Rechtsprechung
EuGH, 11.03.1981 - 69/80 |
Volltextveröffentlichungen (6)
- EU-Kommission
Worringham und Humphreys / Lloyds Bank
1 . SOZIALPOLITIK - MÄNNLICHE UND WEIBLICHE ARBEITNEHMER - ENTGELT - BEGRIFF - VOM ARBEITGEBER GEZAHLTER BEITRAG ZU EINEM ALTERSVERSORGUNGSSYSTEM
- EU-Kommission
Worringham und Humphreys / Lloyds Bank
- Judicialis
EG Art. 234; ; EWG Art. 177; ; EWG Art. 119
- VersR (via Owlit)(Abodienst, Leitsatz frei)
EWGV Art. 119; Rats-Richtlinien 75/117/EWG; EWGV Art. 119; Rats-Richtlinien 76/207/
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
EG Art. 234; EWG Art. 177; EWG Art. 119
1. SOZIALPOLITIK - MÄNNLICHE UND WEIBLICHE ARBEITNEHMER - ENTGELT - BEGRIFF - VOM ARBEITGEBER GEZAHLTER BEITRAG ZU EINEM ALTERSVERSORGUNGSSYSTEM - juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse
- Wolters Kluwer (Leitsatz)
Beitrag zu einem Altersversorgungssystem; Zuschlag zum Bruttolohn; Begriff des Entgelts; Begriff der gleichen Arbeit; Begriff der gleichwertigen Arbeit; Gerichtliche Feststellung einer Diskriminierung
Sonstiges
- Europäischer Gerichtshof (Verfahrensdokumentation)
Verfahrensgang
- Generalanwalt beim EuGH, 11.12.1980 - 69/80
- EuGH, 11.03.1981 - 69/80
Papierfundstellen
- NJW 1981, 2637
- VersR 1982, 276
Wird zitiert von ... (43) Neu Zitiert selbst (5)
- EuGH, 08.04.1976 - 43/75
Defrenne / SABENA
Auszug aus EuGH, 11.03.1981 - 69/80
Lloyds schlägt daher vor, der Gerichtshof solle, wie es bereits in der Rechtssache 43/75, Defrenne/Sabena, geschehen sei, die Befugnis, sich auf die unmittelbare Geltung von gemeinschaftsrechtlichen Bestimmungen zur Begründung von Forderungen in bezug auf Zeiträume vor dem Erlaß seines Urteils auf Arbeitnehmer beschränken, die bereits Klage erhoben oder in gleichwertiger Weise Ansprüche geltend gemacht hätten.23 Wie der Gerichtshof in früheren Entscheidungen (Urteil vom 8. April 1976 in der Rechtssache 34/75, Defrenne, Slg. 1976, 455; Urteil vom 27. März 1980.
- EuGH, 15.06.1978 - 149/77
Defrenne / Sabena
Auszug aus EuGH, 11.03.1981 - 69/80
In seinem Urteil in der Rechtssache 149/77, Defrenne/Sabena (im folgenden: "drittes Defrenne-Urteil") habe der Gerichtshof darüber hinaus angedeutet, daß nach Ablauf der den Mitgliedsländern für die Anpassung an die Richtlinie über das gleiche Entgelt gewährten Frist bestimmte Vorschriften dieser Richlinie unmittelbare Geltung haben würden. - EuGH, 25.05.1971 - 80/70
Defrenne / Belgischer Staat
Auszug aus EuGH, 11.03.1981 - 69/80
Aus dem Urteil des Gerichtshofes in der Rechtssache 80/70, Defrenne/Belgischer Staat (im folgenden: "erstes Defrenne-Urteil") ergebe sich, daß eine im Rahmen eines gesetzlichen Sozialversicherungssystems gewährte Altersrente im Sinne von Artikel 119 keine Vergütung sei, die der Arbeitgeber aufgrund des Dienstverhältnisses dem Arbeitnehmer mittelbar zahle. - EuGH, 27.03.1980 - 129/79
Macarthys / Smith
Auszug aus EuGH, 11.03.1981 - 69/80
in der Rechtssache 129/79, Macarthys, Slg. 1980, 1275) ausgeführt hat, ist Artikel 119 EWG-Vertrag unmittelbar auf alle Arten von Diskriminierungen anwendbar, die sich schon anhand der in der Vorschrift verwendeten Merkmale gleiche Arbeit und gleiches Entgelt feststellen lassen, ohne daß gemeinschaftliche oder nationale Maßnahmen zur Bestimmung dieser Merkmale für deren Anwendung erforderlich wären. - EuGH - 34/75 (Verfahren ohne Entscheidung erledigt)
Sirdar / Kommission
Auszug aus EuGH, 11.03.1981 - 69/80
23 Wie der Gerichtshof in früheren Entscheidungen (Urteil vom 8. April 1976 in der Rechtssache 34/75, Defrenne, Slg. 1976, 455; Urteil vom 27. März 1980.
