Rechtsprechung
BAG, 27.08.1982 - 7 AZR 190/80 |
Volltextveröffentlichung
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse
- Wolters Kluwer (Leitsatz)
Tarifvertrag - Kündigungsfrist
Verfahrensgang
- ArbG Reutlingen, 20.08.1979 - 1 Ca 327/79
- BAG, 27.08.1982 - 7 AZR 190/80
Papierfundstellen
- BAGE 40, 102
- BB 1984, 723
- DB 1983, 721
Wird zitiert von ... (118)
- BAG, 18.09.1986 - 6 AZR 517/83
Rückzahlung von Bezügen - Ausschluß des Entreicherungseinwands - Leistung des …
Davon wäre nur dann auszugehen, wenn § 818 Abs. 3 BGB durch die Verweisung in § 26 LTV eine Tarifnorm geworden wäre (vgl. BAG Beschluß vom 16. Januar 1980 - 4 AZN 87/79 - AP Nr. 3 zu § 72 a ArbGG 1979 Grundsatz; BAGE 35, 185, 189 = AP Nr. 17 zu § 72 a ArbGG 1979 Grundsatz; BAGE 40, 102, 105 = AP Nr. 133 zu § 1 TVG Auslegung). - BAG, 16.06.1998 - 5 AZR 67/97
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall; Sprungrevision
b) In ihrer Rechtsprechung zur tariflichen Übernahme gesetzlicher Kündigungsfristen haben der Zweite und der Siebte Senat des Bundesarbeitsgerichts durchgehend das Vorliegen einer nur deklaratorischen Regelung angenommen und dazu den folgenden Auslegungsgrundsatz entwickelt: "Werden einschlägige gesetzliche Vorschriften wörtlich oder inhaltlich unverändert in einen umfangreichen Tarifvertrag aufgenommen, so handelt es sich um deklaratorische Klauseln, wenn der Wille der Tarifvertragsparteien zu einer gesetzesunabhängigen eigenständigen Tarifregelung im Tarifvertrag keinen hinreichend erkennbaren Ausdruck gefunden hat" (BAGE 40, 102 = AP Nr. 133 zu § 1 TVG Auslegung; BAGE 74, 167; 81, 76 = AP Nr. 42, 48 zu § 622 BGB; Urteil vom 14. Februar 1996 - 2 AZR 201/95 - AP Nr. 50 zu § 622 BGB; Urteil vom 14. Februar 1996 - 2 AZR 166/95 - AP Nr. 21 zu § 1 TVG Tarifverträge: Textilindustrie; Urteil vom 29. Januar 1997 - 2 AZR 370/96 - NZA 1997, 726; zuletzt Urteil vom 6. November 1997 - 2 AZR 707/96 - juris).Die in der Literatur vorherrschende Auffassung geht dahin, daß im Zweifel eine eigenständige Regelung gewollt ist, die von Bestand und Inhalt der gesetzlichen Arbeitsbedingungen unabhängig ist (vgl. Wiedemann, Anm. zu BAG AP Nr. 133 zu § 1 TVG Auslegung; Bengelsdorf, Anm. zu BAG AP Nr. 48 zu § 622 BGB; K. Gamillscheg, SAE 1996, 274, 277 ff.; Creutzfeldt, AuA 1995, 87 ff.; Löwisch/ Rieble, TVG, § 1 Rz 419; Däubler, Tarifvertragsrecht, 3. Auflage 1993, Seite 214, Rz 386; Rieble, RdA 1997, 134; Giesen, RdA 1997, 203 f.; Wedde, AuR 1996, 421; Boerner, ZdR 1996, 435; Ahrens, NZA 1997, 301; dem Zweiten und Siebten Senat zustimmend dagegen Hromadka, BB 1993, 2372, 2375; Hergenröder, Anm. zu AP Nr. 40 zu § 622 BGB; Jansen, Anm. zu AP Nr. 42 zu § 622 BGB; Bauer/Lingemann, BB 1996, Beilage 17, Seite 8, 16).
