Rechtsprechung
EGMR, 06.02.1976 - 5614/72 |
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Volltextveröffentlichungen (4)
- Europäischer Gerichtshof für Menschenrechte
SWEDISH ENGINE DRIVERS' UNION v. SWEDEN
Art. 11, Art. 11 Abs. 1, Art. 14+11, Art. 14, Art. 13 MRK
No violation of Art. 11 No violation of Art. 14+11 No violation of Art. 13 (englisch) - Europäischer Gerichtshof für Menschenrechte
SYNDICAT SUÉDOIS DES CONDUCTEURS DE LOCOMOTIVES c. SUÈDE
Art. 11, Art. 11 Abs. 1, Art. 14+11, Art. 14, Art. 13 MRK
Non-violation de l'Art. 11 Non-violation de l'Art. 14+11 Non-violation de l'Art. 13 (französisch) - eugrz.info
Schwedischer Lokomotivführerverband ./. Schweden
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Wird zitiert von ...
- BVerfG, 11.07.2017 - 1 BvR 1571/15
Das Tarifeinheitsgesetz ist weitgehend mit dem Grundgesetz vereinbar
Vielmehr hat der EGMR eine schwedische Regelung akzeptiert, wonach der Arbeitgeber Tarifverhandlungen nur mit der repräsentativsten Gewerkschaft führen muss (vgl. EGMR, Swedish Engine Drivers´ Union v. Sweden, Entscheidung vom 6. Februar 1976, Nr. 5614/72, §§ 46 f.).