Rechtsprechung
| ArbG Berlin, 11.01.2007 - 63 Ca 8651/05 |
Zitiervorschläge
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Volltextveröffentlichungen (4)
- openjur.de
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
- juris (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse
- doczz.fr (Leitsatz)
Wegezeit, Gebäudereinigung RTV, Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit, Entgelt für beschäftigungslose Zeit, geteilter Dienst
Wird zitiert von ... (0) Neu Zitiert selbst (3)
- LAG Hamm, 20.10.2005 - 16 Sa 801/05
Unangemessene Benachteiligung einer arbeitsvertraglichen Regelung
Auszug aus ArbG Berlin, 11.01.2007 - 63 Ca 8651/05
63 Bei der in § 5 Abs. 2 des Arbeitsvertrages enthaltenen Regelung handelt es sich um eine Klausel, durch die § 615 BGB abbedungen, das Auftrags- und Beschäftigungsrisiko des Arbeitgebers generell auf den Arbeitnehmer verlagert und damit die Klägerin unangemessen benachteiligt wird (LAG Hamm Urteil vom 20. Oktober 2005 - 16 Sa 801/05 - Fundstelle: Juris). - BAG, 04.10.2005 - 9 AZR 632/04
Vergütungsanspruch - behinderungsgerechter Arbeitsplatz
Auszug aus ArbG Berlin, 11.01.2007 - 63 Ca 8651/05
Die dem Arbeitgeber nach § 296 Satz 1 BGB obliegende Handlung besteht darin, die vom Arbeitnehmer geschuldete Leistung hinreichend zu bestimmen und durch Zuweisung eines bestimmten Arbeitsplatzes zu ermöglichen (BAG Urteil vom 04. Oktober 2005 - 9 AZR 632/04 - EzA Nr. 9 zu § 81 SGB IX m.w.N.). - BAG, 24.10.2001 - 5 AZR 245/00
Feiertagsvergütung - Arbeit auf Abruf
Auszug aus ArbG Berlin, 11.01.2007 - 63 Ca 8651/05
Für die Feststellung, ob ein feiertagsbedingter Arbeitsausfall vorliegt, kommt es allein darauf an, welche Arbeitszeit für den Arbeitnehmer gegolten hätte, wenn der betreffende Tag kein Feiertag gewesen wäre (BAG Urteil vom 24. Oktober 2001 - 5 AZR 245/00 - EzA Nr. 3 zu § 2 EFZG m.w.N.).