- Generalanwalt beim EuGH, 28.04.1993 - C-109/91
Gerardus Cornelis Ten Oever gegen Stichting Bedrijfspensioenfonds voor het …
Daß nicht nur mit Arbeitgeberbeiträgen finanzierte Leistungen unter Artikel 119 fallen, konnte übrigens bereits aus dem Urteil Worringham abgeleitet werden, in dem der Gerichtshof entschieden hat, daß Arbeitnehmerbeiträge zu einem an die Stelle des gesetzlichen Systems getretenen System (bei dem nur männliche Arbeitnehmer beitragspflichtig waren), die durch den Arbeitgeber im Namen der Arbeitnehmer an eine Pensionskasse gezahlt werden, ein Entgelt im Sinne von Artikel 119 sind ( 113 ).Spätere Bestätigungen: Vgl. unter anderem Urteile vom 11. März 1981 in (1er Rechtssache 69/81 (Worringham, Slg. 1981, 767, Randnr. 23), vom 31. März 1981 in der Rechtssache 86/80 (Jenkins, Slg. 1981, 911, Randnr. 17), Barber, Randnr. 37.
( 26 ) Urteil Blaizot, Randnr. 30; Urteil Defrenne II, Randnr. 71; vgl. auch das Urteil Worringham (oben zitiert in Fußnote 4), Randnr. 31, und das in Fußnote 25 zitierte Urteil Legros, Randnr. 30.
( 31 ) Urteil Worringham, Randnr. 33.
( 33 ) Urteil Defrenne II Randnr. 70. Dagegen kam der Gerichtshof im Urteil Worringham zu (lent Ergebnis, daß "tlie Anzahl der Sachverhalte, die im vorliegenden Fall durch die unmittelbare Geltung dieser Bestimmung erfaßt würden", nicht schwerwiegend genug war, um im Interesse der Rechtssicherheit die zeitliche Wirkung des Urteils zu beschränken; Urteil Worringham, Randnr. 33.
( 64 ) Der Hinweis auf das "Gericht" kommt erstmals vor im Urteil Macarthys, Randnr. 10; vgl. auch die Urteile Worringham, Randnr. 23, und Jenkins, Randnr. 17. In Randnr. 38 des Urteils Barber spricht der Gerichtshof vom "vorlegenden Gericht".
( 65 ) Urteile Macarthys, Randnr. 10, Worringham, Randnr. 23, Jenkins, Randnr. 17, Barber, Randnr. 37.
22 bis 23, Macarthys, Randnr. 10, Worringham, Randnr. 23, und Jenkins, Randnr. 17.
( 113 ) Urteil Worringham, Randnr. 17.
- EuGH, 13.05.1986 - 170/84
Bilka / Weber von Hartz
1 4 Die Kommission vertritt dagegen die Auffassung, daß die von dem vorlegenden Gericht bezeichnete betriebliche Altersversorgung unter den Begriff des Entgelts im Sinne von Artikel 119 Absatz 2 falle, und beruft sich zur Begründung ihrer Auffassung auf das Urteil vom 11. März 1981 in der Rechtssache 69/80 (Worringham, Slg. 1981, 767). - EuGH, 03.06.2021 - C-624/19
Arbeitnehmer können sich in Rechtsstreitigkeiten zwischen Privaten sowohl bei …
Der Gerichtshof hat klargestellt, dass der Richter in diesen Fällen in der Lage ist, alle die Tatsachenfeststellungen zu treffen, die es ihm ermöglichen, zu beurteilen, ob eine Arbeitnehmerin ein geringeres Entgelt bezieht als ein Arbeitnehmer, der die gleiche oder eine gleichwertige Arbeit leistet (vgl. in diesem Sinne Urteil vom 11. März 1981, Worringham und Humphreys, 69/80, EU:C:1981:63, Rn. 23).
