Rechtsprechung
| LAG Nürnberg, 09.12.2014 - 6 Sa 550/14 |
Volltextveröffentlichungen (7)
- openjur.de
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Unbegründeter Feststellungsantrag zum Fortbestand des Arbeitsverhältnisses mit der Betriebserwerberin bei Kündigung durch den Insolvenzverwalter und anschließendem Abfindungsvergleich
- Arbeitsgerichtsbarkeit in Bayern
§ 613a BGB
Kündigung - Betriebsübergang - Fortbestehensantrag
- Betriebs-Berater
Kündigungsschutzklage gegen Insolvenzverwalter bei Betriebsübergang
- ra.de
- rechtsportal.de
Unbegründeter Feststellungsantrag zum Fortbestand des Arbeitsverhältnisses mit der Betriebserwerberin bei Kündigung durch den Insolvenzverwalter und anschließendem Abfindungsvergleich
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse (3)
- Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)
Betriebsübergang - und der erforderliche Sachvortrag des Arbeitnehmers
- Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)
Kündigung durch den Insolvenzverwalter - und der anschließende Betriebsübergang
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Leitsatz)
BGB § 613a
Unbegründeter Feststellungsantrag zum Fortbestand des Arbeitsverhältnisses mit der Betriebserwerberin bei Kündigung durch den Insolvenzverwalter und anschließendem Abfindungsvergleich
Verfahrensgang
- ArbG Nürnberg, 26.06.2014 - 8 Ca 7507/13
- LAG Nürnberg, 09.12.2014 - 6 Sa 550/14
Papierfundstellen
- BB 2015, 563
Wird zitiert von ... (0) Neu Zitiert selbst (1)
- LAG Nürnberg, 17.09.2014 - 4 Sa 344/14
Bestandsstreit - Annahmeverzugslohn
Auszug aus LAG Nürnberg, 09.12.2014 - 6 Sa 550/14
Darüber hinaus kann unterstellt werden, dass die Beklagte den Insolvenzverwalter zu einem solchen für sie in jeder Hinsicht günstigen Vergleichsabschluss bevollmächtigt, ihn zumindest nachträglich genehmigt hat (vgl. diesbezüglich LAG Nürnberg vom 17.09.2014, 4 Sa 344/14, II. 3. der Entscheidungsgründe).