Volltextveröffentlichungen (10)

• lexetius.com

  Auslegung eines Vergleichs - Freistellung

• IWW
• JLaw (App) | www.prinz.law

 
• Wolters Kluwer

  Uneingeschränkte revisionsrechtliche Überprüfung eines arbeitsrechtlichen Prozessvergleichs; Abschluss einer Vereinbarung hinsichtlich einer unwiderruflichen Freistellung von der Arbeitsleistung unter Anrechnung etwaiger Mehrarbeit und Urlaubsansprüche bei Fortzahlung ...

• RA Kotz (Volltext/Leitsatz)

  Arbeitsvergütung - Freistellung und Entgeltzahlungspflicht des Arbeitgebers

• Judicialis

  BGB § 133; ; BGB § 157; ; EFZG § 3 Abs. 1; ; EFZG § 9; ; ArbGG § 73; ; SGB IX § 52 Abs. 1; ; SGB IX § 6 Abs. 1

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall bei unwiderruflicher Freistellung unter Lohnfortzahlung aufgrund arbeitsgerichtlichen Vergleichs

• datenbank.nwb.de
• Der Betrieb(Abodienst, Leitsatz frei)

  Unwiderrufliche Freistellung unter Fortzahlung der Vergütung aufgrund gerichtlichen Vergleichs: Keine Entgeltfortzahlung über gesetzlich geregelte Ansprüche bei krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit hinaus

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (3)

• IWW (Kurzinformation)

  Grundsätze für Lohnfortzahlung bei Freistellungsabsprachen

• anwaltonline.com (Kurzinformation)

  Entgeltfortzahlung bei Erkrankung eines freigestellten Arbeitnehmers

• onlineurteile.de (Kurzmitteilung)

  Von der Arbeit freigestellt - Gekündigte Arbeitnehmerin macht Entziehungskur - Vergütung vom Arbeitgeber?

Besprechungen u.ä.

• stellenanzeigen.de (Entscheidungsbesprechung)

  §§ 3, 9 EFZG; §§ 133, 157 BGB
  Arbeitsunfähigkeit in Freistellung

Papierfundstellen

• BAGE 112, 120
• MDR 2005, 278
• NZA 2005, 104
• BB 2005, 51
• DB 2005, 166

Wird zitiert von ... (21)Neu Zitiert selbst (6)

• LAG Sachsen, 16.09.2003 - 7 Sa 93/03

  Auszug aus BAG, 29.09.2004 - 5 AZR 99/04

  Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Sächsischen Landesarbeitsgerichts vom 16. September 2003 - 7 Sa 93/03 - aufgehoben.
• BAG, 25.03.1992 - 5 AZR 254/91

  Abfindung; Erstattung des Arbeitslosengeldes

  Auszug aus BAG, 29.09.2004 - 5 AZR 99/04

  Prozessvergleiche unterliegen nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts der uneingeschränkten revisionsrechtlichen Überprüfung (vgl. Senat 9. Oktober 1996 - 5 AZR 246/95 - AP SGB IX § 115 Nr. 9 = EzA AFG § 117 Nr. 11; 25. März 1992 - 5 AZR 254/91 - AP AFG § 117 Nr. 12 = EzA AFG § 117 Nr. 8; 22. Mai 1985 - 4 AZR 427/83 - BAGE 48, 351; 16. Januar 2003 - 2 AZR 316/01 - AP ArbGG 1979 § 57 Nr. 2 = EzA BGB 2002 § 133 Nr. 1;… kritisch hierzu GK-ArbGG/Ascheid Stand Mai 2004 § 73 Rn. 43;… HWK/Bepler § 73 ArbGG Rn. 15).
• BAG, 09.10.1996 - 5 AZR 246/95

  Anrechnung von Arbeitslosengeld auf die Abfindung

  Auszug aus BAG, 29.09.2004 - 5 AZR 99/04

  Prozessvergleiche unterliegen nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts der uneingeschränkten revisionsrechtlichen Überprüfung (vgl. Senat 9. Oktober 1996 - 5 AZR 246/95 - AP SGB IX § 115 Nr. 9 = EzA AFG § 117 Nr. 11; 25. März 1992 - 5 AZR 254/91 - AP AFG § 117 Nr. 12 = EzA AFG § 117 Nr. 8; 22. Mai 1985 - 4 AZR 427/83 - BAGE 48, 351; 16. Januar 2003 - 2 AZR 316/01 - AP ArbGG 1979 § 57 Nr. 2 = EzA BGB 2002 § 133 Nr. 1;… kritisch hierzu GK-ArbGG/Ascheid Stand Mai 2004 § 73 Rn. 43;… HWK/Bepler § 73 ArbGG Rn. 15).

