Volltextveröffentlichungen (9)

• openjur.de

  Erstreckung einer Verfallklausel auf vorsätzliches Handeln eines Verrichtungs- oder Erfüllungsgehilfen; Anwendbarkeit des § 167 ZPO auf die erste Stufe einer zweistufigen Verfallklausel

• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

  §§ 134, 167, 202 Abs. 1, 278 S. 2, 305 ff. BGB
  Erstreckung einer Verfallklausel auf vorsätzliches Handeln eines Verrichtungs- oder Erfüllungsgehilfen; Anwendbarkeit des § 167 ZPO auf die erste Stufe einer zweistufigen Verfallklausel

• IWW

 
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Anforderung an die Wirksamkeit einer arbeitsvertraglichen Verfallklausel

• hensche.de

  Ausschlussklausel, Ausschlussfrist, AGB, Allgemeine Geschäftsbedingungen

• rewis.io
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Anforderung an die Wirksamkeit einer arbeitsvertraglichen Verfallklausel

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
• juris (Volltext/Leitsatz)

Verfahrensgang

• ArbG Köln, 06.10.2010 - 5 Ca 6981/10
• LAG Köln, 31.01.2012 - 5 Sa 1560/10
• BAG, 20.06.2013 - 8 AZR 280/12
• LAG Köln, 10.09.2014 - 5 Sa 1560/10

Wird zitiert von ... (6)Neu Zitiert selbst (14)

• BAG, 25.05.2005 - 5 AZR 572/04

  Einzelvertragliche zweistufige Ausschlussfrist

  Auszug aus LAG Köln, 31.01.2012 - 5 Sa 1560/10

  Für eine in einem Formulararbeitsvertrag von dem Arbeitgeber vorformulierte Verfallklausel können nach der Rechtsprechung des BAG allerdings Zweifel angebracht sein, ob die Haftung wegen Vorsatzes nach dem Willen der Parteien umfasst sein soll (BAG 28. September 2005 - 5 AZR 52/05 - AP § 307 BGB Nr. 7, Rz 21; 25. Mai 2005 - 5 AZR 572/04 - AP § 310 BGB Nr. 1, Rz 15; vgl. auch BAG 30. Oktober 2008 - 8 AZR 866/07 - EzA § 4 TVG Ausschlussfristen, Rz 21).

  Deshalb verbietet § 202 Abs. 1 BGB nicht nur Vereinbarungen über die Verjährung, sondern auch über Verfallfristen (BAG 30. Oktober 2008 - 8 AZR 866/07 - EzA § 4 TVG Ausschlussfristen, Rz 17; 28. September 2005 - 5 AZR 52/05 - AP § 307 BGB Nr. 7, Rz 20; 25. Mai 2005 - 5 AZR 572/04 - AP § 310 BGB Nr. 1, Rz 14) .

  Angesichts der in § 202 Abs. 1 BGB eindeutig gezogenen Grenze der Unwirksamkeit stellt das keine unzulässige geltungserhaltende Reduktion dar (BAG 28. September 2005 - 5 AZR 52/05 - AP § 307 BGB Nr. 7, Rz 21; 25. Mai 2005 - 5 AZR 572/04 - AP § 310 BGB Nr. 1, Rz 15) .

  Eine einzelvertragliche Verfallfrist, die - wie hier - eine Geltendmachung innerhalb einer dreimonatigen Frist nach der Fälligkeit des Anspruchs vorsieht, ist mit §§ 305 ff. BGB vereinbar ( BAG 28. September 2005 - 5 AZR 52/05 - AP § 307 BGB Nr. 7; 25. Mai 2005 - 5 AZR 572/04 - AP § 310 BGB Nr. 1).

  Die Obliegenheit einer schriftlichen Geltendmachung enthält indes keinen Haftungsausschluss und keine Haftungsbegrenzung ( BAG 28. September 2005 - 5 AZR 52/05 - AP § 307 BGB Nr. 7, Rz 27; 25. Mai 2005 - 5 AZR 572/04 - AP § 310 BGB Nr. 1, Rz 23).

