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   BAG, 15.02.1965 - 5 AZR 347/64   

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BAG, 15.02.1965 - 5 AZR 347/64 (https://dejure.org/1965,393)
BAG, Entscheidung vom 15.02.1965 - 5 AZR 347/64 (https://dejure.org/1965,393)
BAG, Entscheidung vom 15. Februar 1965 - 5 AZR 347/64 (https://dejure.org/1965,393)
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Volltextveröffentlichungen (2)

Kurzfassungen/Presse

  • Wolters Kluwer (Leitsatz)

    Inkrafttreten des Bundesurlaubsgesetzes - Vorrang von Tarifverträgen - Tarifliche Urlaubsbestimmungen - Nachwirkung von Tarifverträgen - Nachwirkungszeitraum - Fehlende Tarifbindung - Betriebliche Übung

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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • BAGE 17, 90
  • DB 1965, 787
 
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Wird zitiert von ... (16)Neu Zitiert selbst (3)

  • BAG, 06.06.1958 - 1 AZR 515/57

    Tarifvertrag - Nachwirkung der Rechtsnormen - Betriebsübliche Regelung -

    Auszug aus BAG, 15.02.1965 - 5 AZR 347/64
    Dies ist ständige Rechtsprechung des Bundcsarbeitsgcrichts (vgl»- BAG 6, 90 = AP Nr» 1 zu § 4- TVG Nachwirkung; BAG 6, 31 = AP Nr, 2 zu § 4- TVG Effektiv klausel), die auch im Schrifttum überwiegend geteilt wird (vgl, Hucck-ITipperdcy-Stahlhacke, TVG, 4-» Aufl», § 4- Anm» 69 zu § 4-5) o Von dieser gefestigten Rechtsprechung abzugehen, besteht kein Anlaß».
  • BAG, 26.11.1964 - 5 AZR 291/64

    Urlaubsabgeltung - Vorrangprinzip

    Auszug aus BAG, 15.02.1965 - 5 AZR 347/64
    I" Nach §§ 5 und 7 BUrlG hat die Klägerin, die vom 4-o Juli 1963 dis zum 21» Dezember 1963? also nach Inkrafttreten des BUrlG, bei der Beklagten als Arbeiterin beschäftigt war, im Jahre 193 als dem Jahre ihres Eintritts und auch ihres Austritts bei der Beklagten Teilurlaub zu beanspruchen und zwar für jeden Beschäftigungsmonat 1/12 des Jahresurlaubs» Der gesamte Jahresurlaub der über 35 Jahre alten Klägerin hätte im Urlaubsjahr nach dem BUrlG 18 Werktage betragen (§ 3 Abs» 1 aaO)» Gegen die zahlenmäßige Höhe der Klageforderung sind Bedenken von der Beklagten nicht erhoben worden» IIc Die Beklagte verkennt auch nicht, daß die Klägerin bei Zugrundelegung des BUrlG Urlaubsabgeltung in der von ihr begehrten Höhe verlangen könnte» Sie bekämpft den mit der Klage verfolgten Urlaubsabgeltungsanspruch jedoch mit der Begründung, die Vorschriften des BUrlG kämen, des halb nicht zur Anwendung, weil auf das Arbeitsverhältnis zwischen den Parteien nicht das BUrlG, sondern der Tarifvertrag vom 19° April I960 anzuwenden sei» Es trifft zwar zu, daß nach § 13 Abs» 1 BUrlG von den Vorschriften dieses Gesetzes mit Ausnahme der §§ 1, 2 und 3 Abs» 1 in Tarifverträgen abgewichen werden kann» Die auch in der Revision noch zur Erörterung gestellte Präge, ob § 15 Abs» 1 Satz 1 BUrlG nur solchen Tarif- - vertragen, die nach, den Inkrafttreten des Bundesurlaubsgesetzes (1, Januar 1963) abgeschlossen Korden sind, oder aber auch bereits vorher abgeschlossenen Tarifverträgen den Vorrang vor den Vorschriften des Bundcsurlaubsgesetzes einräunt, hat der Senat"inzwischen mehrfach entschieden und zwar indem Sinn, daß durch das Inkrafttreten des Bundesurlaubsgesetzes die in diesen Zeitpunkt geltenden tariflichen Urlaubsregclungen grundsätzlich nicht berührt werden und deshalb weiterhin anzuwenden sind (vgl., BAG AP Nr, 1 und 2 zu § 13 BUrlG; ferner Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 5= November 1964- - 5 AZR 4-50/63 26 o November 1964- - 5 AZR 291/64- - und 3o Dezenber 1965 - 5 AZR 4-86/63 sämtlich zur Veröffentlichung in der AP vorgesehen)» Es kann hier dahingestellt bleiben, ob überhaupt tarifliche Urlaubsbestimmungen, die vor Inkrafttreten des Eundesurlaubsgesotzes (1» Januar 1963) bereits abgolaufcn waren, über diesen Zeitpunkt hinaus noch gemäß § 4- Abs» 5 TVG nachwirken können» Auf diese Präge kommt es im vorliegenden Fall deshalb nicht an, weil die Nachwirkung eines bereits abgelaufencn Tarifvertrages sich nur auf solche Arbeitsverhältnisse erstreckt, die bereits vor dem Außerkrafttreten des Tarifvertrages begründet worden waren.
  • BAG, 13.06.1958 - 1 AZR 591/57

