Volltextveröffentlichungen (11)

• openjur.de
• Justiz Hessen

  § 626 BGB, § 626 BGB
  § 626 BGB, § 626 BGB

• IWW

  § 626 Abs. 1 BGB, § ... 15 Abs. 3 S. 2 KSchG, § 241 Abs. 2 BGB, Art. 1 Abs. 1 GG, §§ 8 Abs. 2, 64 Abs. 1, Abs. 2 lit. c ArbGG, § 66 Abs. 1 S. 1 ArbGG, § 64 Abs. 6 ArbGG, § 626 BGB, § 69 Abs. 2 ArbGG, Art. 1 Abs. 2 GG, Art. 2 Abs. 1 GG, § 34 Abs. 2 TVöD, § 15 Abs. 3 KSchG, § 103 BetrVG, § 97 Abs. 1 ZPO

 
• aufrecht.de

  Fristlose Kündigung bei Aufzeichnung eines Personalgesprächs

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
• Betriebs-Berater

  Fristlose Kündigung wegen heimlicher Aufnahme eines Personalgesprächs ist wirksam

• arbeitsrecht-hessen.de

  Heimlich aufgezeichnetes Personalgespräch rechtfertigt außerordentliche Kündigung

• debier datenbank(Leitsatz frei, Volltext 2,50 €)

  Art. 1 Abs. 2, 2 Abs. 1 GG

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  BGB § 626
  Außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses wegen heimlicher Aufzeichnung eines Personalgesprächs

• rechtsportal.de

  BGB § 626 Abs. 1
  Außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses wegen heimlicher Aufzeichnung eines Personalgesprächs

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (41)

• ferner-alsdorf.de (Kurzinformation)

  Fristlose Kündigung wegen heimlicher Aufnahme eines Personalgesprächs ist wirksam

• beck-blog (Kurzinformation)

  Fristlose Kündigung wegen heimlicher Aufnahme eines Personalgesprächs

• lhr-law.de (Kurzinformation)

  Kündigung wegen Gesprächs-Mitschnitt: Verletzung der Unbefangenheit des Wortes

 
• beckmannundnorda.de (Kurzinformation)

  Heimliche Aufnahme eines Personalgesprächs durch Arbeitnehmer mit Smartphone rechtfertigt fristlose Kündigung

• raheinemann.de (Kurzinformation)

  Heimliche Aufnahme eines Personalgesprächs rechtfertigt fristlose Kündigung

• meyer-koering.de (Kurzinformation)

  Heimliches Mitschneiden eines Personalgesprächs

• IWW (Kurzinformation)

  Kündigungsrecht - Fristlose Kündigung wegen heimlicher Aufnahme eines Personalgesprächs ist wirksam

• IWW (Kurzinformation)

  Arbeitsrecht - Gefeuert, weil Arbeitnehmer sein Personalgespräch mitgeschnitten hat

• lto.de (Kurzinformation)

  Fristlose Kündigung: Arbeitnehmer zeichnete heimlich Personalgespräch auf

• anwaltonline.com (Kurzinformation)

  Rechtmäßige außerordentliche Kündigung wegen heimlich aufgezeichneten Personalgesprächs

• dgbrechtsschutz.de (Kurzinformation)

  Heimliche Aufnahme eines Personalgesprächs führt zu fristloser Kündigung

• wolterskluwer-online.de (Kurzinformation)

  Fristlose Kündigung wegen heimlicher Aufnahme eines Personalgesprächs ist wirksam

• otto-schmidt.de (Kurzinformation)

  Fristlose Kündigung wegen heimlicher Aufnahme eines Personalgesprächs ist wirksam

• rabüro.de (Kurzinformation)

  Zur fristlosen Kündigung wegen heimlicher Aufnahme eines Personalgesprächs

• schluender.info (Kurzinformation)

  Kündigung bei heimlicher Tonaufnahme

• dr-bahr.com (Kurzinformation)

  Heimliche Smartphone-Aufnahme rechtfertigt fristlose Kündigung des Arbeitsvertrages

• haerlein.de (Kurzinformation)

  Einem Arbeitnehmer der ein Personalgespräch heimlich aufnimmt kann fristlos gekündigt werden

• aerztezeitung.de (Pressemeldung, 04.01.2018)

  Personalgespräch: Unerlaubte Aufnahme: Fristlose Kündigung okay

• arbrb.de (Kurzinformation)

  Mitschneiden verboten!?