Danach sind auch Verweisungen im Zweifel deklaratorisch, wenn nicht der Wille zur Schaffung einer eigenständigen Norm im Tarifvertrag einen hinreichend erkennbaren Ausdruck gefunden hat (BAGE 40, 102 = AP Nr. 133 zu § 1 TVG Auslegung; Urteile vom 28. Januar 1988 - 2 AZR 296/87 - und vom 4. März 1993 - 2 AZR 355/92 - AP Nr. 24, 40 zu § 622 BGB; vgl. auch BAG Urteil vom 12. November 1964 - 5 AZR 507/63 - AP Nr. 4 zu § 34 SchwBeschG 1961).
Allerdings wird teilweise darauf hingewiesen, daß bei Verweisungen kaum jemals ein Regelungswille der Tarifvertragsparteien vorhanden sei (Kamanabrou, RdA 1997, 22, 27; Giesen, RdA 1997, 193, 201, Fußnote 93; ähnlich K. Gamillscheg, Anm. zu BAG SAE 1996, 274, 278; Bengelsdorf, Anm. zu BAG AP Nr. 48 zu § 622 BGB; Wiedemann, Anm. zu BAG AP Nr. 133 zu § 1 TVG Auslegung).
- BAG, 16.06.1998 - 5 AZR 638/97
Höhe der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall: 80 % oder 100 %?
b) In ihrer Rechtsprechung zur tariflichen Übernahme gesetzlicher Kündigungsfristen haben der Zweite und der Siebte Senat des Bundesarbeitsgerichts durchgehend das Vorliegen einer nur deklaratorischen Regelung angenommen und dazu den folgenden Auslegungsgrundsatz entwickelt: "Werden einschlägige gesetzliche Vorschriften wörtlich oder inhaltlich unverändert in einen umfangreichen Tarifvertrag aufgenommen, so handelt es sich um deklaratorische Klauseln, wenn der Wille der Tarifvertragsparteien zu einer gesetzesunabhängigen eigenständigen Tarifregelung im Tarifvertrag keinen hinreichend erkennbaren Ausdruck gefunden hat" (BAGE 40, 102 = AP Nr. 133 zu § 1 TVG Auslegung; BAGE 74, 167; 81, 76 = AP Nr. 42, 48 zu § 622 BGB; Urteil vom 14. Februar 1996 - 2 AZR 201/95 - AP Nr. 50 zu § 622 BGB; Urteil vom 14. Februar 1996 - 2 AZR 166/95 - AP Nr. 21 zu § 1 TVG Tarifverträge: Textilindustrie; Urteil vom 29. Januar 1997 - 2 AZR 370/96 - NZA 1997, 726; zuletzt Urteil vom 6. November 1997 - 2 AZR 707/96 - juris).Die in der Literatur vorherrschende Auffassung geht demgegenüber dahin, daß im Zweifel eine eigenständige Regelung gewollt ist, die von Bestand und Inhalt der gesetzlichen Arbeitsbedingungen unabhängig ist (vgl. Wiedemann, Anm. zu BAG AP Nr. 133 zu § 1 TVG Auslegung; Bengelsdorf, Anm. zu BAG AP Nr. 48 zu § 622 BGB; K. Gamillscheg, SAE 1996, 274, 277 ff.; Creutzfeldt, AuA 1995, 87 ff.; Löwisch/ Rieble, TVG, § 1 Rz 419; Däubler, Tarifvertragsrecht, 3. Auflage 1993, Seite 214, Rz 386; Rieble, RdA 1997, 134; Giesen, RdA 1997, 193, 203 f.; Wedde, AuR 1996, 421; Boerner, ZTR 1996, 435; Ahrens, NZA 1997, 301; dem Zweiten und Siebten Senat zustimmend dagegen Hromadka, BB 1993, 2372, 2375; Hergenröder, Anm. zu AP Nr. 40 zu § 622 BGB; Jansen, Anm. zu AP Nr. 42 zu § 622 BGB; Bauer/Lingemann, BB 1996, Beilage 17, Seite 8, 16).
