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   LAG Hamm, 11.12.2019 - 6 Sa 912/19   

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LAG Hamm, 11.12.2019 - 6 Sa 912/19 (https://dejure.org/2019,48909)
LAG Hamm, Entscheidung vom 11.12.2019 - 6 Sa 912/19 (https://dejure.org/2019,48909)
LAG Hamm, Entscheidung vom 11. Dezember 2019 - 6 Sa 912/19 (https://dejure.org/2019,48909)
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Volltextveröffentlichungen (6)

  • openjur.de
  • NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

    Arbeitszeitbetrug, Überstundenvergütung, Aufrechnung, Überzahlung

  • IWW

    § 814 BGB, §§ ... 519 ZPO, 64 Abs. 6 S. 1 ArbGG, 66 Abs. 1 S. 1 und 2 ArbGG, § 66 Abs. 1 S. 1 und 5 ArbGG, §§ 520 Abs. 3 ZPO, §§ 64 Abs. 6 ArbGG, § 520 Abs. 3 S. 2 Nr. 2 ZPO, § 64 Abs. 6 ArbGG, § 520 Abs. 3 S. 2 Nr. 2 bis 4 ZPO, § 139 Abs. 1 ZPO, § 4 KSchG, § 256 Abs. 1 ZPO, § 1 Abs. 1 KSchG, § 23 Abs. 1 KSchG, §§ 4 S. 1, 13 Abs. 1 KSchG, § 4 S. 1 KSchG, § 626 Abs. 1 BGB, § 241 Abs. 2 BGB, §§ 305 ff. BGB, § 305c Abs. 1 BGB, § 307 Abs. 3 S. 1 BGB, § 140 BGB, §§ 611 Abs. 1, 611a Abs. 2, 615 S. 1 BGB, 611a Abs. 2 BGB, §§ 387, 389 BGB, § 812 Abs. 1 S. 1, 1. Alt. BGB, § 394 S. 1 BGB, § 394 S. 1 BGB, § 850 Abs. 1 ZPO, § 850e Ziffer 1 S. 1 ZPO, § 850c Abs. 1 ZPO, § 850c Abs. 2 ZPO, §§ 850c, 850f der Zivilprozessordnung, § 615 S. 1 BGB, §§ 288 Abs. 1, 286 Abs. 2 Nr. 1 BGB, § 269 Abs. 3 S. 1 ZPO, § 253 Abs. 2 Nr. 2 ZPO, § 26 SGB IV, § 26 Abs. 2, 3 SGB IV, § 670 BGB, § 138 Abs. 3, 4 ZPO, §§ 280 Abs. 1 S. 1, 241 Abs. 2 BGB, § 823 Abs. 1, 2 BGB, § 254 Abs. 1 BGB, § 15 Abs. 1 Nr. 1 UStG, 91a, 97 Abs. 1 ZPO, § 91a Abs. 1 S. 1 ZPO, § 91a ZPO, § 91a Abs. 1 ZPO, § 92 ZPO, § 109 GewO, § 574 Abs. 1 S. 1 Nr. 2, Abs. 3 ZPO, § 97 Abs. 1 ZPO, § 72 Abs. 2 ArbGG, § 72 Abs. 2 Ziffer 1 ArbGG, § 72 Abs. 2 Ziffer 2 ArbGG

Kurzfassungen/Presse (2)

  • LAG Hamm (Leitsatz)
  • Wolters Kluwer (Kurzinformation)

    Keine Aufrechnung der Bruttoforderung mit überzahlter Arbeitsvergütung

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Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ... (5)Neu Zitiert selbst (30)

  • BAG, 16.05.2012 - 5 AZR 331/11

    Pauschalvergütung von Überstunden - Inhaltskontrolle

    Auszug aus LAG Hamm, 11.12.2019 - 6 Sa 912/19
    Insbesondere hält die Regelung als Allgemeine Geschäftsbedingung einer Inhaltskontrolle gemäß den Regelungen in §§ 305 ff. BGB stand ( BAG 16. Mai 2012 - 5 AZR 331/11 m.w.N. ).

    Dass Arbeitgeber versuchen, Überstunden pauschal abzugelten, ist im Arbeitsleben weit verbreitet ( statt aller: BAG 16. Mai 2012 - 5 AZR 331/11; BAG 1. September 2010 - 5 AZR 517/09; BAG 17. August 2011 - 5 AZR 406/10; BAG 22. Februar 2012 - 5 AZR 765/10 ).

    Er musste für die vereinbarte Vergütung ggf. bis zu 15 Überstunden monatlich ohne zusätzliche Vergütung leisten ( vor dem Hintergrund einer mündlichen Abrede, 20 Überstunden seien "mit drin": BAG 16. Mai 2012 - 5 AZR 331/11 ).

