Rechtsprechung
LAG Hamburg, 18.07.1995 - 6 Sa 4/95 |
Volltextveröffentlichungen (2)
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Gleichheitssatz; Verfassungsmäßigkeit; Gleichheitsgebot; Sachlicher Grund; Manteltarifvertrag; Tarifvertrag; Metallindustrie; Kurzarbeit; Kurzarbeitergeld; Arbeiter; Angestellter
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Hamburg, 23.11.1994 - 21 Ca 293/94
- LAG Hamburg, 18.07.1995 - 6 Sa 4/95
- BAG, 28.05.1996 - 3 AZR 752/95
Wird zitiert von ... Neu Zitiert selbst (9)
- BVerfG, 16.11.1982 - 1 BvL 16/75
Arbeiter/Angestellte
Kontextvorschau leider nicht verfügbar - BAG, 10.03.1982 - 4 AZR 540/79
Tariflohnerhöhung - Effektivklausel
Kontextvorschau leider nicht verfügbar - BVerfG, 16.03.1982 - 1 BvR 938/81
Junge Transsexuelle
Kontextvorschau leider nicht verfügbar
- BVerfG, 22.10.1981 - 1 BvR 1369/79
Verfassungsrechtliche Anforderungen an die Anerkennung von Berufskrankheiten
Kontextvorschau leider nicht verfügbar - BVerfG, 13.05.1986 - 1 BvL 55/83
Verfassungsmäßigkeit des Fortfalls der Geschiedenen-Witwenrente für nach dem 30. …
Kontextvorschau leider nicht verfügbar - BAG, 09.06.1982 - 5 AZR 501/80
Gleichbehandlungsgrundsatz
Kontextvorschau leider nicht verfügbar - BAG, 04.02.1976 - 5 AZR 83/75
Vertragliche Einheitsregelung - Rückwirkende Erhöhung - Regelungin Tarifvertrag - …
Kontextvorschau leider nicht verfügbar - BVerfG, 04.05.1982 - 1 BvL 26/77
Verfassungsmäßigkeit des § 1587o Abs. 2 Satz 3 BGB
Kontextvorschau leider nicht verfügbar - BVerfG, 07.10.1980 - 1 BvL 50/79
Präklusion I
Kontextvorschau leider nicht verfügbar
- LAG Bremen, 23.01.1996 - 1 Sa 386/94 Das Landesarbeitsgericht Hamburg hat zwar in dem Urteil vom 18. Juli 1995 Az.: 6 Sa 4/95 bei einer entsprechenden tarifvertraglichen Regelung die Nichtigkeit der Norm angenommen.
Die hier entscheidende Berufungskammer lehnt die vom Landesarbeitsgericht Hamburg in dem zitierten Urteil vom 18. Juli 1995 - Az: 6 Sa 4/95 - vertretene Auffassung ab, daß die begünstigende Norm beim Zuschuß zum Kurzarbeitergeld nicht auf die ausgeschlossenen Arbeiter zu erstrecken sei, weil die Tarifvertragsparteien verschiedene Möglichkeiten der Regelung hätten.
Rechtsprechung
LAG Niedersachsen, 19.12.1995 - 6 Sa 4/95 |
Volltextveröffentlichungen (3)
- Entscheidungsdatenbank Niedersachsen
§ 50 II BAT; § 15 BErzGG; § 16 BErzGG; § 16 Nds. Gleichberechtigungsgesetz
Inanspruchnahme von Erziehungsurlaub bei gleichzeitig gewährtem Sonderurlaub ohne Bezüge - Wolters Kluwer
Inanspruchnahme von Erziehungsurlaub bei gleichzeitig gewährtem Sonderurlaub ohne Bezüge
- juris (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Braunschweig, 15.11.1994 - 1 Ca 347/94
- ArbG Braunschweig, 15.11.1994 - 1 Ca 347/95
- LAG Niedersachsen, 19.12.1995 - 6 Sa 4/95
- BAG, 16.07.1997 - 5 AZR 309/96
- LAG Niedersachsen, 11.11.1998 - 6 Sa 2188/97
Wird zitiert von ... Neu Zitiert selbst (3)
- BAG, 24.03.1993 - 4 AZR 282/92
Arbeitszeitverkürzung durch freie Tage
Auszug aus LAG Niedersachsen, 19.12.1995 - 6 Sa 4/95
Dies ist auch nicht erforderlich, weil Gegenstand einer Feststellungsklage auch einzelne aus einem Arbeitsverhältnis sich ergebende Ansprüche und Pflichten sein können (BAG AP Nr. 5 zu § 1 TVG Tarifverträge: Süßwarenindustrie und AP Nr. 1 zu§ 4 TVG Bestimmungsrecht). - BAG, 06.09.1994 - 9 AZR 221/93
Aufhebung einer Sonderurlaubsvereinbarung
Auszug aus LAG Niedersachsen, 19.12.1995 - 6 Sa 4/95
Die von der Beklagten für ihren Rechtsstandpunkt in Bezug genommenen Entscheidungen des BAG vom 06.09.94 - 9 AZR 221/93 - EzBAT§ 50 BAT Nr. 9 und des OVG Münster, Urteil vom 16.12.94 - 1 A 1718/90 - ZBR 95, 312 befassen sich nicht mit den hier zu entscheidenden Rechtsfragen. - OVG Nordrhein-Westfalen, 16.12.1994 - 1 A 1718/90
Gewährung von Erziehungsurlaub; Vorzeitige Beendigung einer Beurlaubung; …
Auszug aus LAG Niedersachsen, 19.12.1995 - 6 Sa 4/95
Die von der Beklagten für ihren Rechtsstandpunkt in Bezug genommenen Entscheidungen des BAG vom 06.09.94 - 9 AZR 221/93 - EzBAT§ 50 BAT Nr. 9 und des OVG Münster, Urteil vom 16.12.94 - 1 A 1718/90 - ZBR 95, 312 befassen sich nicht mit den hier zu entscheidenden Rechtsfragen.
- BAG, 16.07.1997 - 5 AZR 309/96
Erziehungsurlaub trotz Sonderurlaubs
Nach allgemeiner Auffassung sind von § 15 Abs. 3 BErzGG alle Abreden zum Nachteil des Arbeitnehmers erfaßt, die sich auf einen bereits entstandenen oder auf künftig entstehende Erziehungsurlaubsansprüche beziehen (…Meisel/Sowka, Mutterschutz und Erziehungsurlaub, 4. Aufl., § 15 BErzGG Rz 25; Zmarzlik/Zipperer/Viethen, Mutterschutzgesetz Mutterschaftsleistungen, § 15 BErzGG Rz 34); Gröninger/Thomas ( Mutterschutzgesetz , Stand: Juni 1997, § 15 BErzGG Rz 31) meinen unter Hinweis auf die hier angefochtene Entscheidung des Landesarbeitsgerichts (ZTR 1996, 373), der Inanspruchnahme von Erziehungsurlaub stehe ein bereits für denselben Zeitraum gewährter Sonderurlaub ohne Bezüge nach § 50 Abs. 2 BAT nicht entgegen.