 
• BAG, 22.05.1985 - 4 AZR 427/83

  Tätigkeitszuweisung nach Tarifvertrag - Mitbestimmung

  Auszug aus BAG, 29.09.2004 - 5 AZR 99/04

  Prozessvergleiche unterliegen nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts der uneingeschränkten revisionsrechtlichen Überprüfung (vgl. Senat 9. Oktober 1996 - 5 AZR 246/95 - AP SGB IX § 115 Nr. 9 = EzA AFG § 117 Nr. 11; 25. März 1992 - 5 AZR 254/91 - AP AFG § 117 Nr. 12 = EzA AFG § 117 Nr. 8; 22. Mai 1985 - 4 AZR 427/83 - BAGE 48, 351; 16. Januar 2003 - 2 AZR 316/01 - AP ArbGG 1979 § 57 Nr. 2 = EzA BGB 2002 § 133 Nr. 1;… kritisch hierzu GK-ArbGG/Ascheid Stand Mai 2004 § 73 Rn. 43;… HWK/Bepler § 73 ArbGG Rn. 15).
• BAG, 16.01.2003 - 2 AZR 316/01

  Prozeßvergleich - Auslegung

  Auszug aus BAG, 29.09.2004 - 5 AZR 99/04

  Prozessvergleiche unterliegen nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts der uneingeschränkten revisionsrechtlichen Überprüfung (vgl. Senat 9. Oktober 1996 - 5 AZR 246/95 - AP SGB IX § 115 Nr. 9 = EzA AFG § 117 Nr. 11; 25. März 1992 - 5 AZR 254/91 - AP AFG § 117 Nr. 12 = EzA AFG § 117 Nr. 8; 22. Mai 1985 - 4 AZR 427/83 - BAGE 48, 351; 16. Januar 2003 - 2 AZR 316/01 - AP ArbGG 1979 § 57 Nr. 2 = EzA BGB 2002 § 133 Nr. 1;… kritisch hierzu GK-ArbGG/Ascheid Stand Mai 2004 § 73 Rn. 43;… HWK/Bepler § 73 ArbGG Rn. 15).
• BAG, 19.03.2002 - 9 AZR 16/01

  Freistellung - Anrechnung anderweitigen Verdienstes - Auskunft

  Auszug aus BAG, 29.09.2004 - 5 AZR 99/04

  Dieser Auslegung des Vergleichs vom 3. Juni 2002 steht das von der Klägerin angezogene Urteil des Neunten Senats vom 19. März 2002 (- 9 AZR 16/01 - EzA BGB § 615 Nr. 108) nicht entgegen.

• BAG, 17.10.2012 - 10 AZR 809/11

  Wettbewerbsverbot - Herausgabe anderweitiger Vergütung

  Die Freistellung war, wie die zeitlich nicht festgelegte Anrechnung auf Urlaubsansprüche zeigt, unwiderruflich (vgl. BAG 14. März 2006 - 9 AZR 11/05 - Rn. 19 f., AP BUrlG § 7 Nr. 32 = EzA BUrlG § 7 Nr. 117) und hat die Arbeitspflicht des Beklagten aufgehoben (vgl. BAG 23. Januar 2008 - 5 AZR 393/07 - Rn. 13, EzA BGB 2002 § 615 Nr. 22; 29. September 2004 - 5 AZR 99/04 - zu II 2 a der Gründe, BAGE 112, 120; 19. März 2002 - 9 AZR 16/01 - zu II 2 c der Gründe, EzA BGB § 615 Nr. 108) .

  Der Anspruch des Beklagten auf Vergütung folgt unmittelbar aus § 2 Satz 2 des Vergleichs in Verbindung mit dem Arbeitsvertrag und nicht (mehr) aus § 615 Satz 1 BGB (vgl. BAG 29. September 2004 - 5 AZR 99/04 - aaO;… 19. März 2002 - 9 AZR 16/01 - zu II 2 d der Gründe, aaO;… im Grundsatz auch für Arbeitsunfähigkeit: BAG 23. Januar 2008 - 5 AZR 393/07 - aaO; 29. September 2004 - 5 AZR 99/04 - aaO) .

• BAG, 23.01.2008 - 5 AZR 393/07

  Vergütungsansprüche bei Freistellung des Arbeitnehmers

  a) Es kann dahinstehen, ob Prozessvergleiche stets als typische Erklärungen revisionsrechtlich voll überprüfbar sind (dafür Senat 9. Oktober 1996 - 5 AZR 246/95 - AP SGB X § 115 Nr. 9 = EzA AFG § 117 Nr. 11, zu 4 der Gründe; dagegen BAG 8. März 2006 - 10 AZR 349/05 - BAGE 117, 218, 226 f.; offen gelassen Senat 29. September 2004 - 5 AZR 99/04 - BAGE 112, 120, 122), denn in jedem Fall sind dies darin enthaltene typische Klauseln, die zur Beilegung einer Vielzahl von Rechtsstreitigkeiten verwendet werden (vgl. Senat 29. September 2004 - 5 AZR 99/04 - aaO;… offen BAG 8. März 2006 - 10 AZR 349/05 - aaO).