Danach sind auch Verweisungen im Zweifel deklaratorisch, wenn nicht der Wille zur Schaffung einer eigenständigen Norm im Tarifvertrag einen hinreichend erkennbaren Ausdruck gefunden hat (BAGE 40, 102 = AP Nr. 133 zu § 1 TVG Auslegung; Urteile vom 28. Januar 1988 - 2 AZR 296/87 - und vom 4. März 1993 - 2 AZR 355/92 - AP Nr. 24, 40 zu § 622 BGB; vgl. auch BAG Urteil vom 12. November 1964 - 5 AZR 507/63 - AP Nr. 4 zu § 34 SchwBeschG 1961).
Allerdings wird teilweise darauf hingewiesen, daß bei Verweisungen kaum jemals ein Regelungswille der Tarifvertragsparteien vorhanden sei (Kamanabrou, RdA 1997, 22, 27; Giesen, RdA 1997, 193, 201, Fußnote 93; ähnlich K. Gamillscheg, Anm. zu BAG SAE 1996, 274, 278; Bengelsdorf, Anm. zu BAG AP Nr. 48 zu § 622 BGB; Wiedemann, Anm. zu BAG AP Nr. 133 zu § 1 TVG Auslegung).
- LAG Hessen, 30.08.1990 - 9 Sa 190/90 Die Wiedergabe oder die Verweisung hat dann ihren Zweck darin, einen möglichst vollständigen Überblick über die geltende Rechtslage zu geben und Mißverständnisse bei Anwendung des Tarifvertrages zu vermeiden, die sich aus einer lückenhaften Darstellung der für das Arbeitsverhältnis geltenden Regelungen - eigenständiger tariflicher wie sonstiger - ergeben könnten (so ständige Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts, vgl. z.B. BAG, 27.8.1982, AP Nr. 133 zu § 1 TVG Auslegung mit Anmerkung von Wiedemann; BAG, 26.3.1981, AP Nr. 17 zu § 72 a ArbGG 1979 Grundsatz; BAG, 16.1.1980, AP Nr. 3 zu § 72 a ArbGG 1979 Grundsatz;… Hagemeier/Kempen/Zachert/Zilius, Tarifvertragsgesetz, 2. Auflage § 1 RZ 239;… Hueck/Nipperdey Lehrbuch des Arbeitsrechts, 5. Auflage, Band II 1 S. 399;… Wiedemann/Stumpf, Tarifvertragsgesetz, 5. Auflage, Einleitung RZ 105 und § 1 RZ 115; Herschel, BB 1963, 1220; Kunze, Arbeitsrecht der Gegenwart Band 1 (1964), S. 119, 126).
Nach Auffassung des Bundesarbeitsgerichts fehlt es am hinreichenden Ausdruck eines Normsetzungswillens jedenfalls dann, wenn der Tarifvertrag bei mehreren eng zusammenhängenden Fragen bezüglich der einen eine vom Gesetz abweichende Regelung trifft, bezüglich der anderen aber den wörtlichen Gesetzestext wiedergibt (BAG, 27.8.1982, AP Nr. 133 zu § 1 TVG Auslegung).
Sollte etwas anderes gelten, müsse dies deutlich zum Ausdruck gebracht werden (…so etwa Wiedemann/Stumpf, a.a.O., § 1 RZ 115; vgl. auch Wiedemann, Anmerkung zu BAG AP Nr. 133 zu § 1 TVG Auslegung;… ähnlich Hueck/Nipperdey, a.a.O., S. 399;… Kunze, a.a.O., S. 127, Nikisch, Arbeitsrecht, 2. Auflage II, S. 230).
Daß damit noch nicht die Frage entschieden ist, ob es sich nicht eventuell um eine vertragsdispositive Tarifnorm handelt, sei an dieser Stelle nur angemerkt (s. Anmerkung Wiedemann zu BAG AP Nr. 133 zu § 1 TVG Auslegung unter 4).
Gerade das Gegenüber von einer dem Gesetz wörtlich und inhaltlich nahezu vollständig entsprechenden und einer vom Gesetz abweichenden Regelung spricht aber für die Annahme, daß mit der im wesentlichen unveränderten Übernahme die Tarifvertragsparteien lediglich der Vollständigkeit halber die geltende Rechtslage insgesamt darstellen wollten (BAG, 27.8.1982, AP Nr. 133 zu § 1 TVG Auslegung).
