Weitere Entscheidung unten: LAG Hessen, 18.12.2013

Rechtsprechung
   LAG Rheinland-Pfalz, 25.03.2014 - 6 Sa 357/13   

Volltextveröffentlichungen (7)

  • arbeitsrecht-hessen.de

    Zur personenbedingten Kündigung wegen Minderleistung

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Sozialwidrige Änderungskündigung eines Assistenzarztes bei unzureichenden Darlegungen der Arbeitgeberin zu personenbedingter Minderleistung und fehlender Abmahnung bezüglich verhaltensbedingter Gründe

  • Jurion(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Sozialwidrige Änderungskündigung eines Assistenzarztes bei unzureichenden Darlegungen der Arbeitgeberin zu personenbedingter Minderleistung und fehlender Abmahnung bezüglich verhaltensbedingter Gründe

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (4)

  • otto-schmidt.de (Kurzinformation)

    "Low Performern" kann nicht ohne weiteres personenbedingt gekündigt werden

  • Jurion (Kurzinformation)

    Soziale Rechtfertigung einer Änderungskündigung wegen Minderleistung erfordert substantiierte Darlegung unzureichender Arbeitsleistung

  • rechtsanwalt-arbeitsrecht-berlin.com (Leitsatz)

    Änderungskündigung trotz angeblicher Minderleistung des Oberarztes Dr. med. habil. unwirksam

  • etl-rechtsanwaelte.de (Kurzinformation und Auszüge)

    Low Performer

Hinweis zu den Links:
Zu Einträgen, die orange verlinkt sind, liegen derzeit keine weiteren Informationen vor. Sie können diese Links aber nutzen, um die Einträge beispielsweise in Ihre Merkliste aufzunehmen.

Verfahrensgang

Haben Sie eine Ergänzung? Oder haben Sie einen Fehler gefunden? Schreiben Sie uns.

Sie müssen eingeloggt sein, um diese Funktion zu nutzen.

Sie haben noch kein Nutzerkonto? In weniger als einer Minute ist es eingerichtet und Sie können sofort diese und weitere kostenlose Zusatzfunktionen nutzen.

| | Was ist die Merkfunktion?

Ablegen in

Benachrichtigen, wenn:




 Alle auswählen Alle auswählen


 


Rechtsprechung
   LAG Hessen, 18.12.2013 - 6 Sa 357/13   

Volltextveröffentlichungen (5)

  • IWW

    § 307 BGB, §§ ... 8 Abs. 2, 64 Abs. 2 b ArbGG, §§ 66 Abs. 1, 64 Abs. 6 ArbGG, 519, 520 Abs. 1, Abs. 3 ZPO, § 305 Abs. 1 Satz 1 und 2 BGB, § 307 Abs. 3 Satz 1 BGB, § 305 c Abs. 1 BGB, § 307 Abs. 1 Satz 2 BGB, § 307 Abs. 1 Satz 1 BGB, §§ 10 Abs. 4, 9 Ziffer 2 AÜG, § 307 c BGB, § 291 ZPO, § 72 Abs. 2 Ziffer 1 und 2 ArbGG

  • Justiz Hessen
  • rechtsportal.de

    BGB § 307 Abs. 1 S. 1; AÜG §§ 10 Abs. 4, 9 Ziff. 2
    Wirksamkeit von Ausschlussfristen in Formulararbeitsverträgen

  • Jurion
  • juris (Volltext/Leitsatz)
Hinweis zu den Links:
Zu Einträgen, die orange verlinkt sind, liegen derzeit keine weiteren Informationen vor. Sie können diese Links aber nutzen, um die Einträge beispielsweise in Ihre Merkliste aufzunehmen.

Verfahrensgang




Kontextvorschau:





Hinweis: Klicken Sie auf das Sprechblasensymbol, um eine Kontextvorschau im Fließtext zu sehen. Um alle zu sehen, genügt ein Doppelklick.

Wird zitiert von ...  

  • BAG, 27.01.2016 - 5 AZR 277/14  

    Verfallklausel - Teilbarkeit

    Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 18. Dezember 2013 - 6 Sa 357/13 - wird zurückgewiesen.
Haben Sie eine Ergänzung? Oder haben Sie einen Fehler gefunden? Schreiben Sie uns.

Sie müssen eingeloggt sein, um diese Funktion zu nutzen.

Sie haben noch kein Nutzerkonto? In weniger als einer Minute ist es eingerichtet und Sie können sofort diese und weitere kostenlose Zusatzfunktionen nutzen.

| | Was ist die Merkfunktion?

Ablegen in

Benachrichtigen, wenn:




 Alle auswählen Alle auswählen


 


Sie können auswählen (Maus oder Pfeiltasten):
(Liste aufgrund Ihrer bisherigen Eingabe)
Komplette Übersicht