Weitere Entscheidung unten: LAG Mecklenburg-Vorpommern, 15.01.2015

Rechtsprechung
   LAG Köln, 25.06.2014 - 5 Sa 75/14   

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https://dejure.org/2014,14280
LAG Köln, 25.06.2014 - 5 Sa 75/14 (https://dejure.org/2014,14280)
LAG Köln, Entscheidung vom 25.06.2014 - 5 Sa 75/14 (https://dejure.org/2014,14280)
LAG Köln, Entscheidung vom 25. Juni 2014 - 5 Sa 75/14 (https://dejure.org/2014,14280)
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Volltextveröffentlichungen (9)

  • Wolters Kluwer

    Ansprüche einer wegen zu geringer Körpergröße abgewiesenen Bewerberin für die Ausbildung zur Flugzeugführerin

  • arbeitsrecht-rheinland-pfalz.de

    Mindestgröße von 165 cm für Pilotenausbildung diskriminiert Frauen

  • arbeitsrecht-hessen.de

    Mindestgröße von 165 cm für Pilotenausbildung diskriminiert Frauen

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Ansprüche einer wegen zu geringer Körpergröße abgewiesenen Bewerberin für die Ausbildung zur Flugzeugführerin

  • rechtsportal.de

    Ansprüche einer wegen zu geringer Körpergröße abgewiesenen Bewerberin für die Ausbildung zur Flugzeugführerin

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (17)

  • beck-blog (Kurzinformation)

    Müssen Pilotinnen mindestens 1,65 m groß sein?

  • raheinemann.de (Kurzinformation)

    Verstoß gegen AGG bei Mindestgröße für Pilotinnen und Piloten?

  • Kanzlei Prof. Schweizer (Pressemitteilung)

    Mindestgröße für Pilotinnen und Piloten

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Die notwendige Körpergröße für die Pilotenausbildung

  • lto.de (Kurzinformation)

    Mindestgröße für Piloten - Diskriminierung von kleinen Frauen

  • anwaltonline.com (Kurzinformation)

    Arbeitsrecht - Mindestgröße für Pilotinnen und Piloten

  • otto-schmidt.de (Kurzinformation)

    Mindestgröße für die Pilotenausbildung von 1,65 Meter ist diskriminierend

  • wolterskluwer-online.de (Kurzinformation)

    Mindestgröße für Pilotinnen und Piloten

  • wolterskluwer-online.de (Kurzinformation)

    Geforderte Mindestkörpergröße von 1,65m für Pilotenausbildung ist mittelbare Diskriminierung von Frauen

  • onlineurteile.de (Kurzmitteilung)

    Zu klein für das Cockpit! - Eine Frau klagt, weil ihr die Ausbildung zur Pilotin verwehrt wurde

  • thorsten-blaufelder.de (Kurzinformation)

    Kleine Pilotin scheitert erneut vor Gericht

  • reichenwallner.de (Kurzinformation)

    Gleichbehandlung: Mindestgröße für Pilotinnen und Piloten

  • arbeit-und-arbeitsrecht.de (Kurzinformation)

    35 Millimeter zu klein für die Pilotenausbildung

  • juraforum.de (Kurzinformation)

    Pilotenmindestgröße ist wohl diskriminierend

  • anwalt24.de (Kurzinformation)

    Lufthansa muss kleiner (hier 3,5 Zentimeter zu wenig) Pilotin Entschädigung zahlen

  • wordpress.com (Kurzinformation)

    Diskriminierung durch Vorgabe einer Mindestgröße?

  • kostenlose-urteile.de (Kurzmitteilung)

    Mindestgröße für Pilotinnen und Piloten bei der Lufthansa diskriminierend - Klage einer Pilotenanwärterin auf Schmerzensgeld mangels schwerwiegender Verletzungen des allgemeinen Persönlichkeitsrechts dennoch abgewiesen

Besprechungen u.ä. (2)

  • hensche.de (Entscheidungsbesprechung)

    Körpergröße als Einstellungsvoraussetzung diskriminiert Frauen

  • handelsblatt.com (Entscheidungsbesprechung)

    Mindestgröße für Piloten - Lufthansa zahlt

Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ... (4)

  • VG Schleswig, 26.03.2015 - 12 A 120/14

    Schadensersatz nach AGG - Körperlängenanforderungen für Bundespolizei

    Die Kammer teilt diese Bewertung der Beteiligten und folgt überdies den Ausführungen des ArbG Köln, Urteil vom 28.11.2013 - 15 Ca 3879/13 - juris-Rn. 37 ff. (insoweit bestätigt durch LAG Köln, Urteil vom 25.06.2014 - 5 Sa 75/14 - juris-Rn. 61 ff.; Revision anhängig beim Bundesarbeitsgericht - 8 AZR 638/14).
  • VGH Hessen, 25.08.2016 - 1 B 976/16