    Tarifvertrag - Zuschlag - Bestehende Zeitlöhne - Wirksame Kurzfassung - Normative

    Auszug aus BAG, 15.02.1965 - 5 AZR 347/64
    Dies ist ständige Rechtsprechung des Bundcsarbeitsgcrichts (vgl»- BAG 6, 90 = AP Nr» 1 zu § 4- TVG Nachwirkung; BAG 6, 31 = AP Nr, 2 zu § 4- TVG Effektiv klausel), die auch im Schrifttum überwiegend geteilt wird (vgl, Hucck-ITipperdcy-Stahlhacke, TVG, 4-» Aufl», § 4- Anm» 69 zu § 4-5) o Von dieser gefestigten Rechtsprechung abzugehen, besteht kein Anlaß».
  • BAG, 22.07.1998 - 4 AZR 403/97

    Nachwirkung eines Tarifvertrages

    b) Demgegenüber nimmt das Bundesarbeitsgericht in ständiger Rechtsprechung an, die nur noch nachwirkenden Inhaltsnormen eines Tarifvertrags ergreifen ein Arbeitsverhältnis nicht, wenn es erst im Nachwirkungszeitraum begründet wird (BAG Urteile vom 6. Juni 1958 - 1 AZR 515/57 - BAGE 6, 90 = AP Nr. 1 zu § 4 TVG Nachwirkung; vom 13. Juni 1958 - 1 AZR 591/57 - BAGE 6, 31 = AP Nr. 2 zu § 4 TVG Effektivklausel; vom 19. Januar 1962 - 1 AZR 147/61 - BAGE 12, 194 = AP Nr. 11 zu § 5 TVG; vom 15. Februar 1965 - 5 AZR 347/64 - BAGE 17, 90 = AP Nr. 6 zu § 13 BUrlG; vom 29. Januar 1975 - 4 AZR 218/74 - BAGE 27, 22 = AP Nr. 8 zu § 4 TVG Nachwirkung; Senatsbeschlüsse vom 3. Dezember 1985 - 4 ABR 7/85 -BAGE 50, 277 = AP Nr. 1 zu § 74 BAT; vom 3. Dezember 1985 - 4 ABR 60/85 - BAGE 50, 258 = AP Nr. 2 zu § 74 BAT; vom 13. August 1986 - 4 ABR 2/86 - AP Nr. 1 zu § 2 MTV Ang-DFVLR; Urteil des Senats vom 10. Dezember 1997 - 4 AZR 247/96 - AP Nr. 20 zu § 3 TVG, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen; vgl. auch Beschluß des Ersten Senats vom 9. Juli 1996 - 1 ABR 55/95 - AP Nr. 9 zu § 99 BetrVG 1972 Einstellung).
  • BAG, 10.12.1997 - 4 AZR 247/96