• BAG, 28.09.2005 - 5 AZR 52/05

  AGB-Kontrolle - einstufige Ausschlussfrist

  Auszug aus LAG Köln, 31.01.2012 - 5 Sa 1560/10

  Für eine in einem Formulararbeitsvertrag von dem Arbeitgeber vorformulierte Verfallklausel können nach der Rechtsprechung des BAG allerdings Zweifel angebracht sein, ob die Haftung wegen Vorsatzes nach dem Willen der Parteien umfasst sein soll (BAG 28. September 2005 - 5 AZR 52/05 - AP § 307 BGB Nr. 7, Rz 21; 25. Mai 2005 - 5 AZR 572/04 - AP § 310 BGB Nr. 1, Rz 15; vgl. auch BAG 30. Oktober 2008 - 8 AZR 866/07 - EzA § 4 TVG Ausschlussfristen, Rz 21).

  Deshalb verbietet § 202 Abs. 1 BGB nicht nur Vereinbarungen über die Verjährung, sondern auch über Verfallfristen (BAG 30. Oktober 2008 - 8 AZR 866/07 - EzA § 4 TVG Ausschlussfristen, Rz 17; 28. September 2005 - 5 AZR 52/05 - AP § 307 BGB Nr. 7, Rz 20; 25. Mai 2005 - 5 AZR 572/04 - AP § 310 BGB Nr. 1, Rz 14) .

  Angesichts der in § 202 Abs. 1 BGB eindeutig gezogenen Grenze der Unwirksamkeit stellt das keine unzulässige geltungserhaltende Reduktion dar (BAG 28. September 2005 - 5 AZR 52/05 - AP § 307 BGB Nr. 7, Rz 21; 25. Mai 2005 - 5 AZR 572/04 - AP § 310 BGB Nr. 1, Rz 15) .

  Eine einzelvertragliche Verfallfrist, die - wie hier - eine Geltendmachung innerhalb einer dreimonatigen Frist nach der Fälligkeit des Anspruchs vorsieht, ist mit §§ 305 ff. BGB vereinbar ( BAG 28. September 2005 - 5 AZR 52/05 - AP § 307 BGB Nr. 7; 25. Mai 2005 - 5 AZR 572/04 - AP § 310 BGB Nr. 1).

  Die Obliegenheit einer schriftlichen Geltendmachung enthält indes keinen Haftungsausschluss und keine Haftungsbegrenzung ( BAG 28. September 2005 - 5 AZR 52/05 - AP § 307 BGB Nr. 7, Rz 27; 25. Mai 2005 - 5 AZR 572/04 - AP § 310 BGB Nr. 1, Rz 23).

• BGH, 17.07.2008 - I ZR 109/05

  Sammlung Ahlers

  Auszug aus LAG Köln, 31.01.2012 - 5 Sa 1560/10

  Die zu einer Frist, welche ebenfalls die außergerichtliche Geltendmachung innerhalb eines bestimmten Zeitraums verlangt hat, ergangene Entscheidung des BGH vom 17. Juli 2008 (I ZR 109/05 - BGHZ 177, 319) führt für Verfallfristen zu keiner anderen Betrachtung.

  Demgegenüber nimmt der BGH an, die Bestimmung des § 167 ZPO sei grundsätzlich auch in den Fällen anwendbar, in denen mit der Zustellung eine Frist eingehalten werden soll, die auch durch außergerichtliche Geltendmachung gewahrt werden kann (BGH 17. Juli 2008 - I ZR 109/05 - BGHZ 177, 319, Rz 23 ff.).

  Er hat vielmehr auf die ablehnende Auffassung des BAG hingewiesen, die es mit dem besonderen Sinn und Zweck dieser Fristen begründe (BGH 17. Juli 2008 - I ZR 109/05 - BGHZ 177, 319, Rz 21).