  Von einem Fortbestehen des Anspruchs auf Arbeitsvergütung, unabhängig von der Arbeitsfähigkeit und über sechs Wochen hinaus, ist auch bei dauernder unwiderruflicher Freistellung von der Arbeitspflicht nur dann auszugehen, wenn dies von den Parteien ausdrücklich vereinbart worden ist (Senat 29. September 2004 - 5 AZR 99/04 - BAGE 112, 120).

  Die Annahme einer weitergehenden Zahlungspflicht des Arbeitgebers widerspräche den Interessen der Vertragsparteien, denn durch eine von Rechtsvorschriften unabhängige Vergütungspflicht des Arbeitgebers würden allein die Sozialversicherungsträger entlastet (vgl. Senat 29. September 2004 - 5 AZR 99/04 - BAGE 112, 120, 123;… Geyer/Knorr/Krasney Entgeltfortzahlung Krankengeld Mutterschaftsgeld Stand August 2007 § 3 EFZG Rn. 45).

• BAG, 17.12.2015 - 6 AZR 186/14

  Insolvenzanfechtung - unentgeltliche Leistung

  Der Schuldner verzichtete bis zu einem etwaigen Widerruf für die Zukunft auf die Erbringung und das Angebot der Arbeitsleistung der Beklagten (vgl. BAG 18. September 2014 - 6 AZR 145/13 - Rn. 42) , verpflichtete sich aber zugleich, trotz fehlender Arbeitsleistung das Arbeitsentgelt zu zahlen (vgl. BAG 29. September 2004 - 5 AZR 99/04 - zu II 2 a der Gründe, BAGE 112, 120) .

 
• BAG, 27.05.2015 - 5 AZR 137/14

  Equal pay - Prozessvergleich - Ausgleichsklausel

  Dabei unterliegt die Auslegung typischer Klauseln in Prozessvergleichen, die zur Beilegung einer Vielzahl von Rechtsstreitigkeiten verwendet werden, selbst wenn der materielle Regelungsgehalt des Vergleichs ausschließlich individuell bestimmt ist, einer vollen revisionsrechtlichen Überprüfung (vgl. BAG 29. September 2004 - 5 AZR 99/04 - zu II 1 der Gründe, BAGE 112, 120; 23. Januar 2008 - 5 AZR 393/07 - Rn. 15; offengelassen BAG 10. Dezember 2014 - 10 AZR 63/14 - Rn. 17 mwN zum Meinungsstand) .
• BAG, 08.03.2006 - 10 AZR 349/05

  Wettbewerbsverbot - Aufhebung durch Vergleich

  In seiner Entscheidung vom 29. September 2004 hat er offen gelassen, ob generell an dieser Rechtsprechung festzuhalten sei und eine von ihm für typisch gehaltene Vergleichsklausel unbeschränkt ausgelegt (- 5 AZR 99/04 - AP EntgeltFG § 3 Nr. 23 = EzA BGB 2002 § 133 Nr. 4, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen).
• LAG Berlin-Brandenburg, 24.08.2012 - 13 Sa 499/12

  Annahmeverzug - Entgeltfortzahlung - Erlassvertrag - Freistellung

  Das Arbeitsgericht Berlin hat die Klage abgewiesen und dies im Wesentlichen unter Berufung auf die Rechtssprechung des 5. Senats des Bundesarbeitsgerichts (BAG 29.09.2004 - 5 AZR 99/04 - NZA 2005, 104) damit begründet, dass der Anspruch nicht aus Ziffer 2 des gerichtlichen Vergleichsbeschlusses vom 10.05.2011 begründet sei, da die Vereinbarung zur Vergütungsfortzahlung bei Freistellung des Arbeitnehmers nur deklaratorischer Natur sei und keine über die vertragliche/gesetzliche Entgeltfortzahlungspflicht hinausgehende Vergütungspflicht des Arbeitgebers schaffe.

  cc) Entgegen der Auffassung des 5. Senats des Bundesarbeitsgerichts (z. B. Urteile vom 29.09.2004 - 5 AZR 99/04 - BAGE 112, 120 ff. = EzA § 133 BGB 2002 Nr. 4; BAG 23.01.2008 - 5 AZR 393/07 - EzA § 615 BGB 2002 Nr. 22; BAG Beschluss vom 01.09.2010 - 4 AZN 599/10 - NZA 2010, 1196 f.) sind derartige typische Freistellungserklärungen nicht dahingehend gemäß §§ 133, 157 BGB auszulegen, dass damit kein Rechtsgrund für eine Entgeltzahlungspflicht des Arbeitgebers geschaffen werde, die über die gesetzlich geregelten Fälle der Entgeltfortzahlung bei krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit hinausgehe.

