Volltextveröffentlichungen (6)

• openjur.de
• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

  Verdachtskündigung, außerordentliche Kündigung mit sozialer Auslauffrist, Ent-wendung von Altmetall Auswirkung von Arbeitsunfähigkeit auf einen Weiterbeschäftigungsanspruch

• IWW

  §§ 519 ZPO, ... 64 Abs. 6 S. 1 ArbGG, 66 Abs. 1 S. 1 und 2 ArbGG, § 66 Abs. 1 S. 1 und 5 ArbGG, §§ 520 Abs. 3 ZPO, §§ 520 Abs. 3 S. 2 Nr. 2 ZPO, § 520 Abs. 3 S. 2 Nr. 2 bis 4 ZPO, §§ 4 S. 1, 13 Abs. 1 S. 2 KSchG, § 4 S. 1 KSchG, §§ 626 Abs. 1 BGB, § 626 Abs. 1 BGB, § 1 Abs. 2 KSchG, §§ 242 Abs. 1, 2, 22, 23 Abs. 1 StGB, § 246 Abs. 1, 3, § 140 BGB, § 34 Abs. 2 S. 1 TVöD, §§ 529 Abs. 2 S. 1 ZPO, § 520 Abs. 3 ZPO, § 74 LPVG NW, § 79 Abs. 2 BPersVG, § 102 Abs. 5 BetrVG, § 275 BGB, §§ 92 Abs. 1 S. 1, 97 Abs. 1 ZPO, § 72 Abs. 2 ArbGG, § 72 Abs. 2 Ziffer 1 ArbGG, § 72 Abs. 2 Ziffer 2 ArbGG

 
• arbeitsrechtsiegen.de

  Anforderung an Verdachtskündigung - Weiterbeschäftigungsanspruch

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
• juris (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (2)

• LAG Hamm (Leitsatz)
• anwaltonline.com (Kurzinformation)

  Anforderungen an eine Verdachtskündigung

Verfahrensgang

• ArbG Gelsenkirchen, 09.07.2019 - 5 Ca 693/19
• LAG Hamm, 11.03.2020 - 6 Sa 1182/19

Wird zitiert von ... (2)Neu Zitiert selbst (18)

• ArbG Gelsenkirchen, 09.07.2019 - 5 Ca 693/19

  Auszug aus LAG Hamm, 11.03.2020 - 6 Sa 1182/19

  Auf die Berufung der Beklagten wird das Urteil des Arbeitsgerichts Gelsenkirchen vom 9. Juli 2019 - 5 Ca 693/19 - unter Zurückweisung der Berufung im Übrigen teilweise abgeändert und zur Klarstellung in der Hauptsache wie folgt neu gefasst:.

  Die Beklagte beantragt, das Urteil des Arbeitsgerichts Gelsenkirchen vom 9. Juli 2019 - 5 Ca 693/19 - abzuändern und die Klage abzuweisen.

• BAG, 27.02.1985 - GS 1/84

  Anspruch des Arbeitnehmers auf Weiterbeschäftigung während der Dauer des …

  Auszug aus LAG Hamm, 11.03.2020 - 6 Sa 1182/19

  bb) Der Kläger hat aber auch keinen sogenannten allgemeinen Weiterbeschäftigungsanspruch bis zum rechtskräftigen Abschluss des Kündigungsschutzverfahrens (zu den Voraussetzungen statt aller: BAG 27. Februar 1985 - GS 1/84).
• LAG Köln, 12.04.2017 - 11 Sa 336/16

  Beschäftigungsanspruch; Passivlegitimation; Einzelfall

  Auszug aus LAG Hamm, 11.03.2020 - 6 Sa 1182/19

  Eine Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers macht es dem Arbeitgeber seinerseits unmöglich, diesem eine Beschäftigung zuzuordnen (statt aller: LAG Hamm 12. April 2017 - 11 Sa 336/16; LAG Köln 22. November 2012 - 6 Sa 760/12; LAG Hamm 20. Dezember 2005 - 19 Sa 1375/05) .

 
• LAG Hamm, 20.12.2005 - 19 Sa 1375/05

  Ablehnung der Beschäftigung bei objektiver Arbeitsunfähigkeit ohne …

  Auszug aus LAG Hamm, 11.03.2020 - 6 Sa 1182/19

  Eine Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers macht es dem Arbeitgeber seinerseits unmöglich, diesem eine Beschäftigung zuzuordnen (statt aller: LAG Hamm 12. April 2017 - 11 Sa 336/16; LAG Köln 22. November 2012 - 6 Sa 760/12; LAG Hamm 20. Dezember 2005 - 19 Sa 1375/05) .
• LAG Köln, 22.11.2012 - 6 Sa 760/12

  Außerordentliche Kündigung; Erfordernis einer Abmahnung; Aktuelle Unbegründetheit …

  Auszug aus LAG Hamm, 11.03.2020 - 6 Sa 1182/19

  Eine Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers macht es dem Arbeitgeber seinerseits unmöglich, diesem eine Beschäftigung zuzuordnen (statt aller: LAG Hamm 12. April 2017 - 11 Sa 336/16; LAG Köln 22. November 2012 - 6 Sa 760/12; LAG Hamm 20. Dezember 2005 - 19 Sa 1375/05) .
• BAG, 19.10.2010 - 6 AZR 118/10