    Herauswachsen aus dem Geltungsbereich eines Tarifvertrages

    Nach der gefestigten Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts erstreckt sich die Nachwirkung eines Tarifvertrages nach § 4 Abs. 5 TVG nicht auf erst nach dem Ablauf begründete Arbeitsverhältnisse (BAG Urteile vom 6. Juni 1958 - 1 AZR 515/57 - BAGE 6, 90 = AP Nr. 1 zu § 4 TVG Nachwirkung; vom 13. Juni 1958 - 1 AZR 591/57 - BAGE 6, 31 = AP Nr. 2 zu § 4 TVG Effektivklausel; vom 19. Januar 1962 - 1 AZR 147/61 - BAGE 12, 194 = AP Nr. 11 zu § 5 TVG; vom 15. Februar 1965 - 5 AZR 347/64 - BAGE 17, 90 = AP Nr. 6 zu § 13 BUrlG; vom 29. Januar 1975 - 4 AZR 218/74 - BAGE 27, 22 = AP Nr. 8 zu § 4 TVG Nachwirkung; Senatsbeschlüsse vom 3. Dezember 1985 - 4 ABR 7/85 - BAGE 50, 277 = AP Nr. 1 zu § 74 BAT; vom 3. Dezember 1985 - 4 ABR 60/85 - BAGE 50, 258 = AP Nr. 2 zu § 74 BAT; vom 13. August 1986 - 4 ABR 2/86 - AP Nr. 1 zu § 2 MTV Ang-DFVLR; vgl. auch Beschluß des Ersten Senats vom 9. Juli 1996 - 1 ABR 55/95 - AP Nr. 9 zu § 99 BetrVG 1972 Einstellung), während die überwiegende Meinung in der Literatur annimmt, nachwirkende Normen erfaßten auch die nach Ende des Tarifvertrages begründeten Arbeitsverhältnisse (vgl. die Literaturnachweise bei Gamillscheg, Kollektives Arbeitsrecht, Bd. I, 1997, § 18 VII 6, S. 879 Fn. 581 und S. 880 Fn. 583).
  • BAG, 29.01.1975 - 4 AZR 218/74

    Tarifvertrag: Fortgeltung nach Auslaufen

    Die Nachwirkung der Rechtsnormen des MTA und seiner Anlage 1 a erstreckt sich daher als solche nur auf Arbeitsverhältnisse, die schon vor dem Ablauf des MTA und seiner Anlage 1 a begründet worden waren und auf die der MTA und dessen Anlage 1 a gestaltend nach § 4 Abs. 1 und Abs. 3 TVG eingewirkt haben (vgl. BAGE 6, 90, 94 = AP Nr. 1 zu § 4 TVG Nachwirkung; BAGE 6, 31, 35 = AP Nr. 2 zu § 4 TVG Effektivklausel sowie BAGE 12, 194, 197 = AP Nr. 11 zu § 5 TVG und BAGE 17, 90, 94 = AP Nr. 6 zu § 13 BUrlG ; Hueck/Nipperdey, aaO., S. 540, Hueck/Nipperdey/Stahlhacke, TVG , 4. Aufl., § 4 Rdn. 69, S. 228).
  • BAG, 07.05.2008 - 4 AZR 288/07

    Tarifvertrag - Nachwirkung

    aa) Allerdings erstreckt sich die Nachwirkung nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts nur auf solche Arbeitsverhältnisse, die bereits zur Geltung des Tarifvertrages bestanden haben (zB 6. Juni 1958 - 1 AZR 515/57 - BAGE 6, 90; 13. Juni 1958 - 1 AZR 591/57 - BAGE 6, 31; 19. Januar 1962 - 1 AZR 147/61 - BAGE 12, 194 = AP TVG § 5 Nr. 11 mit Anm. Nikisch; 15. Februar 1965 - 5 AZR 347/64 - BAGE 17, 90; 29. Januar 1975 - 4 AZR 218/74 - BAGE 27, 22; 28. Januar 1987 - 5 AZR 1/86 - 28. Januar 1987 - 5 AZR 323/86 - AP TVG § 4 Nachwirkung Nr. 16 = EzA TVG § 4 Nachwirkung Nr. 8; 22. Juli 1998 - 4 AZR 403/97 - BAGE 89, 241; 7. November 2001 - 4 AZR 703/00 - BAGE 99, 283; 11. Juni 2002 - 1 AZR 390/01 - BAGE 101, 288; 2. März 2004 - 1 AZR 271/03 - BAGE 109, 369; 19. August 2004 - 8 ABR 40/03 - zustimmend das bei Däubler/Bepler TVG 2. Aufl. § 4 Fn. 2244 zitierte Schrifttum; ablehnend Däubler/Bepler § 4 Rn. 814 f. mwN).
  • BAG, 10.12.1997 - 4 AZR 193/97