- EuGH, 28.09.1994 - C-200/91
Coloroll Pension Trustees / Russell u.a.
Die Arbeitnehmerbeiträge sind ein Bestandteil des Entgelts des Arbeitnehmers, da sie den Arbeitslohn, bei dem es sich definitionsgemäß um Entgelt handelt, unmittelbar beeinflussen (vgl. Urteil vom 11. März 1981 in der Rechtssache 69/80, Worringham, Slg. 1981, 767); sie müssen daher für männliche und weibliche Arbeitnehmer gleich hoch sein, was im Ausgangsverfahren der Fall ist. - Generalanwalt beim EuGH, 15.10.1985 - 170/84
Bilka - Kaufhaus GmbH gegen Karin Weber von Hartz. - Gleichbehandlung von Männern …
4. Nach seiner Auffassung ergibt sich aus dem Urteil des Gerichtshofes vom 11. März 1981 in der Rechtssache 69/80 (Worringham und Humphreys/Lloyd Bank Ltd, Slg. 1981, 767), daß Versorgungsleistungen als Entgelt im Sinne des Artikels 119 Absatz 2 EWG-Vertrag anzusehen sind.Zwar handele es sich im vorliegenden Fall nicht wie in der Rechtssache 69/80 um einen "Beitrag zu einem Altersversorgungssystem, den ein Arbeitgeber im Namen der Arbeitnehmer in Form eines Zuschlags zum Bruttolohn zahlt und der daher die Höhe dieses Lohns mitbestimmt [und somit] ein ,Entgelt' im Sinne des Artikels 119 Absatz 2 EWG-Vertrag darstellt" (Randnr. 17).
Randnr. 10 der Entscheidungsgründe) und in der Rechtssache Worringham und Humphreys (Slg. 1981, 767, Randnr. 23 der Entscheidungsgründe).
- Generalanwalt beim EuGH, 08.07.1986 - 192/85
George Noel Newstead gegen Department of Transport und Her Majesty's Treasury. - …
Generalanwalt Warner hat die Wirkungsweise einer solchen Regelung in seinen Schlußanträgen in der Rechtssache 69/80 (Worringham und Humphreys/Lloyds Bank, Slg. 1981, 767, 798, 799) sehr genau beschrieben.Artikel 119 verliere einen großen Teil seines Wesensgehalts, wenn man der Auslegung des Urteils in der Rechtssache 69/80 (…Worringham, a. a. O.) folge, die das nationale Gericht der ersten Instanz vorgeschlagen habe und wonach der Unterschied im Entgelt anhand des Bruttogehalts zu beurteilen sei.
Sie haben auf diese Weise Ihre in der genannten Rechtssache 69/80 (Worringham, Slg. 1981, 790, Randnrn. 14 bis 17 der Entscheidungsgründe) entwickelte Rechtsprechung bestätigt.
