Rechtsprechung
LAG Mecklenburg-Vorpommern, 18.12.2014 - 5 TaBV 7/14 |
Volltextveröffentlichungen (10)
- openjur.de
- Justiz Mecklenburg-Vorpommern
§ 626 BGB, § 103 Abs 2 BetrVG, § 21a BetrVG
Außerordentliche Kündigung - Arbeitsverweigerung für Überstunden - privater Termin - Zustimmungsersetzungsverfahren - Druckkündigung - IWW
§ 103 Abs. 2 B... etrVG, § 2 Nr. 1 UmwG, § 103 BetrVG, § 626 BGB, § 15 des Kündigungsschutzgesetzes, § 21 a BetrVG, § 21b BetrVG, § 626 Abs. 2 BGB, § 103 Abs. 1 BetrVG, § 15 KSchG, § 21 a Abs. 2, 3 BetrVG, § 21 a Abs. 1 BetrVG, § 15 Abs. 1 Satz 2 KSchG, § 15 Abs. 3 KSchG, § 626 Abs. 1 BGB, § 2 Abs. 2 Rettungsdienstgesetz M-V, § 2 Abs. 3 Rettungsdienstgesetz M-V, § 2 Abs. 5 Rettungsdienstgesetz M-V, § 7 Abs. 2 Rettungsdienstgesetz M-V
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses wegen Verweigerung der Ableistung von Überstunden
- arbeitsrechtsiegen.de
Fristlose Kündigung bei Arbeitsverweigerung für Überstunden
- ra.de
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
BetrVG § 103 Abs. 2; BGB § 626
Außerordentliche Kündigung; Betriebsratsmitglied; Arbeitsverweigerung; Rettungsdienst; Druckkündigung - Einzelfallabwägung zu einem Zustimmungsersetzungsantrag nach § 103 Abs. 2 BetrVG (hier abgelehnt); Verweigerung eines kurz vor Dienstende beginnenden und absehbar über ... - rechtsportal.de
BetrVG § 103 Abs. 2 ; BGB § 626
Außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses wegen Verweigerung der Ableistung von Überstunden - Der Betrieb(Abodienst, Leitsatz frei)
Verweigerung der Ableistung von Überstunden als außerordentlicher Kündigungsgrund?
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse (7)
- ferner-alsdorf.de (Leitsatz und Kurzanmerkung)
Arbeitsrecht: außerordentliche Kündigung wegen Arbeitsverweigerung für Überstunden
- Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)
Der kurz vor Dienstende beginnende Krankentransport
- wolterskluwer-online.de (Kurzinformation)
Verweigerung eines kurz vor Dienstende beginnenden und absehbar über das geplante Dienstende hinausgehenden Krankentransportes - nicht Notfalleinsatz - rechtfertigt keine außerordentliche Kündigung
- anwalt24.de (Kurzinformation)
Verweigerung von Überstunden kann zur Kündigung führen
- schadenfixblog.de (Kurzinformation)
Arbeitsrecht: außerordentliche Kündigung wegen Arbeitsverweigerung für Überstunden
- anwalt.de (Kurzinformation)
Die Pflicht zur Ableistung von Überstunden muss vertraglich geregelt sein
- Deutsche Gesellschaft für Kassenarztrecht , S. 136 (Leitsatz und Kurzinformation)
Rettungsdienst/Krankentransport | Verweigerung eines absehbar über Dienstende hinausgehenden Krankentransportes
Besprechungen u.ä.
- ferner-alsdorf.de (Leitsatz und Kurzanmerkung)
Arbeitsrecht: außerordentliche Kündigung wegen Arbeitsverweigerung für Überstunden
Verfahrensgang
- ArbG Schwerin, 09.04.2014 - 55 BV 55/13
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 18.12.2014 - 5 TaBV 7/14
Papierfundstellen
- DB 2015, 2274
Wird zitiert von ... (0) Neu Zitiert selbst (2)
- BAG, 23.01.2014 - 2 AZR 372/13
Außerordentliche Kündigung mit Auslauffrist aus betrieblichen Gründen
Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 18.12.2014 - 5 TaBV 7/14
Er muss somit darlegen und beweisen, dass überhaupt keine Möglichkeit mehr besteht, das Arbeitsverhältnis sinnvoll fortzusetzen (vgl. BAG, 23.01.2014, 2 AZR 372/13). - BAG, 21.06.2012 - 2 AZR 343/11
Sonderkündigungsschutz für Mandatsträger
Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 18.12.2014 - 5 TaBV 7/14
Dabei ist bei Personen aus dem geschützten Personenkreis des § 15 KSchG auf die Unzumutbarkeit einer Weiterbeschäftigung bis zum Ablauf der fiktiven ordentlichen Kündigungsfrist abzustellen (vgl. BAG, Urteil vom 21.06.2012, 2 AZR 343/11).