Rechtsprechung
LAG Schleswig-Holstein, 06.07.1994 - 6 Ta 28/94 |
Volltextveröffentlichungen (2)
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Anspruch auf Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte; Abmahnungsklage; Streitwertbemessung bei Klage auf Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte; Bruttomonatsgehalt des betroffenen Arbeitnehmers als Bemessungsgrundlage der Streitwertfestsetzung; ...
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Wird zitiert von ... (3) Neu Zitiert selbst (2)
- LAG Köln, 19.12.1985 - 3 Sa 810/85
Streitwert; Abmahnung; Monatseinkommen
Kontextvorschau leider nicht verfügbar - LAG Hamm, 06.05.1982 - 8 Ta 93/82
Streitwertfestsetzung; Kündigungsschutzverfahren; Klagehäufung; Folgeverfahren; …
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- LAG Schleswig-Holstein, 07.06.1995 - 1 Ta 63/95
Festsetzung des Streitwerts bei einer Abmahnungsstreitigkeit; Die …
Kontextvorschau leider nicht verfügbar - LAG Schleswig-Holstein, 13.12.2000 - 6 Ta 168/00
Streitwert im Verfahren auf Entfernung und Widerruf einer Abmahnung
Das Entfernungsverlangen ist regelmäßig mit einer halben Monatsvergütung angemessen und ausreichend bewertet (stRspr der Beschwerdekammer, vgl. Beschluss vom 6.7.1994 - 6 Ta 28/94 - Beschluss vom 12.3.1997 - 6 Ta 44/97).Insoweit sieht die Beschwerdekammer keinen Anlass, von ihrer bisherigen Rechtsprechung abzuweichen (vgl. LAG Schleswig-Holstein, Beschluss vom 06.07.1994 - 6 Ta 28/94 - Beschluss vom 12.03.1997 - 6 Ta 44/97 -).
- LAG Schleswig-Holstein, 21.11.2006 - 1 Ta 121/06
Streitwert, Streitwertfestsetzung, Abmahnung
Auch ein halbes Monatsgehalt kann angemessen und ausreichend sein (LAG Schleswig-Holstein, Beschluss vom 25.07.2005, 2 Ta 170/05 - Beschluss vom 06.07.2004 - 6 Ta 28/94 - Beschluss vom 12.03.1997 - 6 Ta 44/97 - Beschluss vom 13.12.2000 - 6 Ta 168/00 -).