  Anforderungen an Berufungsbegründung

  Auszug aus LAG Hamm, 11.03.2020 - 6 Sa 1182/19

  Dennoch muss die Berufungsbegründung auf den zur Entscheidung stehenden Fall zugeschnitten sein und sich mit den rechtlichen oder tatsächlichen Argumenten des angefochtenen Urteils befassen, wenn sie diese bekämpfen will ( ständige Rechtsprechung, statt aller: BAG 19. Februar 2013 - 9 AZR 543/11; BAG 15. März 2011 - 9 AZR 813/09; BAG 19. Oktober 2010 - 6 AZR 118/10 ).
• BAG, 15.03.2011 - 9 AZR 813/09

  Gesetzliche Anforderungen an die Berufungsbegründungsschrift

  Auszug aus LAG Hamm, 11.03.2020 - 6 Sa 1182/19

  Dennoch muss die Berufungsbegründung auf den zur Entscheidung stehenden Fall zugeschnitten sein und sich mit den rechtlichen oder tatsächlichen Argumenten des angefochtenen Urteils befassen, wenn sie diese bekämpfen will ( ständige Rechtsprechung, statt aller: BAG 19. Februar 2013 - 9 AZR 543/11; BAG 15. März 2011 - 9 AZR 813/09; BAG 19. Oktober 2010 - 6 AZR 118/10 ).
• BAG, 18.06.2015 - 2 AZR 480/14

  Außerordentliche Kündigung - Rechtsmissbrauch

  Auszug aus LAG Hamm, 11.03.2020 - 6 Sa 1182/19

  Eine eigenständige Begründung ist nur entbehrlich, wenn mit der Begründung der Berufung über den einen Streitgegenstand zugleich dargelegt ist, dass die Entscheidung über den anderen unrichtig ist (zur Revision: BAG 25. Mai 2016 - 2 AZR 345/15; BAG 18. Juni 2015 - 2 AZR 480/14) .
• BAG, 19.02.2013 - 9 AZR 543/11

  Gesetzliche Anforderungen an die Begründung der Berufung

  Auszug aus LAG Hamm, 11.03.2020 - 6 Sa 1182/19

  Dennoch muss die Berufungsbegründung auf den zur Entscheidung stehenden Fall zugeschnitten sein und sich mit den rechtlichen oder tatsächlichen Argumenten des angefochtenen Urteils befassen, wenn sie diese bekämpfen will ( ständige Rechtsprechung, statt aller: BAG 19. Februar 2013 - 9 AZR 543/11; BAG 15. März 2011 - 9 AZR 813/09; BAG 19. Oktober 2010 - 6 AZR 118/10 ).
• BAG, 31.01.2019 - 2 AZR 426/18

  Ordentliche Verdachtskündigung - Sachvortragsverwertungsverbot

  Auszug aus LAG Hamm, 11.03.2020 - 6 Sa 1182/19

  Ein solcher Verdacht stellt gegenüber dem Vorwurf, der Arbeitnehmer habe die Tat begangen, einen eigenständigen Kündigungsgrund dar (BAG 31. Januar 2019 - 2 AZR 426/18; BAG 21. November 2013 - 2 AZR 797/11).
• BAG, 17.03.2016 - 2 AZR 110/15

  Kündigungsschutzprozess - Abstufung der Darlegungslast
• BAG, 14.09.1994 - 2 AZR 164/94

  Verdachtskündigung - Berücksichtigung von Entlastungsvorbringen
• BAG, 13.12.2018 - 2 AZR 370/18

  Außerordentliche Kündigung - Interessenabwägung
• BAG, 21.11.2013 - 2 AZR 797/11

  Tat- und Verdachtskündigung
• BAG, 16.12.2004 - 2 ABR 7/04

  Zustimmungsersetzungsverfahren zur außerordentlichen Kündigung eines …
• BAG, 25.05.2016 - 2 AZR 345/15

  Änderungskündigung - Betriebsratsanhörung
• BAG, 23.08.2018 - 2 AZR 235/18

  Außerordentliche Kündigung - Einzelfallentscheidung
• BAG, 25.10.2012 - 2 AZR 700/11

  Kündigung wegen Verdachts einer Straftat - Darlegungspflichten des Arbeitgebers

• LAG Baden-Württemberg, 10.02.2022 - 17 Sa 57/21

  Krankheitsbedingte Kündigung - Verpflichtung zum erneuten Angebot eines …

  Eine Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers macht es dem Arbeitgeber seinerseits unmöglich, diesem eine Beschäftigung zuzuordnen (LAG Hamm 11. März 2020 - 6 Sa 1182/19 - Rn. 98 mwN).
• LAG Hamm, 23.11.2021 - 14 Sa 502/21

  Merkmale einer Verdachtskündigung; Verdacht einer schwerwiegenden …

  Für das Vorliegen eines dringenden Verdachtes kommt es auf den Zeitpunkt des Zugangs der Kündigung an (vgl. LAG Hamm 11. März 2020 - 6 Sa 1182/19 - juris, Rn. 58 m. w. N. zur Rspr. des Bundesarbeitsgerichts).