- BAG, 09.10.1991 - 5 AZR 598/90
Mittelbare Frauendiskriminierung
Insoweit kann sich der betroffene Arbeitnehmer vor den nationalen Gerichten unmittelbar auf Art. 119 Abs. 1 EWG-Vertrag berufen (vgl. EuGHE 1976, 455 = NJW 1976, 2068; EuGHE 1980, 1275 = NJW 1980, 2014; EuGH Urteil vom 11. März 1981 - Rs 69/80 - NJW 1981, 2637; EuGH Urteil vom 31. März 1981 - Rs 96/80 - AP Nr. 2 zu Art. 119 EWG-Vertrag; vgl. auch BAG Urteil vom 14. Oktober 1986, BAGE 53, 161 [BAG 09.10.1986 - 2 AZR 650/85] = AP Nr. 11 zu Art. 119 EWG-Vertrag; BAG Urteil vom 14. September 1988 - 4 AZR 351/88 - AP Nr. 24 zu § 23 a BAT; BAG Urteil vom 23. Januar 1990 - 3 AZR 58/88 - DB 1990, 1620;… vgl. auch Dauses, aaO, S. 9; Schaub, NZA 1984, 73, 74). - LAG Hamm, 06.03.1995 - 17 Sa 1035/92
Überstundenzuschlag bei teilzeitbeschäftigten Angestellten
Aus diesem EG-Recht folgt nach der Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs - EuGH - ein unmittelbarer Anspruch zugunsten der betroffenen Arbeitnehmer, auf den sich diese vor den nationalen Gerichten berufen können (EuGHE, 1976, 455 = NJW 1976, 2068; EuGHE 1980, 1275 = NJW 1980, 2014 ; EuGH, NJW 1981, 2637; EuGH, NJW 1981, 2639 = AP Nr. 2 zu Art. 119 EWG -Vertrag). - LAG Hamm, 22.10.1992 - 17 Sa 1035/92
Vorlagebeschluß an den EuGH - Überstundenvergütung von Teilzeitkräften
Aus diesem EG-Recht folgt nach der Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs - EuGH - ein unmittelbarer Anspruch zugunsten der betroffenen Arbeitnehmer, auf den sich diese vor den nationalen Gerichten berufen können (EuGHE 1976, 455 = NJW 1976, 2068; EuGHE 1980, 1275 = NJW 1980, 2014 ; EuGH, NJW 1981, 2637; EuGH, NJW 1981, 2639 = AP Nr. 2 zu Art. 119 EWG -Vertrag). - BVerwG, 26.10.1995 - 2 C 18.94
Gewährung einer Jubiläumszuwendung - Beginn einer zu berücksichtigenden …
Nach der Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs entfaltet der Grundsatz der Lohngleichheit unmittelbare Wirkung in den Mitgliedstaaten und verleiht dem einzelnen Rechte, welche die innerstaatlichen Gerichte zu wahren haben (vgl. EuGH, Urteile vom 8. April 1976 - Rs 43/75 - <Slg. 1976, 455, 472 = DVBl 1976, 487 [EuGH 08.04.1976 - - 43/75]>; vom 9. März 1978 - Rs 106/77 - <Slg. 1978, 629, 641>; vom 11. März 1981 - Rs 69/80 - <Slg. 1981, 767, 795>; vom 9. Februar 1982 - Rs 12/81 - <Slg. 1982, 359, 372>; vom 17. Mai 1990 - Rs C-262/88 -). - EuGH, 22.12.1993 - C-152/91
Neath / Steeper
- BAG, 14.09.1988 - 4 AZR 351/88
Öffentlicher Dienst - Bewährungsaufstieg - Persönliche Qualifikation - …
- EuGH, 09.02.1982 - 12/81
Garland / British Rail
- Generalanwalt beim EuGH, 25.06.2009 - C-73/08
Bressol u.a. - Hochschulunterricht - Öffentliches Gesundheitswesen - …
- Generalanwalt beim EuGH, 19.04.1989 - 171/88
Ingrid Rinner-Kühn gegen FWW Spezial-Gebäudereinigung GmbH & Co. KG.
- LAG Niedersachsen, 12.01.1993 - 6 Sa 1094/92
Verstoß einer Eingruppierung gegen EWG-Vertrag; Eingruppierung einer Lehrkraft an …
- Generalanwalt beim EuGH, 01.04.2004 - C-19/02
Hlozek
- Generalanwalt beim EuGH, 13.10.1998 - C-234/96
Deutsche Telekom
- Generalanwalt beim EuGH, 14.11.1995 - C-197/94
Société Bautiaa gegen Directeur des services fiscaux des Landes und Société …
- Generalanwalt beim EuGH, 08.10.1998 - C-50/96
Deutsche Telekom AG gegen Lilli Schröder.
