Volltextveröffentlichungen (5)

• Justiz Sachsen
  Direkte Verlinkung leider nicht möglich. Bitte geben Sie das Aktenzeichen in das Suchformular auf der Folgeseite ein.

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Feststellung der wirtschaftlichen Abhängigkeit eines freiberuflich tätigen Einzelunternehmers von seinem Auftraggeber durch Beurteilung aller erkennbaren objektiven Umstände des Einzelfalls; Anforderungen an die Wirksamkeit eines Wettbewerbsverbots im Verhältnis von ...

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  HGB § 74
  Anforderungen an die Wirksamkeit eines Wettbewerbsverbots im Verhältnis von Unternehmer und Subunternehmer

• ibr-online(Abodienst, kostenloses Probeabo, Leitsatz frei)

  Wirtschaftliche Abhängigkeit: Keine Vertragsstrafe!

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (4)

• kanzlei-lachenmann.de (Kurzinformation und -anmerkung)

  Kein nachvertragliches Wettbewerbsverbot für Programmierer

• anwaltskanzlei-online.de (Kurzinformation)

  IT-Recht: Wettbewerbsverbot für freie Mitarbeiter

• it-recht-kanzlei.de (Kurzinformation)

  Wettbewerbsverbot bei wirtschaftlich abhängigen Selbstständigen

• anwalt-suchservice.de (Kurzinformation)

  Kein nachvertragliches Wettbewerbsverbot für Programmierer

Besprechungen u.ä. (2)

• kanzlei-lachenmann.de (Kurzinformation und -anmerkung)

  Kein nachvertragliches Wettbewerbsverbot für Programmierer

• ibr-online(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Entscheidungsbesprechung)

  Verstoß gegen Kundenschutzklausel: Wann muss der Nachunternehmer Vertragsstrafe zahlen? (IBR 2012, 548)

Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (9)

• OLG Köln, 23.02.2005 - 27 U 19/04

  Wirksamkeit einer "Kundenschutzklausel" in einen Vertrag mit einem freien …

  Auszug aus OLG Dresden, 13.09.2011 - 5 U 236/11

  Der Bundesgerichtshof und ihm folgend die obergerichtliche Zivilrechtsprechung wenden, wie zuvor schon das Bundesarbeitsgericht, die §§ 74 ff. HGB aber auf wirtschaftlich von ihren Auftraggebern abhängige freie Mitarbeiter entsprechend an (BGH, Urteil vom 10.04.2003,III ZR 196/02; BAG, Urteil vom 21.01.1997, 9 AZR 778/95; OLG Frankfurt, Urteil vom 24.01.2003, 13 U 15/01; OLG Köln, Urteil vom 23.02.2005, 27 U 19/04; OLG Düsseldorf, Urteil vom 09.09.2004, 6 U 38/04).

  Zutreffender erscheint die vom Oberlandesgericht Köln in seinem Urteil vom 23.02.2005 (Az.: 27 U 19/04) herangezogene Analogie zu den Regelungen des Tarifvertragsgesetzes (vgl.auch Grimm, EWiR § 74 HGB 2/03, 971).

• OLG Frankfurt, 24.01.2003 - 13 U 15/01

  Nachvertragliches Wettbewerbsverbot: EDV-Spezialist als wirtschaftlich abhängiger …

  Auszug aus OLG Dresden, 13.09.2011 - 5 U 236/11

  Der Bundesgerichtshof und ihm folgend die obergerichtliche Zivilrechtsprechung wenden, wie zuvor schon das Bundesarbeitsgericht, die §§ 74 ff. HGB aber auf wirtschaftlich von ihren Auftraggebern abhängige freie Mitarbeiter entsprechend an (BGH, Urteil vom 10.04.2003,III ZR 196/02; BAG, Urteil vom 21.01.1997, 9 AZR 778/95; OLG Frankfurt, Urteil vom 24.01.2003, 13 U 15/01; OLG Köln, Urteil vom 23.02.2005, 27 U 19/04; OLG Düsseldorf, Urteil vom 09.09.2004, 6 U 38/04).
• OLG Düsseldorf, 09.09.2004 - 6 U 38/04

  Qualifizierung des Subunternehmers als wirtschaftlich abhängiger freier …

  Auszug aus OLG Dresden, 13.09.2011 - 5 U 236/11

  Der Bundesgerichtshof und ihm folgend die obergerichtliche Zivilrechtsprechung wenden, wie zuvor schon das Bundesarbeitsgericht, die §§ 74 ff. HGB aber auf wirtschaftlich von ihren Auftraggebern abhängige freie Mitarbeiter entsprechend an (BGH, Urteil vom 10.04.2003,III ZR 196/02; BAG, Urteil vom 21.01.1997, 9 AZR 778/95; OLG Frankfurt, Urteil vom 24.01.2003, 13 U 15/01; OLG Köln, Urteil vom 23.02.2005, 27 U 19/04; OLG Düsseldorf, Urteil vom 09.09.2004, 6 U 38/04).