 
• BAG, 16.05.2007 - 8 AZR 709/06

  Persönlichkeitsverletzung - Mobbing - Ausschlussfrist

  Auszug aus LAG Köln, 31.01.2012 - 5 Sa 1560/10

  Ergebe sich somit aus dem Wortlaut eindeutig eine einschränkungslose Erfassung sämtlicher wechselseitiger Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis, so bleibe kein Raum für die von der Rechtsprechung geforderte enge Auslegung von Ausschlussfristen (BAG 18. November 2011 - 8 AZR 187/10 - juris, Rz 26; vgl. auch BAG 30. Oktober 2008 - 8 AZR 866/07 - EzA § 4 TVG Ausschlussfristen, Rz 21; 16. Mai 2007 - 8 AZR 709/06 - NZA 2007, 1370, Rz 40 f.).

  Der Ausschluss der Haftung für ein vorsätzliches Verhaltens eines Erfüllungs- oder Verrichtungsgehilfen ist wegen § 278 Satz 2 BGB nach wie vor möglich (BAG 30. Oktober 2008 - 8 AZR 866/07 - EzA § 4 TVG Ausschlussfristen, Rz 17; 16. Mai 2007 - 8 AZR 709/06 - NZA 2007, 1370, Rz 43) .

  Erst mit der Entstehung des Schadens kann auch ein Schadensersatzanspruch entstehen (BAG 18. November 2011 - 8 AZR 187/10 - juris, Rz 43; 30. Oktober 2008 - 8 AZR 866/07 - EzA § 4 TVG Ausschlussfristen, Rz 24; 16. Mai 2007 - 8 AZR 709/06 - NZA 2007, 1370, Rz 53 f.).

• BAG, 18.08.2011 - 8 AZR 187/10

  Schadensersatz - Tarifliche Ausschlussfrist

  Auszug aus LAG Köln, 31.01.2012 - 5 Sa 1560/10

  Ergebe sich somit aus dem Wortlaut eindeutig eine einschränkungslose Erfassung sämtlicher wechselseitiger Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis, so bleibe kein Raum für die von der Rechtsprechung geforderte enge Auslegung von Ausschlussfristen (BAG 18. November 2011 - 8 AZR 187/10 - juris, Rz 26; vgl. auch BAG 30. Oktober 2008 - 8 AZR 866/07 - EzA § 4 TVG Ausschlussfristen, Rz 21; 16. Mai 2007 - 8 AZR 709/06 - NZA 2007, 1370, Rz 40 f.).

  Erst mit der Entstehung des Schadens kann auch ein Schadensersatzanspruch entstehen (BAG 18. November 2011 - 8 AZR 187/10 - juris, Rz 43; 30. Oktober 2008 - 8 AZR 866/07 - EzA § 4 TVG Ausschlussfristen, Rz 24; 16. Mai 2007 - 8 AZR 709/06 - NZA 2007, 1370, Rz 53 f.).

• BAG, 19.03.2008 - 5 AZR 429/07

  Zweistufige Ausschlussfrist in AGB

  Auszug aus LAG Köln, 31.01.2012 - 5 Sa 1560/10

  Der Verwender ist demgemäß verpflichtet, die Rechte und Pflichten des Vertragspartners möglichst klar und durchschaubar darzustellen; sie müssen so gestaltet sein, dass der nicht rechtskundige Durchschnittsarbeitnehmer die benachteiligende Wirkung ohne Einholung von Rechtsrat erkennen kann ( vgl. nur BAG 19. März 2008 - 5 AZR 492/07 - NZA 2008, 757) .

  Von Bedeutung für das Auslegungsergebnis sind schließlich auch der von den Arbeitsvertragsparteien verfolgte Regelungszweck sowie die Interessenlage der Beteiligten ( vgl. nur BAG 19. März 2008 - 5 AZR 492/07 - NZA 2008, 757) .