- Generalanwalt beim EuGH, 12.02.2004 - C-220/02
Österreichischer Gewerkschaftsbund
- Generalanwalt beim EuGH, 13.10.1998 - C-50/96
Deutsche Telekom
- Generalanwalt beim EuGH, 13.10.1998 - C-270/97
Deutsche Post
- Generalanwalt beim EuGH, 07.06.1994 - C-57/93
Anna Adriaantje Vroege gegen NCIV Instituut voor Volkshuisvesting BV und …
- Generalanwalt beim EuGH, 14.07.1993 - C-127/92
Dr. Pamela Mary Enderby gegen Frenchay Health Authority und Secretary of State …
- BAG, 26.02.1992 - 5 AZR 225/91
Mittelbare Frauendiskriminierung im Arbeitsrecht - Anspruch einer Arbeitnehmerin …
- Generalanwalt beim EuGH, 13.07.1995 - C-137/94
The Queen gegen Secretary of State for Health, ex parte Cyril Richardson. - …
- BAG, 07.07.1993 - 5 AZR 617/92
Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall/ Arbeitsunfähigkeit für …
- BAG, 07.07.1993 - 5 AZR 627/92
Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheistfall für geringfügig Beschäftigte - …
- Generalanwalt beim EuGH, 14.03.2002 - C-320/00
Lawrence u.a.
- Generalanwalt beim EuGH, 13.10.1998 - C-235/96
Deutsche Telekom
- Generalanwalt beim EuGH, 13.10.1998 - C-271/97
Deutsche Post
- Generalanwalt beim EuGH, 10.07.1997 - C-66/96
Handels- og Kontorfunktionærernes Forbund i Danmark handelnd für Berit Høj …
- BAG, 09.10.1991 - 5 AZR 204/91
- Generalanwalt beim EuGH, 30.01.1990 - 262/88
Douglas Harvey Barber gegen Guardian Royal Exchange Assurance Group. - Gleiches …
- LAG Schleswig-Holstein, 17.11.1992 - 1 Sa 39/92
Gleiches Entgelt für Männer und Frauen bei gleichwertiger Arbeit - Zum Begriff …
- BAG, 14.09.1988 - 4 AZR 132/88
Bewährungsaufstieg bei Teilzeitbeschäftigung - Verdoppelung der Bewährungszeit …
- BAG, 07.07.1993 - 5 AZR 609/92
- BAG, 09.10.1991 - 5 AZR 205/91
- Generalanwalt beim EuGH, 08.12.1981 - 19/81
Arthur Burton gegen British Railways Board. - Gleiches Entgelt und gleiche …
- Generalanwalt beim EuGH, 14.05.1998 - C-125/97
A.G.R. Regeling gegen Bestuur van de Bedrijfsvereniging voor de Metaalnijverheid. …
- Generalanwalt beim EuGH, 28.03.1990 - C-33/89
Maria Kowalska gegen Freie und Hansestadt Hamburg.
- Generalanwalt beim EuGH, 08.05.1984 - 23/83
W.G.M. Liefting und andere gegen Directie van het Academisch Ziekenhuis bij de …
Rechtsprechung
Generalanwalt beim EuGH, 11.12.1980 - 69/80 |
Volltextveröffentlichung
- EU-Kommission
Susan Jane Worringham und Margaret Humphreys gegen Lloyds Bank Limited.
Gleiches Entgelt
Verfahrensgang
- Generalanwalt beim EuGH, 11.12.1980 - 69/80
- EuGH, 11.03.1981 - 69/80
Wird zitiert von ... Neu Zitiert selbst (7)
- EuGH, 08.04.1976 - 43/75
Defrenne / SABENA
Auszug aus Generalanwalt beim EuGH, 11.12.1980 - 69/80
Aus dem Urteil in der Rechtssache 43/75, der zweiten Rechtssache Defrenne, Slg. 1976, 455, lassen sich drei allgemeine Feststellungen herleiten.Wie Generalanwalt Trabucchi in der zweiten Rechtssache Defrenne, Slg. 1976, 455, 484, ausgeführt hat, ist Artikel 119 die gemeinschaftsrechtliche "Übersetzung" des Übereinkommens Nr. 100 der Internationalen Arbeitsorganisation vom 29. Juni 1951 "über die Gleichheit des Entgelts männlicher und weiblicher Arbeitskräfte für gleichwertige Arbeit", das alle Mitgliedstaaten der Gemeinschaft ratifiziert haben.
