Weitere Entscheidung unten: ArbG Bielefeld, 15.02.2012

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   ArbG Bielefeld, 04.04.2012 - 6 Ca 1896/11   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/2012,7913
ArbG Bielefeld, 04.04.2012 - 6 Ca 1896/11 (https://dejure.org/2012,7913)
ArbG Bielefeld, Entscheidung vom 04.04.2012 - 6 Ca 1896/11 (https://dejure.org/2012,7913)
ArbG Bielefeld, Entscheidung vom 04. April 2012 - 6 Ca 1896/11 (https://dejure.org/2012,7913)
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Volltextveröffentlichungen (4)

  • ra-skwar.de

    Betriebsübergang - unzureichende Information durch Betriebsveräußererer - Annahmeverzug

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Vergütungsanspruch eines nur unzureichend informierten Arbeitnehmers bzgl. eines Betriebsübergangs nach Widerspruch gegen Betriebsübergang und faktisch geleisteter Arbeit für den Betriebserwerber

  • rabüro.de

    Zur Haftung bei unzureichender Information des Arbeitnehmers über Betriebsübergang

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ... (2)

  • LAG Berlin-Brandenburg, 20.11.2013 - 21 Sa 866/13

    Widerspruch gegen Betriebsübergang - faktisches Arbeitsverhältnis - Aufrechnung

    Ist der Arbeitnehmer in der Zwischenzeit für den Betriebserwerber tätig geworden, richten sich die Rechtsbeziehungen zwischen dem Arbeitnehmer und dem Betriebserwerber nach den Grundsätzen des fehlerhaften bzw. faktischen Arbeitsverhältnisses (vgl. LAG Nürnberg vom 05.10.2011 - 2 Sa 765/10 -, juris Rz. 26 zitiert nach juris; LAG München vom 24.02.2011 - 4 Sa 1056/10 -, LAGE § 812 BGB 2002 Nr. 1 Rz. 34 zitiert nach juris; LAG Köln vom 11.06.2004 - 12 Sa 374/04 -, LAGE § 613a BGB 2002 Nr. 5 Rz. 25 zitiert nach juris; ArbG Bielefeld vom 04.04.2012 - 6 Ca 1896/11 -, juris Rz. 74 zitiert nach juris; Müko/BGB-Müller-Glöge, § 613a Rn. 122; HWK-Willemsen/Müller-Bonani, § 613a Rn. 355; ErfK-Preis, § 613a BGB Rn. 105 jeweils m. w. N.; Worzalla, NZA 2002, 353, 357 f.).
  • LAG Berlin-Brandenburg, 20.11.2013 - 21 Sa 960/13

    Ansprüche gegen den Betriebserwerber nach Widerspruch des Arbeitnehmers gegen den

    Ist der Arbeitnehmer in der Zwischenzeit für den Betriebserwerber tätig geworden, richten sich die Rechtsbeziehungen zwischen dem Arbeitnehmer und dem Betriebserwerber nach den Grundsätzen des fehlerhaften bzw. faktischen Arbeitsverhältnisses (vgl. LAG Nürnberg vom 05.10.2011 - 2 Sa 765/10 -, juris Rz. 26 zitiert nach juris; LAG München vom 24.02.2011 - 4 Sa 1056/10 -, LAGE § 812 BGB 2002 Nr. 1 Rz. 34 zitiert nach juris; LAG Köln vom 11.06.2004 - 12 Sa 374/04 -, LAGE § 613a BGB 2002 Nr. 5 Rz. 25 zitiert nach juris; ArbG Bielefeld vom 04.04.2012 - 6 Ca 1896/11 -, juris Rz. 74 zitiert nach juris; Müko/BGB-Müller-Glöge, § 613a Rn. 122; HWK-Willemsen/Müller-Bonani, § 613a Rn. 355; ErfK-Preis, § 613a BGB Rn. 105 jeweils m. w. N.; Worzalla, NZA 2002, 353, 357 f.).
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Rechtsprechung
   ArbG Bielefeld, 15.02.2012 - 6 Ca 1896/11   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/2012,9249
ArbG Bielefeld, 15.02.2012 - 6 Ca 1896/11 (https://dejure.org/2012,9249)
ArbG Bielefeld, Entscheidung vom 15.02.2012 - 6 Ca 1896/11 (https://dejure.org/2012,9249)
ArbG Bielefeld, Entscheidung vom 15. Februar 2012 - 6 Ca 1896/11 (https://dejure.org/2012,9249)
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Volltextveröffentlichungen (3)

  • openjur.de

    Betriebsübergang, Widerspruch, Annahmeverzug des Betriebsveräußerers, Anrechnung anderweitigen Verdienstes beim Betriebserwerber, Gesamtschuld, Schadensersatz

  • NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

    BGB 613 a, 615, 421, 280
    Betriebsübergang, Widerspruch, Annahmeverzug des Betriebsveräußerers, Anrechnung anderweitigen Verdienstes beim Betriebserwerber, Gesamtschuld, Schadensersatz

  • Wolters Kluwer

    Vergütungsanspruch eines nur unzureichend informierten Arbeitnehmers bzgl. eines Betriebsübergangs nach Widerspruch gegen Betriebsübergang und faktisch geleisteter Arbeit für den Betriebserwerber

Verfahrensgang

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