Rechtsprechung
   LAG Sachsen-Anhalt, 26.05.2016 - 6 Sa 23/16   

Volltextveröffentlichungen (8)

  • hensche.de

    Fristlose Kündigung, Abmahnung

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    BGB § 626 Abs. 1; ZPO § 286
    Außerordentliche Kündigung; private Nutzung von Dienstrechnern; Herstellen von Videodateien

  • rechtsportal.de

    BGB § 626 Abs. 1 ; ZPO § 286
    Außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines System- und Netzwerkbetreuers wegen rechtswidrigen Kopierens von Musik- und Audiodateien

  • Jurion(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines System- und Netzwerkbetreuers wegen rechtswidrigen Kopierens von Musik- und Audiodateien

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (10)

  • sachsen-anhalt.de (Pressemitteilung)

    Außerordentliche Kündigung - Nutzung dienstlicher Ressourcen zur Herstellung privater "Raubkopien"

  • wbs-law.de (Kurzinformation)

    Kündigung nach Erstellung von Raubkopien am Dienstcomputer

  • mueller-roessner.net (Pressemitteilung)

    Außerordentliche Kündigung - Nutzung dienstlicher Ressourcen zur Herstellung privater "Raubkopien"

  • anwaltonline.com (Kurzinformation)

    Arbeitsrecht - Raubkopieren im Gericht - fristlose Kündigung

  • dr-bahr.com (Kurzinformation)

    Wenn Mitarbeiter am Arbeitsplatz Raubkopien herstellt, ist außerordentliche Kündigung gerechtfertigt

  • rechtsanwalts-kanzlei-wolfratshausen.de (Kurzinformation)

    Die Herstellung von Raubkopien am Dienst-PC rechtfertigt die fristlose Kündigung

  • Jurion (Kurzinformation)

    Außerordentliche Kündigung - Nutzung dienstlicher Ressourcen zur Herstellung privater "Raubkopien"

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Raubkopien am Dienstrechner - Kündigung wirksam

  • haufe.de (Kurzinformation)

    Wer am Dienstrechner Raubkopien zieht, gefährdet seinen Arbeitsplatz

  • kostenlose-urteile.de (Kurzmitteilung)

    LAG zur Nutzung dienstlicher Ressourcen zur Herstellung privater "Raubkopien" - Außerordentliche Kündigung wirksam

Besprechungen u.ä.

  • dgbrechtsschutz.de (Entscheidungsbesprechung)

    Fristlose Kündigung für Raubkopierer ist wirksam

Papierfundstellen

  • MMR 2017, 129
  • K&R 2016, 697
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Rechtsprechung
   LAG Rheinland-Pfalz, 07.07.2016 - 6 Sa 23/16   

Volltextveröffentlichungen (6)

  • IWW

    § 17 KSchG, § ... 209 Abs. 1 Nr. 2 InsO, § 102 BetrVG, § 209 Abs. 2 Nr. 2 InsO, § 209 Abs. 2 Nr. 3 InsO, § 61 Satz 1 InsO, § 61 Abs. 1 InsO, § 209 Abs. 2 Satz 2 InsO, § 66 Abs. 1 Satz 1 und 2, § 64 Abs. 6 ArbGG, § 519 ZPO, § 66 Abs. 1 Satz 1, 2, 5, § 520 ZPO, § 209 Abs. 1 Nr. 2 InsO, § 69 Abs. 2 ArbGG, § 61 InsO, § 85 SGB IX, § 113 Satz 2 InsO, § 209 Abs. 1 Nr. 3 InsO, § 97 ZPO, § 72 Abs. 2 ArbGG, § 72 Abs. 2 Nr. 1 ArbGG, § 72 Abs. 2 Nr. 2 ArbGG

  • Justiz Rheinland-Pfalz

    § 209 Abs 1 Nr 2 InsO, § 209 Abs 1 Nr 3 InsO, § 209 Abs 2 Nr 2 InsO, § 209 Abs 2 Nr 3 InsO
    Annahmeverzugslohn - Masseunzulänglichkeit - Insolvenz - Neumasseforderung

  • rechtsportal.de

    Annahmeverzugslohn; Dauerschuldverhältnis; Freistellung; Insolvenz; Kündigung; Masseunzulänglichkeit; Neumasseforderungen; Verbindlichkeit, aufgezwungene

  • rechtsportal.de

    Annahmeverzugslohnansprüche der freigestellten Arbeitnehmerin als Neumasseforderung bei unterlassener Kündigung durch Insolvenzverwalter nach Anzeige der Masseunzulänglichkeit

  • Jurion

    Annahmeverzugslohnansprüche der freigestellten Arbeitnehmerin als Neumasseforderung bei unterlassener Kündigung durch Insolvenzverwalter nach Anzeige der Masseunzulänglichkeit

  • juris (Volltext/Leitsatz)
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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • NZI 2017, 100



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Wird zitiert von ... (2)  

  • BAG, 22.02.2018 - 6 AZR 868/16

    Annahmeverzugsvergütung als Neumasseverbindlichkeit wegen fehlender bzw.

    Die Revision des Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz vom 7. Juli 2016 - 6 Sa 23/16 - wird zurückgewiesen.
  • LAG Rheinland-Pfalz, 20.10.2016 - 7 Sa 76/16

    Annahmeverzugslohn - Masseunzulänglichkeit - Insolvenz - Neumasseforderung -

    Auch aus der von dem Beklagten herangezogenen Entscheidung des Landesarbeitsgerichts München vom 21. Juli 2005 (4 Sa 243/05 - BeckRS 2009, 68016) folgt nichts anderes (LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 7. Juli 2016 - 6 Sa 23/16 - juris ; vgl. auch LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 16. Juni 2014 - 2 Sa 24/14 - BeckRS 2014, 73109).

    Die Voraussetzungen einer Revisionszulassung nach § 72 Abs. 2 ArbGG sind nicht erfüllt (vgl. hierzu ausführlich LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 7. Juli 2016 - 6 Sa 23/16 - juris ).

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Rechtsprechung
   LAG Hamburg, 31.08.2016 - 6 Sa 23/16   

Volltextveröffentlichungen (2)

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Verfahrensgang

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