Bei diesem Ergebnis bedarf es keiner Auseinandersetzung mit der Frage, ob nicht selbst bei Annahme einer normativen Regelung diese angesichts ihrer inhaltlichen Identität mit der gesetzlichen Regelung dann so zu verstehen wäre, daß sie in gleichem Umfang wie die gesetzliche Regelung vertragsdispositiv wäre, es also auf einen Günstigkeitsvergleich nach § 4 Absatz 3 TVG wiederum nicht ankäme (vgl. dazu Wiedemann, Anmerkung zu BAG, AP Nr. 133 zu § 1 TVG Auslegung unter 4).
- BAG, 05.10.1995 - 2 AZR 1028/94
Anwendbarkeit der tariflichen Kündigungsfristen in der Metall- und …
Werden einschlägige gesetzliche Vorschriften wörtlich oder inhaltlich unverändert in einen umfangreichen Tarifvertrag aufgenommen, so handelt es sich um deklaratorische Klauseln, wenn der Wille der Tarifvertragsparteien zu einer gesetzesunabhängigen eigenständigen Tarifregelung im Tarifvertrag keinen hinreichend erkennbaren Ausdruck gefunden hat (Bestätigung der ständigen Rechtsprechung; vgl. BAGE 40, 102 = AP Nr. 133 zu § 1 TVG Auslegung; BAG Urteile vom 16. September 1993 - 2 AZR 697/92 - AP Nr. 42 zu § 622 BGB, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen; vom 10. Mai 1994 - 3 AZR 721/93 - AP Nr. 3 zu § 1 TVG Tarifverträge: Verkehrsgewerbe, jeweils m.w.N. ).Nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (vgl. BAGE 40, 102 = AP Nr. 133 zu § 1 TVG Auslegung; Urteil vom 23. September 1992 - 2 AZR 231/92 - n.v.; Urteil vom 16. September 1993 - 2 AZR 697/92 - AP Nr. 42 zu § 622 BGB, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen; Urteil vom 10. Mai 1994 - 3 AZR 721/93 - AP Nr. 3 zu § 1 Tarifverträge: Verkehrsgewerbe, jeweils mit weiteren Nachweisen) ist bei Tarifverträgen jeweils durch Auslegung zu ermitteln, inwieweit die Tarifvertragsparteien eine selbständige, d.h. in ihrer normativen Wirkung von der außertariflichen Norm unabhängige eigenständige Regelung treffen wollten.
- BAG, 25.09.1987 - 7 AZR 315/86
Vorrang der SR 2y BAT vor Art 1 § 1 BeschFG 1985
Dieser Wille muß im Wortlaut des Tarifvertrages seinen erkennbaren Ausdruck gefunden haben (ständige Rechtsprechung des BAG, vgl. zuletzt Senatsurteil vom 27. August 1982, BAGE 40, 102, 105 = AP Nr. 133 zu § 1 TVG Auslegung, unter II 2 der Gründe).Im Regelfalle findet dieser Normsetzungswille seinen hinreichenden Ausdruck darin, daß die Tarifvertragsparteien eine im Gesetz nicht oder anders enthaltene Regelung treffen oder eine gesetzliche Regelung übernehmen, die ohne diese Übernahme nicht für die betroffenen Arbeitsverhältnisse gelten würde (vgl. Senatsurteil vom 27. August 1982, aaO).