• BAG, 18.01.1974 - 3 AZR 3/73

  Ausschlußfristen - Versäumnisurteil - Einspruch des Beklagten - Klageeinreichung …

  Auszug aus LAG Köln, 31.01.2012 - 5 Sa 1560/10

  aa) Das BAG nimmt in ständiger Rechtsprechung an, dass § 167 ZPO auf einstufige und auf die erste Stufe zweistufiger Verfallfristen keine Anwendung findet ( BAG 19. Juni 2007 - 1 AZR 541/06 - juris, Rz 31; 25. September 1996 - 10 AZR 678/05 - juris, Rz 39; 08. März 1976 - 5 AZR 361/75 - AP § 496 ZPO Nr. 4, Rz 19; 18. Januar 1974 - 3 AZR 3/73 - AP § 345 ZPO Nr. 4, Rz 26) .
• BAG, 08.03.1976 - 5 AZR 361/75

  Ausschlußfristen - Wahrung einer tariflichen Ausschlußfrist durch einfachen Brief …

  Auszug aus LAG Köln, 31.01.2012 - 5 Sa 1560/10

  aa) Das BAG nimmt in ständiger Rechtsprechung an, dass § 167 ZPO auf einstufige und auf die erste Stufe zweistufiger Verfallfristen keine Anwendung findet ( BAG 19. Juni 2007 - 1 AZR 541/06 - juris, Rz 31; 25. September 1996 - 10 AZR 678/05 - juris, Rz 39; 08. März 1976 - 5 AZR 361/75 - AP § 496 ZPO Nr. 4, Rz 19; 18. Januar 1974 - 3 AZR 3/73 - AP § 345 ZPO Nr. 4, Rz 26) .
• BAG, 18.11.2004 - 6 AZR 651/03

  Ausbildungskosten - zweistufige Ausschlussfrist

  Auszug aus LAG Köln, 31.01.2012 - 5 Sa 1560/10

  Bei vertraglich vereinbarten Fristen hätten es die Parteien in der Hand, die Dauer der Frist und die Modalitäten ihres Ablaufs so zu bestimmen, das einer unverschuldeten Versäumung vorgebeugt werden könne (BAG 18. November 2004 - 6 AZR 651/03 - BAGE 112, 351, Rz 29).
• BAG, 19.06.2007 - 1 AZR 541/06

  Auslegung eines Sozialplans - Ausschlussfrist

  Auszug aus LAG Köln, 31.01.2012 - 5 Sa 1560/10

  aa) Das BAG nimmt in ständiger Rechtsprechung an, dass § 167 ZPO auf einstufige und auf die erste Stufe zweistufiger Verfallfristen keine Anwendung findet ( BAG 19. Juni 2007 - 1 AZR 541/06 - juris, Rz 31; 25. September 1996 - 10 AZR 678/05 - juris, Rz 39; 08. März 1976 - 5 AZR 361/75 - AP § 496 ZPO Nr. 4, Rz 19; 18. Januar 1974 - 3 AZR 3/73 - AP § 345 ZPO Nr. 4, Rz 26) .
• BAG, 25.10.2007 - 8 AZR 593/06

  Mobbing - Schmerzensgeld - Entlassung des Störers
• BGH, 14.12.2006 - IX ZR 92/05

  Vollstreckung und Gewahrsamsverhältnisse bei nichtehelicher Lebensgemeinschaft
• LAG Hamm, 10.05.2011 - 14 Ta 106/11

  Ausschlussfrist, Erfolgsaussicht, Fristablauf, Fristwahrung, Geltendmachung, …
• ArbG Köln, 06.10.2010 - 5 Ca 6981/10

  Geltung einer arbeitsrechtlichen Verfallklausel auch für Schmerzensgeld wegen …

• BAG, 20.06.2013 - 8 AZR 280/12

  Ausschlussfrist - Anspruch wegen behaupteter vorsätzlicher Schädigung (Mobbing) - …

  Auf die Revision der Klägerin wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 31. Januar 2012 - 5 Sa 1560/10 - aufgehoben.
• LAG Düsseldorf, 12.09.2014 - 10 Sa 1329/13