  Unzutreffend ist aber jedenfalls in Fällen der Arbeitsunfähigkeit über sechs Wochen hinaus die vom 5. Senat im Urteil vom 29.09.2004, a. a. O., zu Rz. 17 herangezogenen Argumentation, dass die dann vom Arbeitnehmer verlangte Arbeitsvergütung zum ganz überwiegenden Teil den Sozialversicherungsträgern zu Gute käme.

• BAG, 26.06.2013 - 5 AZR 432/12

  Tronc-Verwendung - Annahmeverzug - Freistellung

  Ob darüber hinaus ein Anspruch auf Arbeitsvergütung unabhängig von der Arbeitsfähigkeit und über die Zeiträume des § 3 Abs. 1 EFZG hinaus vereinbart worden ist (vgl. dazu BAG 29. September 2004 - 5 AZR 99/04 - zu II 2 der Gründe, BAGE 112, 120) , braucht der Senat nicht zu entscheiden.
• OLG Dresden, 12.09.2016 - 17 W 826/16

  Auskunftspflichten des Notars bzgl. Notarkosten

  c) Mangels unrichtiger Sachbehandlung oder Pflichtverletzung des Antragsgegners kommt es auf die Folgefrage der Kausalität für seine weitere Inanspruchnahme nicht an (zum Kausalitätserfordernis BayObLG MDR 1980, 411; MDR 2005, 278; LG Chemnitz NotBZ 2009, 33).
• LAG Hessen, 24.01.2007 - 6 Sa 1393/06

  Arbeitsunfähigkeit - Entgeltfortzahlung - Freistellungsvereinbarung

  Das Arbeitsgericht hat mit Urteil vom 06. Juli 2006 unter Bezugnahme auf die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 29. September 2004 - 5 AZR 99/04 - die Klage abgewiesen.

  Mit einer Freistellungsvereinbarung verpflichtet sich der Arbeitgeber in der Regel nicht zu einer weitergehenden Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall bei Arbeitsunfähigkeit (vgl. BAG, Urteil vom 29.09.2004 - 5 AZR 99/04 - BAGE 112, 120 = AP Nr. 23 zu § 3 EFZG).

• LAG Bremen, 31.01.2007 - 2 Sa 271/06

  Anspruch auf Entgeltzahlung wegen krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit; …

  Unabhängig von dieser Rechtsauffassung steht einer für die Klägerin positiven Entscheidung die Ermittlung des objektiven Inhalts des Vergleichstextes, den das Arbeitsgericht Bremen-Bremerhaven den Parteien vorgeschlagen hat, durch das BAG (Urteil vom 29.09.2004 - 5 AZR 99/04 -) nicht im Wege.
• LAG Düsseldorf, 20.04.2007 - 17 Sa 1517/04

  Anrechnung von Zwischenverdienst bei Freistellung nur aufgrund ausdrücklichen …
• ArbG Dortmund, 17.07.2012 - 7 Ca 727/12
• LAG Düsseldorf, 27.04.2005 - 17 Sa 1517/04

  Anspruch auf Vergütung während der Freistellung eines Arbeitnehmers im …
• LAG Köln, 07.02.2014 - 4 Sa 811/13

  Zwischenverdienst in Freistellungsphase
• LAG Berlin, 29.04.2005 - 13 SHa 724/05

  Schadensersatz; Hinweispflichten des Arbeitgebers
• LAG Hamm, 08.02.2006 - 18 Sa 1837/05

  Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Fortsetzungserkrankung, Auslegung eines …
• LAG Sachsen-Anhalt, 02.10.2015 - 6 Sa 241/14

  Annahmeverzug - Leistungsfähigkeit
• LAG Sachsen-Anhalt, 02.10.2015 - 6 Sa 141/14

  Annahmeverzugslohn - ärztliches Attest als Indiz für Leistungsfähigkeit
• LAG Rheinland-Pfalz, 12.11.2015 - 2 Sa 230/15

  Anforderungen an die Berufungsbegründung
• LAG Hamm, 12.04.2013 - 13 Sa 5/13

  Kosten Betriebsratsschulung - Fortzahlung des Arbeitsentgelts während …
• LAG Schleswig-Holstein, 17.08.2011 - 3 Sa 260/11

  Vergütungsansprüche, Arbeitsunfähigkeit, langandauernde, Kündigung, …