Weitere Entscheidung unten: LAG Berlin-Brandenburg, 24.06.2011

Rechtsprechung
   LAG Sachsen-Anhalt, 21.06.2013 - 6 Sa 444/11   

Volltextveröffentlichungen (2)

  • Rechtsprechungsdatenbank Sachsen-Anhalt

    § 1 Abs 2 S 1 Alt 3 KSchG, § 102 Abs 1 S 3 BetrVG, § 613a Abs 1 S 1 BGB, § 113 Abs 3 BetrVG, § 118 BetrVG
    Betriebsbedingte Kündigung - Betriebsstilllegung - Unterrichtungspflicht Betriebsrat - Ausgliederung der Lokalredaktion einer Tageszeitung - Nachteilsausgleich

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
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Wird zitiert von ...  

  • BAG, 19.03.2015 - 8 AZR 119/14  

    Betriebsteilübergang - Massenentlassungsanzeige

    Auf die Revision der Klägerin wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Sachsen-Anhalt vom 21. Juni 2013 - 6 Sa 444/11 - teilweise aufgehoben und unter teilweiser Abänderung des Urteils des Arbeitsgerichts Magdeburg vom 15. November 2011 - 9 Ca 1041/11 - zur Klarstellung wie folgt neu gefasst:.
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Rechtsprechung
   LAG Berlin-Brandenburg, 24.06.2011 - 6 Sa 444/11, 456/11, 6 Sa 456/11   

Volltextveröffentlichungen (6)

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Vergütung von Rettungseinsätzen einer Praktikantin

  • Jurion(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Vergütung von Rettungseinsätzen einer während des Praktikums zum Rettungsassistenten auf den Einsatzfahrten als Zweitkraft eingesetzten Praktikantin

  • juris (Volltext/Leitsatz)
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Wird zitiert von ... (4)  

  • LAG Hamm, 29.11.2012 - 11 Sa 74/12  

    Entgeltanspruch einer Psychotherapeutin in Ausbildung (PiA) für ihre Tätigkeit im

    An die Stelle der nach § 138 BGB unwirksamen Vereinbarung der Unentgeltlichkeit tritt der Anspruch auf eine Vergütung in üblicher Höhe nach § 612 Abs. 2 BGB ( LAG Berlin-Brandenburg, 24.06.2011 - 6 Sa 444/11 u. 456/11 - ; LAG Baden-Württemberg 08.02.2008 - 5 Sa 45/07 - NZA 2008, 768; LAG Sachsen-Anhalt 18.05.2009 - 6 Sa 432/08 - ; Maties, Generation Praktikum, RdA 2007, 135, 139; ErfK-Preis, 13. Aufl. 2013 § 612 BGB Rn. 2, 3 mwN).
  • ArbG Bochum, 25.03.2014 - 2 Ca 1482/13  

    Praktikantin bei Rewe - 17.000 Euro nachträgliches Gehalt

    Soweit also weder eine Qualifikation vermittelt wird, noch eine fachlich betreute Ausbildung vorliegt, sondern die Erbringung einer Arbeitsleistung im Vordergrund steht und lediglich der Erwerb von Berufserfahrung ermöglicht werden soll, handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis (LAG Köln 16.05.2008 - 11 Sa 20/08 - juris, m.w.N.; vgl. auch LAG Hamm 29.11.2012 - 11 Sa 74/12 - juris; LAG Berlin-Brandenburg 24.06.2011 - 6 Sa 444/11 und 456/11 -juris, sowie LAG Sachsen-Anhalt 18.05.2009 -6 Sa 432/08 -juris).
  • LAG Berlin-Brandenburg, 27.06.2012 - 9 Sa 2359/11  

    Anspruch eines Praktikanten zur Erlangung der Berufsbezeichnung

    Sie verweist demgegenüber auf ein Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin (6 Sa 444/11, 6 Sa 456/11), das Maßnahmen der beruflichen Fortbildung von der Vergütungspflicht ausgenommen hatte.

    cc) Im Gegensatz zu dem Sachverhalt, der der Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 24.06.2011 ( 6 Sa 444/11, 6 Sa 456/11) zugrunde lag, war vorliegend auch nicht von einem beruflichen Fortbildungsverhältnis auszugehen.

  • ArbG München, 27.02.2013 - 19 Ca 6638/12  

    Bei einem Praktikum zum Rettungsassistenten handelt es sich um berufliche

    Im Einklang mit der diesbezüglich bestehenden Rechtsprechung ist eine Berufsausbildung somit abzulehnen (LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 24.06.2011 - 6 Sa 444/11; LAG Sachsen a.a.O.; LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 27.06.2012 - 9 Sa 2359/11; jeweils zitiert nach juris).

    Vielmehr ist im Einklang mit der Rechtsprechung von einer beruflichen Fortbildung im Sinne des §§ 1 Abs. 4, 53 ff. BBiG auszugehen (LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 24.06.2011 a.a.O.).

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