Rechtsprechung
| ArbG Cottbus, 06.10.2009 - 6 Ca 652/09 |
Zitiervorschläge
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Volltextveröffentlichungen (3)
- IWW
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Rechtmäßigkeit einer verhaltensbedingten Kündigung aufgrund der Möglichkeit von Nachlässigkeiten bei Eingaben in der Zeiterfassung, Alkoholgenuss und Schlafen während der Arbeitszeit; Verletzung einer wesentlichen arbeitsvertraglichen Pflicht bei Abwesenheit in den ...
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse (2)
- anwaltonline.com (Kurzinformation)
Schlafen im Job?
- kostenlose-urteile.de (Kurzmitteilung)
Schlafen am Arbeitsplatz und unerlaubtes Gehen rechtfertigen verhaltensbedingte ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses - Lange Betriebszugehörigkeit aufgrund Unzumutbarkeit der Nichterbringung der Arbeitsleistung unerheblich
Wird zitiert von ...
- ArbG Hagen, 14.06.2016 - 5 Ca 2341/15
Kündigung wegen des Vorwurfs des Schlafens während der Nachtschicht in einem …
Denn das dem Kläger vorgeworfene wiederholte Schlafen am Arbeitsplatz kann bei längerer Betriebszugehörigkeit eine verhaltensbedingte Kündigung gemäß § 1 Abs. 2 S. 1 KSchG erst nach einer vorherigen Abmahnung aufgrund gleichartiger Pflichtverletzungen rechtfertigen (Arbeitsgericht Cottbus, Urteil vom 06.10.2009 - 6 Ca 652/09 -, juris, unter I. 2. a) und b) der Gründe, Rdnr. 24 und 27).
Rechtsprechung
| ArbG Karlsruhe, 25.11.2010 - 6 Ca 652/09 |
Zitiervorschläge
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Volltextveröffentlichung
- Kanzlei Prof. Schweizer
Wertvolle Hinweise zu vielfältigen Nachforderungen bei einem gescheiterten Probearbeitsverhältnis