- BAG, 27.09.2000 - 7 AZR 390/99
Befristung nach BeschFG im Anwendungsbereich des BAT
Die Tarifvertragsparteien wollen in einem solchen Fall kein eigenständiges Regelungswerk schaffen, sondern nur einen Hinweis auf die ohnehin geltende Rechtslage geben (vgl. BAG 27. August 1982 - 7 AZR 190/80 - BAGE 40, 102 ff. = AP TVG § 1 Auslegung Nr. 133, zu II 1 der Gründe; BAG 16. Juni 1998 - 5 AZR 67/97 - BAGE 89, 95 ff. = AP TVG § 1 Tarifverträge: Schuhindustrie Nr. 6, zu B III 5 der Gründe).Eine konstitutive Regelung liegt nur vor, wenn der Wille zur Schaffung einer eigenständigen Norm im Tarifvertrag einen hinreichend erkennbaren Ausdruck gefunden hat (BAG 27. August 1982 - 7 AZR 190/80 - BAGE 40, 102 ff. = AP TVG § 1 Auslegung Nr. 133, zu II 2 der Gründe; BAG 5. Oktober 1995 - 2 AZR 1028/94 - BAGE 81, 76 ff. = AP BGB § 622 Nr. 48, zu II 2 der Gründe; BAG 16. Juni 1998 - 5 AZR 67/97 - BAGE 89, 95 ff. = AP TVG § 1 Tarifverträge: Schuhindustrie Nr. 6, zu B III 4 der Gründe; BAG 10. Februar 1999 - 5 AZR 698/98 - AP TVG § 1 Tarifverträge: Getränkeindustrie Nr. 1, zu III 2 der Gründe).
- BAG, 13.11.2012 - 9 AZR 64/11
Tarifvertraglicher Ausschluss der Abgeltung tariflichen Mehrurlaubs bei …
Erfolgt die Übernahme zu diesem Zweck, so handelt es sich nicht um eine Tarifnorm im Sinne von § 1 Abs. 1, § 4 TVG (vgl. BAG 27. August 1982 - 7 AZR 190/80 - zu II 1 der Gründe, BAGE 40, 102) .Sie haben dann die unveränderte gesetzliche Regelung im Interesse der Klarheit und Übersichtlichkeit deklaratorisch in den Tarifvertrag aufgenommen, um die Tarifgebundenen möglichst umfassend über die zu beachtenden Rechtsvorschriften zu unterrichten (BAG 23. September 1992 - 2 AZR 231/92 - zu III a der Gründe; siehe ferner BAG 4. März 1993 - 2 AZR 355/92 - zu II 1 a der Gründe, AP BGB § 622 Nr. 40 = EzA BGB § 622 nF Nr. 44; in diesem Sinne bereits BAG 27. August 1982 - 7 AZR 190/80 - zu II 2 der Gründe, BAGE 40, 102; offengelassen von BAG 16. Dezember 1998 - 5 AZR 490/98 - zu II 3 der Gründe) .
- BAG, 28.01.1988 - 2 AZR 296/87
Aussetzung nach § 148 ZPO bis zur Entscheidung nach Art 100 GG
Dieser Wille muß im Wortlaut des Tarifvertrages einen hinreichend erkennbaren Ausdruck gefunden haben (BAGE 40, 102 = AP Nr. 133 zu § 1 TVG Auslegung). - BAG, 05.11.2002 - 9 AZR 658/00
Tarifliche Urlaubsentgeltberechnung
a) Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts liegt eine deklaratorische Klausel vor, wenn nur auf ohnehin anwendbare gesetzliche Vorschriften verwiesen wird oder ohne Nennung des Gesetzes einschlägige Vorschriften wörtlich oder inhaltlich unverändert in einen umfangreichen Tarifvertrag aufgenommen werden und der Wille der Tarifvertragsparteien zu einer gesetzesunabhängigen eigenständigen Tarifregelung im Tarifvertrag keinen hinreichend erkennbaren Ausdruck gefunden hat (27. August 1982 - 7 AZR 190/80 - BAGE 40, 102; 16. September 1993 - 2 AZR 697/92 - BAGE 74, 167; 5. Oktober 1995 - 2 AZR 1028/94 - BAGE 81, 76).Dabei geht der Senat davon aus, daß bei fehlender Nennung des Gesetzes an solche zusätzlichen Anhaltspunkte weniger strenge Anforderungen zu stellen sind (18. Mai 1999 - 9 AZR 515/98 - AP TVG § 1 Tarifverträge: Bau Nr. 223 = EzA BUrlG § 11 Nr. 43; BAG 16. Juni 1998 - 5 AZR 638/97 - BAGE 89, 108 und - 5 AZR 67/97 - BAGE 89, 95; weitergehend für in Zweifel konstitutive Regelung Wiedemann Anm. zu AP TVG § 1 Auslegung Nr. 133; Rieble RdA 1997, 134; Sandmann RdA 2002, 73 mwN).
