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LAG Rheinland-Pfalz, 31.10.2006 - 5 Sa 511/06 |
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LAG Rheinland-Pfalz, Entscheidung vom 31. Oktober 2006 - 5 Sa 511/06 (https://dejure.org/2006,14429)
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Volltextveröffentlichungen (6)
- openjur.de
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Wirksamkeit einer Kündigung bei nicht ordnungsgemäß durchgeführter Betriebsratsanhörung; Darlegungslast und Beweislast im Rahmen von § 102 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG); Anforderungen an die Angabe eines Kündigungsgrundes
- Judicialis
ArbGG § 69 Abs. 2; ; BetrVG § 102; ; BetrVG § 102 Abs. 1; ; BetrVG § 102 Abs. 1 S. 2; ; BetrVG § 102 Abs. 1 S. 3; ; KSchG § 1 Abs. 2 S. 4; ; BGB § 162; ; BGB § 242
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
Unzureichende Angabe der Kündigungsgründe bei Betriebsratsanhörung - Anhörungsverfahren nur während der Arbeitszeit des Betriebsrates
- datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Kaiserslautern, 04.05.2006 - 7 Ca 203/06
- LAG Rheinland-Pfalz, 31.10.2006 - 5 Sa 511/06