Volltextveröffentlichungen (8)

• openjur.de

  Krankheitsbedingte Kündigung, häufige Kurzerkrankungen

• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

  § 1 KSchG
  Krankheitsbedingte Kündigung, häufige Kurzerkrankungen

• IWW

 
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Wirksamkeit von krankheitsbedingten Kündigungen in der Berufung; Dreischrittprüfung bei der Überprüfung einer krankheitsbedingten Kündigung; Negative Indizwirkung im Zusammenhang mit Nullfehlzeiten in einem Kalenderjahr nahe vor Ausspruch einer krankheitsbedingten ...

• LAG Düsseldorf

  § 1 KSchG
  Krankheitsbedingte Kündigung, häufige Kurzerkrankungen

• rewis.io
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Negative Indizwirkung krankheitsbedingter Fehlzeiten bei zeitweise unerheblichen Fehlzeiten und verringerter Arbeitsbelastung - keine Erschütterung negativer Indizwirkung bei nicht chronischen Entzündungskrankheiten

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Besprechungen u.ä.

• IWW (Entscheidungsbesprechung)

  Kündigungsrecht - Zur Indizwirkung krankheitsbedingter Fehlzeiten für negative Zukunftsprognose

Papierfundstellen

• BB 2005, 612

Wird zitiert von ... (2)Neu Zitiert selbst (5)

• BAG, 25.11.1982 - 2 AZR 140/81

  Kündigung bei lang anhaltender Krankheit

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 19.11.2004 - 7 (11) Sa 1292/04

  Sie müssen über das dem Arbeitgeber zumutbare Maß von sechs Wochen im Jahr hinausgehen (BAG, Urteil vom 25.11.1982, DB 1983, S. 1047, vom 20.01.2000, EzA § 1 KSchG Krankheit Nr. 47).
• BAG, 29.04.1999 - 2 AZR 431/98

  Krankheitsbedingte Kündigung

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 19.11.2004 - 7 (11) Sa 1292/04

  Nach den von der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (etwa Urteil vom 21.05.1992, RzK I 5 g Nr. 47, Urteil vom 29.04.1999, NZA 1999, S. 978) entwickelten Kriterien ist die Rechtmäßigkeit einer krankheitsbedingten Kündigung in drei Schritten zu prüfen.
• BAG, 06.09.1989 - 2 AZR 19/89

  Kündigung, ordentliche: häufige Kurzerkrankungen - Darlegungslasten der Parteien

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 19.11.2004 - 7 (11) Sa 1292/04

  Erheblich sind Fehlzeitquoten von sechs oder mehr Wochen im Schnitt der letzten drei Jahre (BAG, Urteil vom 06.09.1989, DB 1990, S. 429).
• BAG, 29.07.1993 - 2 AZR 155/93

  Kündigung wegen häufiger Kurzerkrankungen; Lohnfortzahlungskosten; …

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 19.11.2004 - 7 (11) Sa 1292/04

  Insoweit kommen neben sog. Betriebsablaufstörungen (Maschinenstillstand, Produktionsrückgang) insbesondere auch erhebliche wirtschaftliche Belastungen durch außergewöhnlich hohe Entgeltfortzahlungskosten in Betracht (BAG, Urteil vom 29.07.1993, DB 1993, S. 2439).
• BAG, 12.04.1984 - 2 AZR 76/83

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 19.11.2004 - 7 (11) Sa 1292/04

  Dass für den Zeitraum bis 2001 der Beklagten geläufige Krankheitsursachen nicht angegeben wurden, schadet schon grundsätzlich nicht (vgl. BAG, Urteil vom 12.04.1984 - 2 AZR 76/83, n.v.); das muss hier erst Recht gelten, weil die Beklagte keine Kenntnis von den Ursachen der Erkrankungen in den Jahren 2003 und 2004 hatte und sich deshalb zulässigerweise auf die negative Indizwirkung sämtlicher Fehlzeiten bis zum Ausspruch der beabsichtigten Kündigung zurückziehen durfte.

• BAG, 10.11.2005 - 2 AZR 44/05

  Krankheitsbedingte Kündigung

  Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 19. November 2004 - 7 (11) Sa 1292/04 - wird auf Kosten des Klägers zurückgewiesen.
• LAG Düsseldorf, 17.05.2022 - 14 Sa 825/21

  Personenbedingte Kündigung wegen häufiger (Kurz-)Erkrankungen; Referenzzeitraum; …

  Im Rahmen der gebotenen Interessenabwägung - dritte Stufe - ist schließlich zu prüfen, ob die Beeinträchtigungen vom Arbeitgeber gleichwohl hingenommen werden müssen (…BAG 25.04.2018 - 2 AZR 6/18 -, juris Rn. 19;… BAG 16.07.2015 - 2 AZR 15/15 -, juris Rn. 29;… BAG 20.11.2014 - 2 AZR 755/13 -, juris Rn. 16;… BAG 10.12.2009 - 2 AZR 400/08 -, juris Rn. 15;… BAG 01.03.2007 - 2 AZR 217/06 -, juris Rn. 15;… LAG Köln 12.03.2021 - 10 Sa 804/20 -, juris Rn. 33;… LAG Düsseldorf 09.12.2020 - 12 Sa 554/20 -, juris Rn. 65; LAG Düsseldorf 19.11.2004 - 7 (11) Sa 1292/04 -, juris Rn. 34).