    Sie ist damit eine Hauptleistungsabrede, die nur die Gegenleistung des Arbeitgebers für die vom Arbeitnehmer erbrachte Arbeitsleistung betrifft ( BAG 16. Mai 2012 - 5 AZR 331/11) .

  • LAG Düsseldorf, 12.12.2006 - 6 Sa 913/06

    Schadensersatzverpflichtung des Arbeitgebers für Steuerschaden bei verspäteter

    Auszug aus LAG Hamm, 11.12.2019 - 6 Sa 912/19
    Grundlage der Entscheidung ist grundsätzlich eine summarische Prüfung ( BGH 17.03.2004 - IV ZB 21/02; LAG Düsseldorf 12. Dezember 2006 - 6 Sa 913/06 ).

    Dies hat - wie vorliegend geschehen - in der Endentscheidung zu erfolgen ( LAG Düsseldorf 12. Dezember 2006 - 6 Sa 913/06 ).

    d) Im Hinblick auf die der Beklagten obliegende Pflicht zur Kostentragung aufgrund der bereits erfolgten Verurteilung im arbeitsgerichtlichen Urteil vom 7. Mai 2019 hatte die Kammer auch unter Berücksichtigung der (Teil-) Erledigung des Rechtsstreits - nicht lediglich des Berufungsverfahrens ( zum Unterschied: Althammer in: Zöller, ZPO, 33. Aufl. 2020, § 91a, Rdn. 19 m.w.N. ) - von einer gesonderten Entscheidung für das erstinstanzliche Verfahren abzusehen ( LAG Düsseldorf 12. Dezember 2006 - 6 Sa 913/06 ).

  • BAG, 08.11.2017 - 5 AZR 11/17

    Entgeltfortzahlung - Urlaubsentgelt - Betriebsratsarbeit

    Auszug aus LAG Hamm, 11.12.2019 - 6 Sa 912/19
    a) Verlangt der Arbeitgeber die Rückzahlung geleisteter Bruttoarbeitsvergütung, schließt dies die Arbeitnehmeranteile zur Sozialversicherung ein ( BAG 8. November 2017 - 5 AZR 11/17; BAG 9. April 2008 - 4 AZR 164/07 ).

    Der auf Abtretung des gegen die Sozialversicherung gerichteten Erstattungsanspruchs angebrachte Klageantrag ist ebenso wie ein entsprechender Zahlungsantrag nur dann hinreichend bestimmt im Sinne des § 253 Abs. 2 Nr. 2 ZPO, wenn die Höhe der abgeführten Arbeitnehmeranteile zur Sozialversicherung beziffert ist ( BAG 8. November 2017 - 5 AZR 11/17; BAG 21. Januar 2015 - 10 AZR 84/14 ).

  • BAG, 28.10.2008 - 3 AZR 171/07

    Steuerliche Schäden durch verzögerte Anpassung

    Auszug aus LAG Hamm, 11.12.2019 - 6 Sa 912/19
    Insoweit ist das Urteil des Arbeitsgerichts vom 7. Mai 2019 wirkungslos geworden, ohne dass es einer ausdrücklichen Aufhebung bedurfte ( so ausdrücklich: BAG 28. Oktober 2008 - 3 AZR 171/07 ).

    e) Die Rechtsbeschwerde war insoweit nicht gemäß § 574 Abs. 1 S. 1 Nr. 2, Abs. 3 ZPO zuzulassen ( zur Zulässigkeit vor dem Hintergrund der Regelung in § 99 Abs. 1 ZPO: BAG 28. Oktober 2008 - 3 AZR 171/07 ; BGH 3. März 2004 - IV ZB 21/03; BGH 8. Mai 2003 - I ZB 40/02 ), was nicht gesondert auszusprechen war ( Heßler in: Zöller, ZPO, 33. Aufl. 2020, § 574, Rdn. 19 m.w.N. ).

  • BAG, 19.02.2013 - 9 AZR 543/11

    Gesetzliche Anforderungen an die Begründung der Berufung

    Auszug aus LAG Hamm, 11.12.2019 - 6 Sa 912/19
    Dennoch muss die Berufungsbegründung auf den zur Entscheidung stehenden Fall zugeschnitten sein und sich mit den rechtlichen oder tatsächlichen Argumenten des angefochtenen Urteils befassen, wenn sie diese bekämpfen will ( ständige Rechtsprechung, statt aller: BAG 19. Februar 2013 - 9 AZR 543/11; BAG 15. März 2011 - 9 AZR 813/09; BAG 19. Oktober 2010 - 6 AZR 118/10 ).

    Deshalb hat der Berufungskläger die Beurteilung des Streitfalls durch den Erstrichter zu überprüfen und darauf hinzuweisen, in welchen Punkten und aus welchen Gründen er das angefochtene Urteil für unrichtig hält ( BAG 19. Februar 2013 - 9 AZR 543/11 ).

