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| ArbG Wiesbaden, 20.01.2011 - 5 Ca 2491/09 |
Zitiervorschläge
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Verfahrensgang
- ArbG Wiesbaden, 20.01.2011 - 5 Ca 2491/09
- LAG Hessen, 16.01.2012 - 7 Sa 615/11
- BAG, 23.08.2012 - 8 AZN 711/12
- LAG Hessen, 18.03.2013 - 7 Sa 1257/12
- BAG, 26.09.2013 - 8 AZN 559/13
- BAG, 18.06.2015 - 8 AZR 848/13
- EuGH, 28.07.2016 - C-423/15
- BAG, 26.01.2017 - 8 AZR 848/13
- LAG Hessen, 18.06.2018 - 7 Sa 851/17
- BAG, 12.12.2018 - 8 AZN 507/18
Wird zitiert von ... (3)
- LAG Hessen, 18.06.2018 - 7 Sa 851/17
Durch eine in der Stellenausschreibung in Bezug genommenen Anforderungskriterium …
Auf die Berufung des Klägers wird das Urteil des Arbeitsgerichts Wiesbaden - 5 Ca 2491/09 - vom 20.01.2011 abgeändert und der Tenor wie folgt neu gefasst:.Mit seinem am 20.01.2011 verkündeten Urteil hat das Arbeitsgericht Wiesbaden - 5 Ca 2491/09 - die Klage abgewiesen.
Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Wiesbaden - 5 Ca 2491/09 - vom 20.01.2011 ist statthaft (§§ 8 Abs. 2, 64 Abs. 1 und 2 b ArbGG).
- LAG Hessen, 16.01.2012 - 7 Sa 615/11
Diskriminierung wegen Alters - Anforderungskriterium höchstens ein Jahr …
Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Wiesbaden vom 20. Januar 2011 - 5 Ca 2491/09 - wird auf dessen Kosten zurückgewiesen. - LAG Hessen, 18.03.2013 - 7 Sa 1257/12
Stellenausschreibung - Berufsanfänger - Altersdiskriminierung durch legitimes …
Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Wiesbaden vom 20. Januar 2011 - 5 Ca 2491/09 - wird zurückgewiesen.