 
• LAG Köln, 23.01.2004 - 4 Sa 988/03

  Kundenschutzklausel, freier Mitarbeiter

  Auszug aus OLG Dresden, 13.09.2011 - 5 U 236/11

  (3) Anders als für die von § 5 Abs. 3 ArbGG beantwortete Frage, wann ein Handelsvertreter ebenso wie ein Angestellter vor dem Arbeitsgericht klagen und verklagt werden kann, erscheint die Höhe der bezogenen Vergütung für die Beurteilung der wirtschaftlichen Abhängigkeit eines Selbständigen weniger aussagekräftig (vgl. auch LAG Köln, Urteil vom 23.01.2004, 4 Sa 988/03, juris Rn. 26).
• BGH, 10.04.2003 - III ZR 196/02

  Rechtsstellung wirtschaftlich abhängiger freier Mitarbeiter

  Auszug aus OLG Dresden, 13.09.2011 - 5 U 236/11

  Der Bundesgerichtshof und ihm folgend die obergerichtliche Zivilrechtsprechung wenden, wie zuvor schon das Bundesarbeitsgericht, die §§ 74 ff. HGB aber auf wirtschaftlich von ihren Auftraggebern abhängige freie Mitarbeiter entsprechend an (BGH, Urteil vom 10.04.2003,III ZR 196/02; BAG, Urteil vom 21.01.1997, 9 AZR 778/95; OLG Frankfurt, Urteil vom 24.01.2003, 13 U 15/01; OLG Köln, Urteil vom 23.02.2005, 27 U 19/04; OLG Düsseldorf, Urteil vom 09.09.2004, 6 U 38/04).
• BGH, 12.02.2008 - VIII ZB 3/07

  Monatliche Durchschnittsvergütung des Handelsvertreters

  Auszug aus OLG Dresden, 13.09.2011 - 5 U 236/11

  Er regelt die Rechtswegzuweisung zu den Arbeitsgerichten für den Fall, dass ein Handelvertreter die gleiche Schutzbedürftigkeit aufweist wie ein Arbeitnehmer und ihm deshalb eine möglichst vergleichbare prozessuale Behandlung zugute kommen soll (vgl. zur ratio legis des § 5 Abs. 3 ArbGG insb. BGH, Urteil vom 12.02.2008, VIII ZB 3/07, juris Rn. 14 m.w.N.).
• BGH, 25.10.2000 - VIII ZB 30/00

  Handelsvertretereigenschaft eines Tankstellenpächters; Rechtsweg zu den …

  Auszug aus OLG Dresden, 13.09.2011 - 5 U 236/11

  Vielmehr führt dies lediglich zur Zuständigkeit des Zivilgerichts, das anschließend unabhängig von der Frage nach der Rechtswegzuständigkeit zu beurteilen hat, inwieweit eine wirtschaftliche Abhängigkeit des Betroffenen besteht (vgl. BGH, Beschluss vom 25.10.2000, VIII ZB 30/00).
• BAG, 28.01.2010 - 2 AZR 1008/08

  Konkurrenztätigkeit im gekündigten Arbeitsverhältnis

  Auszug aus OLG Dresden, 13.09.2011 - 5 U 236/11

  Nach Beendigung des Auftragsverhältnisses stand es dem Kläger grundsätzlich frei, sich nach einem anderen Auftraggeber umzuschauen (vgl. BAG, 18.01.2010, 2 AZR 1008/08, juris Rn. 22 ff., bei Arbeitsverhältnis).
• BAG, 21.01.1997 - 9 AZR 778/95

  Wettbewerbsverbot für Autoreiniger?

  Auszug aus OLG Dresden, 13.09.2011 - 5 U 236/11

  Der Bundesgerichtshof und ihm folgend die obergerichtliche Zivilrechtsprechung wenden, wie zuvor schon das Bundesarbeitsgericht, die §§ 74 ff. HGB aber auf wirtschaftlich von ihren Auftraggebern abhängige freie Mitarbeiter entsprechend an (BGH, Urteil vom 10.04.2003,III ZR 196/02; BAG, Urteil vom 21.01.1997, 9 AZR 778/95; OLG Frankfurt, Urteil vom 24.01.2003, 13 U 15/01; OLG Köln, Urteil vom 23.02.2005, 27 U 19/04; OLG Düsseldorf, Urteil vom 09.09.2004, 6 U 38/04).