  • BGH, 13.01.2000 - VII ZB 16/99

    Entfallen der Beschwer bei Leistungen an einen von zwei verurteilten

    Auszug aus LAG Hamm, 11.12.2019 - 6 Sa 912/19
    Die Beklagte hat unter Aufrechterhaltung ihrer rechtlichen Position zur Wirksamkeit der außerordentlichen fristlosen Kündigung hiervon abweichend ein Zeugnis erteilt, das inhaltlich auf eine Beendigung durch die Eigenkündigung des Klägers abstellte ( zur Erfüllung nach vorinstanzlicher Verurteilung und den diesbezüglichen Fallgestaltungen, str.: BGH 7. Dezember 2010 - VI ZB 87/09; BGH 13.1. 2000 - VII ZB 16/99 ; Wulf in: BeckOK ZPO, 34. Ed. 1. September 2019, § 511, Rdn. 18.8; Heßler in: Zöller, ZPO, 33. Auflage 2020, Vor § 511, Rdn. 17 und 23 m.w.N. ).
  • BGH, 08.05.2003 - I ZB 40/02

    Statthaftigkeit der Rechtsbeschwerde gegen Kostenentscheidung nach Erledigung

    Auszug aus LAG Hamm, 11.12.2019 - 6 Sa 912/19
    e) Die Rechtsbeschwerde war insoweit nicht gemäß § 574 Abs. 1 S. 1 Nr. 2, Abs. 3 ZPO zuzulassen ( zur Zulässigkeit vor dem Hintergrund der Regelung in § 99 Abs. 1 ZPO: BAG 28. Oktober 2008 - 3 AZR 171/07 ; BGH 3. März 2004 - IV ZB 21/03; BGH 8. Mai 2003 - I ZB 40/02 ), was nicht gesondert auszusprechen war ( Heßler in: Zöller, ZPO, 33. Aufl. 2020, § 574, Rdn. 19 m.w.N. ).
  • BGH, 07.12.2010 - VI ZB 87/09

    Berufungsbeschwer des als Gesamtschuldner verurteilten Beklagten: Zahlung des

    Auszug aus LAG Hamm, 11.12.2019 - 6 Sa 912/19
    Die Beklagte hat unter Aufrechterhaltung ihrer rechtlichen Position zur Wirksamkeit der außerordentlichen fristlosen Kündigung hiervon abweichend ein Zeugnis erteilt, das inhaltlich auf eine Beendigung durch die Eigenkündigung des Klägers abstellte ( zur Erfüllung nach vorinstanzlicher Verurteilung und den diesbezüglichen Fallgestaltungen, str.: BGH 7. Dezember 2010 - VI ZB 87/09; BGH 13.1. 2000 - VII ZB 16/99 ; Wulf in: BeckOK ZPO, 34. Ed. 1. September 2019, § 511, Rdn. 18.8; Heßler in: Zöller, ZPO, 33. Auflage 2020, Vor § 511, Rdn. 17 und 23 m.w.N. ).
  • LAG Rheinland-Pfalz, 03.04.2014 - 5 Sa 579/13

    Lohneinbehalt aufgrund von Minusstunden

    Auszug aus LAG Hamm, 11.12.2019 - 6 Sa 912/19
    (a) Die Belastung eines Arbeitszeitkontos mit Minusstunden setzt eine Vereinbarung voraus, nach der der Arbeitgeber diese Stunden im Rahmen einer verstetigten Vergütung entlohnt hat und der Arbeitnehmer zur Nachleistung verpflichtet ist, weil er die in Minusstunden ausgedrückte Arbeitszeit vorschussweise vergütet erhalten hat ( BAG 26. Januar 2011 - 5 AZR 819/09; LAG Rheinland-Pfalz 03. April 2014 - 5 Sa 579/13 ).
  • BAG, 22.02.2012 - 5 AZR 765/10

    Vereinbarung einer pauschalen Abgeltung von Mehrarbeitsvergütung im

    Auszug aus LAG Hamm, 11.12.2019 - 6 Sa 912/19
    Dass Arbeitgeber versuchen, Überstunden pauschal abzugelten, ist im Arbeitsleben weit verbreitet ( statt aller: BAG 16. Mai 2012 - 5 AZR 331/11; BAG 1. September 2010 - 5 AZR 517/09; BAG 17. August 2011 - 5 AZR 406/10; BAG 22. Februar 2012 - 5 AZR 765/10 ).
  • LAG Düsseldorf, 02.06.2004 - 12 Sa 361/04