    Mindestkörpergröße für die Einstellung in den Polizeivollzugsdienst

    https://www.destatis.de/DE/ZahlenFakten/GesellschaftStaat/Gesundheit/Gesundheitszu standRelevantesVerhalten/Tabellen/Koerpermasse.html , zwischen 1, 81 und 1, 79 m sowie bei 18- bis 50-jährigen Frauen im Durchschnitt zwischen 1, 67 bis 1, 68 m. Aus der mit der Beschwerdebegründung vorgelegten Statistik des Sozio-Oekonomischen Panels zur Größe der Zwanzigjährigen in Deutschland (zit. nach LAG Köln, Urteil vom 25. Juni 2014 - 5 Sa 75/14 -, [...], Rdnr. 13) ergibt sich, dass 99, 5 % bzw. 88, 2 % der männlichen und 83, 7 % bzw. 64, 6 % der weiblichen Zwanzigjährigen 1, 60 m und größer bzw. 1,70 m und größer sind.
  • LAG Baden-Württemberg, 29.04.2016 - 19 Sa 45/15

    Zugbegleiterin; Körpergröße; mittelbare Diskriminierung; sicherheitsrelevanter

    (2) Danach ist vorliegend eine mittelbare Diskriminierung gegeben (vgl. auch ArbG Köln, Urteil vom 28.11.2013 - 15 Ca 3879/13 - Rn. 37 ff., juris, nachgehend LAG Köln, Urteil vom 25.06.2014 - 5 Sa 75/14 - juris-Rn. 61 ff., juris; im Revisionsverfahren - 8 AZR 638/14 - haben die Parteien einen Vergleich geschlossen; VG Schleswig-Holstein, Urteil vom 26. März 2015 - 12 A 120/14 - Rn. 37, juris).
  • OVG Sachsen-Anhalt, 29.01.2019 - 1 L 65/18

    Nichtzulassung einer Frau zum Vorbereitungsdienst für den Polizeivollzugsdienst

    Bereits der Mikrozensus 2009 ergab, dass Männer im Alter von 18 bis 25 Jahren im Durchschnitt 1, 81 m und im Alter von 25 bis 45 Jahren im Durchschnitt 1, 80 m groß waren; für Frauen im Alter von 18 bis 30 Jahren wurde eine Durchschnittsgröße von 1, 68 m und im Alter von 30 bis 45 Jahren von 1, 67 m ermittelt (vgl. LAG Köln, Urteil vom 25. Juni 2014 - 5 Sa 75/14 -, juris Rn. 14).

    99, 5 % der männlichen und 82, 7 % der weiblichen 20-jährigen seien nach einer Statistik des Sozio-Oekonomischen Panels 1, 60 m und größer gewesen (vgl. LAG Köln, Urteil vom 25. Juni 2014, a. a. O. Rn. 12 f.).

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LAG Mecklenburg-Vorpommern, 15.01.2015 - 5 Sa 75/14 (https://dejure.org/2015,10455)
LAG Mecklenburg-Vorpommern, Entscheidung vom 15.01.2015 - 5 Sa 75/14 (https://dejure.org/2015,10455)
LAG Mecklenburg-Vorpommern, Entscheidung vom 15. Januar 2015 - 5 Sa 75/14 (https://dejure.org/2015,10455)
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Volltextveröffentlichungen (6)

  • Wolters Kluwer

    Stillschweigende vorübergehende Übertragung der höherwertigen Tätigkeit einer Teamleiterin an deren Stellvertreterin; Leistungsklage einer Angestellten der Deutschen Rentenversicherung auf tarifliche Entgeltzulage

  • rechtsportal.de

    Stillschweigende vorübergehende Übertragung der höherwertigen Tätigkeit einer Teamleiterin an deren Stellvertreterin

  • juris (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (2)

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Vorübergehende Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit

  • wolterskluwer-online.de (Kurzinformation)

    Vorübergehende Übertragung von höherwertiger Tätigkeit bedarf Willenserklärung des Arbeitgebers

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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • NZA-RR 2015, 369
 
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Wird zitiert von ...

  • LAG Rheinland-Pfalz, 04.06.2019 - 8 Sa 365/18

    Eingruppierung, Mobbing

    Tatsächliche Dispositionen eines nicht zuständigen Vorgesetzten reichen grundsätzlich nicht aus (LAG Mecklenburg-Vorpommern 15. Januar 2015 - 5 Sa 75/14 - Rn. 58 f., juris).
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