ArbGG, § 626 Abs. 1 BGB, § 626 Abs. 2 BGB, § 64 Abs. 1, 2 ArbGG, §§ 66 Abs. 1, 64 Abs. 6 ArbGG, §§ 519, 520 ZPO, § 23 Abs. 1 Satz 2 KSchG, § 314 Abs. 2 BGB, § 314 Abs. 2 Satz 2 BGB, § 323 Abs. 2 BGB, §§ 1 ff. KSchG, § 97 Abs. 1 ZPO, § 72 Abs. 2 ArbGG

 
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Außerordentliche Kündigung eines Vereinsbetreuers bei vorsätzlich wahrheitswidriger Erfassung von Hausbesuchen; Beginn der Kündigungsfrist bei Arbeitszeitbetrug mit Einreichung der Monatsstundenerfassung

• arbeitsrecht-rheinland-pfalz.de

  Außerordentliche Kündigung wegen Arbeitszeitbetrugs

• arbeitsrecht-hessen.de

  Außerordentliche Kündigung wegen Arbeitszeitbetrugs

• ra.de
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  AVR-Caritas § 16 Abs. 1
  Außerordentliche Kündigung einer Vereinsbetreuerin bei vorsätzlich wahrheitswidriger Erfassung von Hausbesuchen

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (2)

• wolterskluwer-online.de (Kurzinformation)

  Außerordentliche Kündigung wegen Arbeitszeitbetrugs

• rechtsportal.de (Leitsatz)

Besprechungen u.ä.

• Jurion (Entscheidungsbesprechung)

  Außerordentliche Kündigung wegen Arbeitszeitbetrugs rechtmäßig

Wird zitiert von ...

• LAG Rheinland-Pfalz, 25.01.2021 - 3 Sa 271/20

  Fristlose Kündigung wegen Arbeitsverweigerung

  Eine solche Pflichtverletzung setzt allerdings die konkrete Verpflichtung zur Selbstdokumentation abgeleisteter Arbeitszeiten voraus; der schwere Missbrauch verbindet sich nämlich vor allem mit der Vertrauensenttäuschung wegen vorsätzlich falscher Behandlung von Nachweispapieren oder -Daten (vgl. wie vor mit § 241 Abs. 2 BGB; zudem etwa LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 23. Juli 2015 - 5 Sa 68/15 - zu II 1 a der Gründe).