    Klage des Arbeitnehmers im Verbraucherinsolvenzverfahren auf Auszahlung des

  • BGH, 03.03.2004 - IV ZB 21/03

    Statthaftigkeit der Rechtsbeschwerde im Rahmen der Anfechtung einer

  • BAG, 24.10.2000 - 9 AZR 610/99

    Rückzahlung von Urlaubsgeld

  • BAG, 12.03.2013 - 9 AZR 455/11

    Aufwendungsersatz - Schulbuch

  • BGH, 17.03.2004 - IV ZB 21/02

    Zulassung der Rechtsbeschwerde gegen Kostenentscheidungen des Berufungsgerichts

  • BAG, 01.09.2010 - 5 AZR 517/09

    AGB-Kontrolle - Überstundenpauschalierungsabrede

  • BAG, 09.04.2008 - 4 AZR 164/07

    Fachlicher Geltungsbereich Manteltarifvertrag Hotel- und Gaststättengewerbe

  • BAG, 17.08.2011 - 5 AZR 406/10

    Pauschalabgeltung von Überstunden - Vergütungserwartung

  • BAG, 21.01.2015 - 10 AZR 84/14

    Provisionsvorschüsse - Rückzahlung

  • BAG, 26.01.2011 - 5 AZR 819/09

    Arbeitszeitkonto - Minusstunden - Annahmeverzug

  • BAG, 13.11.1980 - 5 AZR 572/78
  • BAG, 19.10.2010 - 6 AZR 118/10

    Anforderungen an Berufungsbegründung

  • BAG, 21.11.2013 - 2 AZR 797/11

    Tat- und Verdachtskündigung

  • BAG, 13.12.2018 - 2 AZR 370/18

    Außerordentliche Kündigung - Interessenabwägung

  • BAG, 09.06.2011 - 2 AZR 381/10

    Außerordentliche Kündigung - Interessenabwägung - Abmahnung

  • BAG, 14.03.2017 - 9 AZR 633/15

    Unzulässige Berufung - Berufungsbegründung

  • LAG Schleswig-Holstein, 11.05.2017 - 5 Sa 287/16

    Berufung (unzulässig), Verwerfung, Berufungsbegründung, Anforderungen, Urteil,

  • BAG, 19.04.2012 - 2 AZR 258/11

    Außerordentliche Kündigung - Erfordernis einer Abmahnung - Rüge- und Warnfunktion

  • BAG, 15.03.2011 - 9 AZR 813/09

    Gesetzliche Anforderungen an die Berufungsbegründungsschrift

  • BAG, 26.09.2013 - 2 AZR 682/12

    Kündigungsschutzklage - Klagefrist

  • LAG Nürnberg, 19.05.2021 - 4 Sa 423/20

    Arbeitszeitkonto - Minusstunden - Vergleich - Freistellung - Anrechnung auf

    Zunächst würde ein Anspruch auf Ausgleich von Minusstunden beim Ausscheiden des Arbeitnehmers aus dem Arbeitsverhältnis eine entsprechende Vereinbarung voraussetzen (zuletzt etwa BAG vom 21.03.2012, 5 AZR 670/11; LAG Rheinland-Pfalz vom 03.04.2014, 5 Sa 579/13; LAG Hamm vom 11.12.2019, 6 Sa 912/19, jeweils zitiert nach juris).
  • LAG Bremen, 07.11.2023 - 1 Sa 53/23
    Vergütungsanspruch mit einem Netto-Gegenanspruch." (LAG Hamm Urt. v. 11.12.2019 - 6 Sa 912/19 -juris Rn.82 - 84).
  • LAG Rheinland-Pfalz, 05.04.2022 - 6 Sa 378/21

    Stellenbeschreibung - tarifliche Eingruppierung - Personalbeurteilung -

    Über dieses Rechtsmittel war in der Sache nicht mehr zu entscheiden (vgl. insgesamt: BAG 28. Oktober 2008 - 3 AZR 171/07 - Rn. 48, LAG Hamm 11. Dezember 2019 - 6 Sa 912/19 - Rn. 90, jeweils zitiert nach juris).
  • LAG Köln, 02.09.2020 - 11 Sa 454/19

    Unzulässigkeit der Aufrechnung zwischen Bruttoforderungen; Erschütterung des

    Eine Aufrechnung gegen den Bruttobetrag ist deshalb in der Regel unzulässig (vgl. u.a.: LAG Hamm, Urt. v. 11.12.2019 - 6 Sa 912/19 - LAG Schleswig-Holstein, Urt. v. 15.01.2019 - 1 Sa 334/18 - jew. m. w. N.).
  • LAG Köln, 11.01.2021 - 11 Sa 139/21

    AGB; Mindestlohn; Urlaub; Elternzeit; Aufrechnung

    Eine Aufrechnung gegen den Bruttobetrag ist deshalb in der Regel unzulässig (vgl. u.a.: LAG Hamm, Urt. v. 11.12.2019 - 6 Sa 912/19 - LAG Schleswig-Holstein, Urt. v. 15.01.2019 - 1 Sa 334/18 - jew. m. w. N.).
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