Rechtsprechung
OLG Oldenburg, 18.09.2015 - 6 U 135/15 |
Volltextveröffentlichungen (4)
- arbeitsrecht-rheinland-pfalz.de
Das Abwerben von Mitarbeitern ist erlaubt
- arbeitsrecht-hessen.de
Das Abwerben von Mitarbeitern ist erlaubt
- gesellschaftsrechtskanzlei.com
Abwerbeverbot, Abwerbung, Gezielte Behinderung, Mandantenschutzklausel, Mitbewerber gezielt behindert, Sperrabrede, UWG § 4 Nr. 4, Wettbewerbsverbot
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse (8)
- ferner-alsdorf.de (Kurzinformation)
Wettbewerbsrecht: Abwerben von Mitarbeitern ist nicht grundsätzlich wettbewerbswidrig
- beckmannundnorda.de (Kurzinformation)
Abwerben von Mitarbeitern gehört zum freien Wettbewerb und ist nur bei Vorliegen besonderer unlauterer Umstände wettbewerbswidrig
- anwaltonline.com (Kurzinformation)
Mitarbeiterabwerbung wettbewerbswidrig?
- ip-rechtsberater.de (Kurzinformation)
Abwerben von Mitarbeitern gehört grundsätzlich zum freien Wettbewerb
- otto-schmidt.de (Kurzinformation)
Abwerben von Mitarbeitern gehört grundsätzlich zum freien Wettbewerb
- wolterskluwer-online.de (Kurzinformation)
Osnabrücker Kaffeeunternehmen unterliegt im Wettbewerbsstreit
- juve.de (Kurzinformation)
Kaffeestreit: Coffee Perfect erzielt Erfolg
- anwalt.de (Kurzinformation)
Abwerben von Mitarbeitern ist kein Verstoß gegen das Wettbewerbsrecht
Verfahrensgang
- LG Osnabrück, 03.07.2015 - 13 O 280/15
- OLG Oldenburg, 18.09.2015 - 6 U 135/15
Wird zitiert von ... (0) Neu Zitiert selbst (1)
- OLG Koblenz, 29.08.2014 - 6 U 850/14
Nürburgring GmbH i.E. scheitert mit Antrag auf Erlass einer einstweiligen …
Auszug aus OLG Oldenburg, 18.09.2015 - 6 U 135/15
Jedenfalls dürfen aber die Anforderungen hinsichtlich der "Nachlässigkeit" i.S.d. § 531 Abs. 2 Nr. 3 ZPO nicht überspannt werden (vgl. etwa OLG Koblenz, Urteil vom 29.08.2014 - 6 U 850/14 -, juris Rn. 56 ff.).