- EuGH, 15.06.1978 - 149/77
Defrenne / Sabena
Auszug aus Generalanwalt beim EuGH, 11.12.1980 - 69/80
In der Rechtssache 149/77, der dritten Rechtssache Defrenne, Slg. 1978, 1365, unterschied der Gerichtshof zwischen dem gleichen Entgelt, für das Artikel 119 gilt, und der Gleichbehandlung von Männern und Frauen in anderer Hinsicht, die nach den Artikeln 117 und 118 EWG-Vertrag zu erreichen ist. - FG Niedersachsen, 09.07.1971 - I 90/70
Auszug aus Generalanwalt beim EuGH, 11.12.1980 - 69/80
Aus dem Urteil in der Rechtssache 90/70, der ersten Rechtssache Defrenne, Slg. 1971, 455, läßt sich ableiten, daß.
- EuGH, 12.07.1979 - 237/78
Toia
Auszug aus Generalanwalt beim EuGH, 11.12.1980 - 69/80
Wir sind alle mit den vor dem Gerichtshof verhandelten Rechtssachen vertraut, in denen festgestellt worden ist, daß die versteckte Diskriminierung ebenso eine Diskriminierung ist wie die offene Diskriminierung: Rechtssache 152/73, Sotgiu/Deutsche Bundespost, Slg. 1974, 153; Rechtssache 61/77, Kommission/Irland, Slg. 1978, 417, und Rechtssache 237/78, CRAM/Toia, Slg. 1979, 2645. - EuGH, 16.02.1978 - 61/77
Kommission / Irland
Auszug aus Generalanwalt beim EuGH, 11.12.1980 - 69/80
Wir sind alle mit den vor dem Gerichtshof verhandelten Rechtssachen vertraut, in denen festgestellt worden ist, daß die versteckte Diskriminierung ebenso eine Diskriminierung ist wie die offene Diskriminierung: Rechtssache 152/73, Sotgiu/Deutsche Bundespost, Slg. 1974, 153; Rechtssache 61/77, Kommission/Irland, Slg. 1978, 417, und Rechtssache 237/78, CRAM/Toia, Slg. 1979, 2645. - EuGH, 12.02.1974 - 152/73
Sotgiu / Deutsche Bundespost
Auszug aus Generalanwalt beim EuGH, 11.12.1980 - 69/80
Wir sind alle mit den vor dem Gerichtshof verhandelten Rechtssachen vertraut, in denen festgestellt worden ist, daß die versteckte Diskriminierung ebenso eine Diskriminierung ist wie die offene Diskriminierung: Rechtssache 152/73, Sotgiu/Deutsche Bundespost, Slg. 1974, 153; Rechtssache 61/77, Kommission/Irland, Slg. 1978, 417, und Rechtssache 237/78, CRAM/Toia, Slg. 1979, 2645. - EuGH, 27.03.1980 - 129/79
Macarthys / Smith
Auszug aus Generalanwalt beim EuGH, 11.12.1980 - 69/80
Schließlich hat der Gerichtshof in der Rechtssache 129/79, Macarthys/Smith, Slg. 1980, 1275, den Unterschied zwischen der Fallgestaltung, bei der Artikel 119 unmittelbare Geltung hat, und der Fallgestaltung, bei der dies nicht der Fall ist, erneut erwähnt und näher erläutert, aber wiederum anhand der Unterscheidung zwischen der unmittelbaren und offenen und der mittelbaren und versteckten Diskriminierung.
- Generalanwalt beim EuGH, 08.12.1981 - 12/81
Eileen Garland gegen British Rail Engineering Limited. - Gleiches Entgelt für …
Generalanwalt Warner kam in seinen Schlußanträgen vom 11. Dezember 1980 in der Rechtssache 69/80 (Worringham, Slg. 1981, 796), soweit sie hier von Belang sind, zum gleichen Ergebnis wie Generalanwalt Dutheillet de Lamothe.
Rechtsprechung
FG Baden-Württemberg, 09.01.1981 - VI 63/80, VI 67/80, VI 69/80, VI 63, 67, 69/80 |
Volltextveröffentlichung
- juris (Volltext/Leitsatz)