    Herauswachsen aus dem Geltungsbereich eines Tarifvertrages

    Nach der gefestigten Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts erstreckt sich die Nachwirkung eines Tarifvertrages nach § 4 Abs. 5 TVG allerdings nicht auf erst nach dem Ablauf begründete Arbeitsverhältnisse (BAG Urteile vom 6. Juni 1958 - 1 AZR 515/57 - BAGE 6, 90 = AP Nr. 1 zu § 4 TVG Nachwirkung; vom 13. Juni 1958 - 1 AZR 591/57 - BAGE 6, 31 = AP Nr. 2 zu § 4 TVG Effektivklausel; vom 19. Januar 1962 - 1 AZR 147/61 - BAGE 12, 194 = AP Nr. 11 zu § 5 TVG; vom 15. Februar 1965 - 5 AZR 347/64 - BAGE 17, 90 = AP Nr. 6 zu § 13 BUrlG; vom 29. Januar 1975 - 4 AZR 218/74 - BAGE 27, 22 = AP Nr. 8 zu § 4 TVG Nachwirkung; Senatsbeschlüsse vom 3. Dezember 1985 - 4 ABR 7/85 - BAGE 50, 277 = AP Nr. 1 zu § 74 BAT; vom 3. Dezember 1985 - 4 ABR 60/85 - BAGE 50, 258 = AP Nr. 2 zu § 74 BAT; vom 13. August 1986 - 4 ABR 2/86 - AP Nr. 1 zu § 2 MTV Ang-DFVLR; vgl. auch Beschluß des Ersten Senats vom 9. Juli 1996 - 1 ABR 55/95 - AP Nr. 9 zu § 99 BetrVG 1972 Einstellung), während die überwiegende Meinung in der Literatur annimmt, nachwirkende Normen erfaßten auch die nach Ende des Tarifvertrages begründeten Arbeitsverhältnisse (vgl. die Literaturnachweise bei Gamillscheg, Kollektives Arbeitsrecht, Bd. I, 1997, § 18 VII 6, S. 879 Fn. 581 und S. 880 Fn. 583).
  • BAG, 18.07.1968 - 5 AZR 400/67

    Betriebsübung - Übung - Betriebliche Übung

    Der Senat hält an 4en bisherigen Grundsätzen über den Einfluß einer betrieblichen Übung auf die Ge staltung der Arbeitsbedingungen fest (vgl» AP Nr«, 30 zu § 242 BGB Gleichbehandlung und Nr« 5 zu § 242 BGB Betriebliche Übung; BAG 17, 90 = AP Ir. 6 zu § 13 BUrlG)o 2o Diese Grundsätze gelten auch für eine betriebliche.

    76 Damit ist insbesondere zugleich der stillschweigend erklärte Wille der Beklagten festgestellt, sieh gegenüber dem in Betracht kommenden Personenkreis rechtsgeschäftlich zur Gewährung des Gnadengehaltes zu verpflichten» Die Feststellung eines solchen Verpflichtungswillens ist unentbehrlich» Denn nach der Rechtsprechung insbesondere des erkennenden Senats (AP Nr» 30 zu § 242 BGB Gleichbehandlung; BAG 17, 90 = AP Nr» 6 zu § 13 BUrlG mit zustiramenden Anmerkungen von Hucck und AP Nr» 5 zu § 242 BGB Betriebliche Übung, jeweils mit Nachweisen aus Rechtsprechung und Literatur) wohnt einer im Betrieb bestehenden Übung weder als sogenannte konkrete Ordnung des Betriebes eine normative Kraft inne nochistcllt sie ein betriebliches Gewohnheitsrecht dar; die rechtliche Bedeutung der betrieblichen Übung beruht lediglich auf der Möglichkeit, ihren Inhalt zur Grundlage einer ausdrücklichen oder stillschweigenden vertraglichen Vereinbarung zu machen.