  Urlaubsabgeltung, vertragliche Ausschlussklausel, "demnächstige" Zustellung

  Wie das Landesarbeitsgericht Köln in seiner das Thema ausführlich behandelnden, eine direkte oder analoge Anwendung des § 167 ZPO im Ergebnis allerdings verneinenden Entscheidung vom 31. Januar 2012 im Einzelnen dargestellt hat (LAG Köln, Urteil vom 31. Januar 2012 - 5 Sa 1560/10 -, juris, Rn. 49 ff.), nimmt das Bundesarbeitsgericht bislang in ständiger Rechtsprechung an, dass § 167 ZPO auf (tarifvertragliche) Ausschlussfristen keine Anwendung findet (BAG, Urteil vom 19. Juni 2007 - 1 AZR 541/06 - juris, Rn 31; BAG, Urteil vom 25. September 1996 - 10 AZR 678/95 -, juris; BAG, Urteil vom 08. März 1976 - 5 AZR 361/75 - juris, jeweils m.w.N.).
• LAG Hamm, 02.07.2013 - 14 Sa 1706/12

  Berufung auf Unwirksamkeit von Klauseln im Arbeitsvertrag durch Arbeitgeber - …

  Ebenso kann offen bleiben, ob entsprechend der Rechtsprechung des Bundesgerichtshofes (vgl. BGH, 17. Juli 2008, I ZR 109/05, NJW 2009, 765) § 167 ZPO vorliegend Anwendung findet, so dass der Eingang der Zahlungsklage am 29. Juni 2012 trotz der erst am 3. Juli 2012, aber noch demnächst im Sinne des § 167 ZPO erfolgten Zustellung als rechtzeitig zu gelten hat (vgl. zum Problem LAG Hamm, 10. Mai 2011, 14 Ta 106/11, juris; LAG Köln, 31. Januar 2012, 5 Sa 1560/10, juris).

 
• LAG Baden-Württemberg, 10.08.2022 - 10 Sa 94/21

  Globale vertragliche Inbezugnahme eines Tarifvertrages - Ausschlussfrist - …

  Da danach die Haftung für fremdes vorsätzliches Handeln ausgeschlossen werden kann, können derartige Ansprüche einer Ausschlussklausel unterfallen (…BAG 16. Mai 2007 - 8 AZR 709/06 - Rn. 43;… 30. Oktober 2008 - 8 AZR 886/07 - Rn. 17; LAG Köln 31. Januar 2012 - 5 Sa 1560/10 Rn. 35, zitiert nach juris).
• LAG Berlin-Brandenburg, 29.04.2015 - 23 Sa 232/15

  Wahrung tariflicher Ausschlussfrist durch Klageerhebung und demnächst erfolgende …

  Das Landesarbeitsgericht Köln (Urt. vom 31.01.2012 - 5 Sa 1560/10 - zitiert nach Juris, dort Rz 59 ff) ist unter Berufung auf die vorstehenden Entscheidungen bei einer zweistufigen arbeitsvertraglichen Verfallfrist davon ausgegangen, dass § 167 ZPO grundsätzlich nur auf die unmittelbar von Amts wegen vorzunehmenden Zustellungen anwendbar sei.
• LAG München, 12.11.2014 - 5 Sa 397/14

  Zweistufige vertragliche Verfallklausel, Fristwahrung

  Wie die Frist einzuhalten ist, ist deshalb in erster Linie eine Frage der Auslegung nach §§ 133, 157 BGB (vgl. LAG Köln v. 31.01.2012 - 5 Sa 1560/10, Rn. 58).

  c) Die Anwendung der in § 167 ZPO aufgestellten Regel widerspricht auch nicht, wie die Beklagte in ihrer Berufungsbegründung argumentiert, den Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts vom 18.11.2004 (6 AZR 651/03) und des Landesarbeitsgerichts Köln vom 31.01.2012 (5 Sa 1560/10).