• bblaw.com (Kurzinformation)

  Da hilft auch kein Sonderkündigungsschutz: Außerordentliche Kündigung wegen Mitschnitt eines Personalgesprächs bestätigt

• hensche.de (Kurzinformation)

  Kündigung wegen heimlicher Aufnahme eines Personalgesprächs

• rechtstipp24.de (Kurzinformation)

  Außerordentliche Kündigung wegen heimlicher Aufzeichnung eines Personalgesprächs

• nwb-experten-blog.de (Kurzinformation)

  Heimliche Aufnahme eines Personalgesprächs kann zu einer außerordentlichen Kündigung führen

• fgvw.de (Kurzinformation)

  Fristlose Kündigung wegen heimlicher Aufzeichnung eines Personalgesprächs wirksam

• bundesanzeiger-verlag.de (Kurzinformation)

  Personalgespräch heimlich aufgezeichnet - Kündigungsgrund

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Heimliche Aufnahme eines Personalgesprächs mit einem Smartphone

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Effektiver Schutz vor Kündigungen

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Fristlose Kündigung wegen heimlicher Aufnahme eines Personalgesprächs ist wirksam

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Fristlose Kündigung wegen heimlicher Aufnahme eines Personalgesprächs ist wirksam

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Heimliche Aufzeichnung eines Personalgesprächs kann fristlose Kündigung rechtfertigen

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Personalgespräch heimlich aufgenommen - Fristlose Kündigung

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Gespräch mit dem Handy aufgezeichnet: Fristlose Kündigung

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Fristlose Kündigung wegen heimlicher Aufnahme eines Personalgesprächs

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Fristlose Kündigung wegen heimlicher Gesprächsaufnahme durch Arbeitnehmer

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Fristlose Kündigung des Arbeitnehmers, wenn dieser heimlich Gespräche aufnimmt

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Keine gute Idee: Personalgespräch mit dem Handy aufgezeichnet - fristlose Kündigung

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Heimliches Mitschneiden eines Personalgesprächs - Fristlose Kündigung?

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Heimlicher Mitschnitt von Personalgespräch: fristlose Kündigung wirksam

• kostenlose-urteile.de (Kurzmitteilung)

  Heimliche Aufnahme eines Personalgesprächs rechtfertigt fristlose Kündigung - Kündigungsschutzklage erfolglos

• datenbank.nwb.de (Leitsatz)
• hessen.de (Pressemitteilung - vor Ergehen der Entscheidung)

  Fristlose Kündigung wegen heimlicher Aufnahme eines Personalgesprächs ist wirksam

Besprechungen u.ä. (2)

• Alpmann Schmidt | RÜ(Abo oder Einzelheftbestellung) (Fallmäßige Aufbereitung - für Studienzwecke)

  § 626 BGB
  Außerordentliche Kündigung wegen heimlich aufgezeichneten Personalgesprächs

• rae-oehlmann.de (Entscheidungsbesprechung)

  Außerordentliche Kündigung wegen Mitschnitts eines Personalgesprächs mit dem Smartphone

Sonstiges

• anwalt.de (Äußerung von Verfahrensbeteiligten)

  Personalgespräch heimlich mitschneiden - ist das zulässig?

Papierfundstellen

• NZA-RR 2018, 73

Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (1)

• LAG Rheinland-Pfalz, 03.02.2016 - 7 Sa 220/15

  Verhaltensbedingte Kündigung wegen heimlicher Aufnahme eines Personalgesprächs …

  Auszug aus LAG Hessen, 23.08.2017 - 6 Sa 137/17

  Das Grundrecht umfasst die Befugnis des Menschen, selbst zu bestimmen, ob seine Worte einzig seinem Gesprächspartner, einem bestimmten Kreis oder der Öffentlichkeit zugänglich sein sollen (vgl. wie hier LAG Rheinland-Pfalz vom 03. Februar 2016 - 7 Sa 220/15 -).Da der Kläger das 40. Lebensjahr vollendet hat und mehr als 15 Jahre bei der Beklagten beschäftigt war, kann das Arbeitsverhältnis nur noch aus wichtigem Grund gekündigt werden (vgl. § 34 Abs. 2 TVöD).

• LAG Rheinland-Pfalz, 11.08.2020 - 6 Sa 123/20

  Außerordentliche Kündigung - heimlicher Aufnahme eines Personalgesprächs - …

  Das nicht öffentlich gesprochene Wort eines anderen darf - auch im Betrieb - nicht heimlich mitgeschnitten werden (…BAG 19. Juli 2012 - 2 AZR 989/11 - Rn. 40; LAG Rheinland-Pfalz 03. Februar 2016 - 7 Sa 220/15 - Rn. 59, LAG Hessen 23. August 2017 - 6 Sa 137/17 - Rn. 18, jeweils zitiert nach juris).