  • BAG, 26.09.1979 - 4 AZR 819/77

    Betriebsübergang - Wechsel des tariflichen Geltungsbereichs - Wegfall der

    Diese Tarifbindung geht - was die Revision offenbar verkennt - einer Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses durch eine gleichartige betriebliche Einheitsregelung des Arbeitgebers vor; es tritt auch keine quasi "subsidiäre" Gestaltung des Arbeitsverhältnisses durch betriebliche Übung ein, wenn die Wirkung des Tarifvertrages später entfällt (vgl. BAG 17, 90 = AP Nr. 6 zu § 1 3 BUrlG m. zust. Anm. von Götz Hueck; ferner Götz Hueck, AR-Blattei "Betriebsübung I" unter D I 2 a); allenfalls kann in diesem Falle § 3 Abs. 3 oder § 4 Abs. 5 TVG eingreifen.
  • BAG, 10.12.1997 - 4 AZR 194/97
    Nach der gefestigten Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts erstreckt sich die Nachwirkung eines Tarifvertrages nach § 4 Abs. 5 TVG nicht auf erst nach dem Ablauf begründete Arbeitsverhältnisse (BAG Urteile vom 6. Juni 1958 - 1 AZR 515/57 - BAGE 6, 90 = AP Nr. 1 zu § 4 TVG Nachwirkung; vom 13. Juni 1958 - 1 AZR 591/57 - BAGE 6, 31 AP Nr. 2 zu § 4 TVG Effektivklau sel; vom 19. Januar 1962 - 1 AZR 147/61 - BAGE 12, 194 = AP Nr. 11 zu § 5 TVG; vom 15. Februar 1965 - 5 AZR 347/64 - BAGE 17, 17.
  • BAG, 10.12.1997 - 4 AZR 215/97
    Nach der gefestigten Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts erstreckt sich die Nachwirkung eines Tarifvertrages nach § 4 Abs. 5 TVG nicht auf erst nach dem Ablauf begründete Arbeitsverhältnisse (BAG Urteile vom 6. Juni 1958 - 1 AZR 515/57 - BAGE 6, 90 = AP Nr. 1 zu § 4 TVG Nachwirkung; vom 13. Juni 1958 - 1 AZR 591/57 - BAGE 6, 31 = AP Nr. 2 zu § 4 TVG Effektivklau sel; vom 19. Januar 1962 - 1 AZR 147/61 - BAGE 12, 194 = AP Nr. 11 zu § 5 TVG; vom 15. Februar 1965 - 5 AZR 347/64 - BAGE 17, 90 - AP Nr. 6 zu § 13 BUrlG; vom 29. Januar 1975 - 4 AZR 218/74 - BAGE 27, 22 = AP Nr. 8 zu § 4 TVG Nachwirkung; Senatsbeschlüsse vom 3. Dezember 1985 - 4 ABR 7/85 - BAGE 50, 277 = AP Nr. 1 zu 17.
  • BAG, 10.12.1997 - 4 AZR 290/97
    Nach der gefestigten Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts erstreckt sich die Nachwirkung eines Tarifvertrages nach § 4 Abs. 5 TVG nicht auf erst nach dem Ablauf begründete Arbeitsverhältnisse (BAG Urteile vom 6. Juni 1958 - 1 AZR 515/57 - BAGE 6, 90 = AP Nr. 1 zu § 4 TVG Nachwirkung; vom 13. Juni 1958 - 1 AZR 591/57 - BAGE 6, 31 = AP Nr. 2 zu § 4 TVG Effektivklau sel; vom 19. Januar 1962 - 1 AZR 147/61 - BAGE 12, 194 = AP Nr. 11 zu § 5 TVG; vom 15. Februar 1965 - 5 AZR 347/64 - BAGE 17, 90 = AP Nr. 6 zu § 13 BUrlG; vom 29. Januar 1975 - 4 AZR 218/74 - BAGE 27, 22 = AP Nr. 8 zu § 4 TVG Nachwirkung; Senatsbeschlüsse vom 3. Dezember 1985 - 4 ABR 7/85 - BAGE 50, 277 » AP Nr. 1 zu § 74 BAT; vom 3. Dezember 1985 - 4 ABR 60/85 - BAGE 50, 258 = AP Nr. 2 zu § 74 BAT; vom 13. August 1986 - 4 ABR 2/86 - AP Nr. 1 zu 17.
  • BAG, 12.11.1971 - 3 AZR 116/71

    Wettbewerbsverbot

  • BAG, 10.12.1997 - 4 AZR 214/97
  • BAG, 27.06.1978 - 6 AZR 59/77

    Erfüllung der Wartezeit - Anspruch auf Teilurlaub - Einzelvertragliche

  • BAG, 10.08.1967 - 5 AZR 81/67

    Teilurlaub - Wartezeit

  • LAG Berlin, 19.10.1990 - 6 Sa 64/90

    Tarifvertrag: Nachwirkung und Wiederaufleben früherer vertraglicher

  • BAG, 10.12.1997 - 4 AZR 426/97
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