Volltextveröffentlichungen (9)

• openjur.de

  Leitender Apotheker; krankheitsbedingte Kündigung; Schicksalsschlag

• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

  § 1 KSchG, § 2 Apothekenbetriebsordnung
  Leitender Apotheker; krankheitsbedingte Kündigung; Schicksalsschlag

• REHADAT Informationssystem (Volltext/Leitsatz/Kurzinformation)

  Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung nach zweijähriger Arbeitsunfähigkeit nach einem Schlaganfall

 
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Im Falle einer längeren Erkrankung aufgrund eines einmaligen Schicksalsschlages erhöhen sich die Anforderungen an die Interessenabwägung bei einer krankheitsbedingten Kündigung; Anforderungen an die Verhältnismäßigkeit einer Kündigung bei längerer Erkrankung aufgrund ...

• rabüro.de

  Zu den Anforderungen an eine betriebsbedingte Kündigung aufgrund längerer Erkrankung durch einmaligen Schicksalsschlag

• rewis.io
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  KSchG § 1 Abs. 2 S. 1 Alt. 1
  Unverhältnismäßige Kündigung bei längerer Erkrankung aufgrund eines einmaligen Schicksalsschlages

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
• juris (Volltext/Leitsatz)

Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (2)

• BAG, 25.11.1982 - 2 AZR 140/81

  Kündigung bei lang anhaltender Krankheit

  Auszug aus LAG Köln, 31.03.2011 - 6 Sa 1433/10

  Deshalb führt auch die Verletzung der nebenvertraglichen Erkundigungsobliegenheit des Arbeitgebers oder der Erklärungspflicht des Arbeitnehmers nicht zur Sozialwidrigkeit der Kündigung (vgl. BAG 25.11.1982 - 2 AZR 140/81 -, juris m.w.N.).

  Im Fall einer Krankheit, die den Arbeitnehmer unverschuldet trifft, kündigt ein verständiger Arbeitgeber nicht schon bei ersten Betriebsbeeinträchtigungen, sondern er berücksichtigt den Schicksalsschlag des Arbeitnehmers, in dem er zuwartet, bis die betrieblichen oder wirtschaftlichen Belastungen unzumutbar geworden sind (vgl. BAG vom 25.11.1982 - 2 AZR 140/81 -, juris m.w.N.).

• BAG, 30.09.2010 - 2 AZR 88/09

  Krankheitsbedingte Kündigung - Betriebliches Eingliederungsmanagement

  Auszug aus LAG Köln, 31.03.2011 - 6 Sa 1433/10

  Die Ungewissheit der Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit steht einer krankheitsbedingten dauernden Leistungsunfähigkeit dann gleich, wenn in den nächsten 24 Monaten mit einer anderen Prognose nicht gerechnet werden kann (vgl. zuletzt BAG 30.09.2010 - 2 AZR 88/09 -, juris, mit weiteren Nachweisen).