- BAG, 11.09.2003 - 6 AZR 323/02
Kein Verzicht auf Reisekostenvergütung bei Tarifbindung
- BAG, 16.06.1998 - 5 AZR 728/97
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall : 80 % oder 100 %
- BAG, 26.08.1998 - 5 AZR 26/98
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall: 80 % oder 100 %
- BAG, 01.07.1998 - 5 AZR 456/97
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall: 80 % oder 100 %
- BAG, 14.02.1996 - 2 AZR 166/95
Tarifliche Kündigungsfristen
- BAG, 12.04.2000 - 5 AZR 228/98
Verbandsklage; Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall: 80 % oder 100 %; Geltung der …
- BAG, 18.05.1999 - 9 AZR 515/98
Bemessung des Urlaubsentgelts bei Überstunden
- LAG Brandenburg, 08.08.1994 - 6 Sa 437/94
Streitigkeit über die ordentliche Kündigungsfrist; Anwendbarkeit des …
- LAG Düsseldorf, 02.09.1997 - 8 Sa 881/97
Entgeltfortzahlung: EFZG oder RTV technische Angestellte und Poliere
- BAG, 21.10.1998 - 5 AZR 92/98
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall: 80 % oder 100 %
- BAG, 16.12.1998 - 5 AZR 365/98
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall: 80 % oder 100 %
- BAG, 14.02.1996 - 2 AZR 201/95
Verlängerte Kündigungsfristen für gewerbliche Arbeitnehmer
- BAG, 26.08.1998 - 5 AZR 15/98
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall: 80 % oder 100 %
- LAG Hamm, 09.06.1988 - 17 Sa 2281/87
Arbeitsverhältnis; Beendigung; Auflösung; Befristung; Bundesanstalt für Arbeit; …
- BAG, 01.07.1998 - 5 AZR 620/97
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall: 80 % oder 100 %
- BAG, 30.11.1994 - 5 AZR 702/93
Gestattung abweichender Vereinbarungen durch Tarifvertrag
- BAG, 01.07.1998 - 5 AZR 545/97
Höhe der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall: 80 % oder 100 %?
- BAG, 01.07.1998 - 5 AZR 621/97
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall: 80 % oder 100 %
- LAG Düsseldorf, 02.09.1997 - 8 Sa 924/97
Entgeltfortzahlung: EFZG oder RTV für die gewerblichen Arbeitnehmer in der Beton- …
- BAG, 26.08.1998 - 5 AZR 740/97
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall: 80 % oder 100 %
- BAG, 26.08.1998 - 5 AZR 127/98
Höhe der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall: 80 % oder 100 %?
- LAG Düsseldorf, 03.03.1998 - 8 (10) Sa 2087/97
Entgeltfortzahlung: EFZG oder BRTV Bau
- BAG, 26.08.1998 - 5 AZR 123/98
Entgeltsfortzahlung für den Krankheitsfall
- LAG München, 23.04.1998 - 10 Sa 818/97
Höhe der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfalle nach dem Rahmentarifvertrag für …
- LAG Hessen, 30.05.1988 - 11 Sa 1477/84
Anspruch auf Feststellung des Fortbestands eines Arbeitsverhältnisses bei …
- LAG Berlin, 16.03.1995 - 14 Sa 159/94
Kündigungsfrist: - Ablösung der tariflichen Regelung durch § 622 Abs. 2 BGB
- LAG Thüringen, 10.08.1995 - 4 Sa 326/95
Kündigungsfrist: GMTV Metall- und Elektroindustrie Thüringen
- LAG Berlin, 04.02.1992 - 3 Sa 75/91
Kündigung: Kündigungsfrist nach Überleitungs-TV
- BAG, 10.02.1999 - 5 AZR 698/98
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall: 80 % oder 100 %
- BAG, 16.12.1998 - 5 AZR 490/98
- BAG, 25.11.1998 - 5 AZR 416/98
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall/ 80 % oder 100 %
- BAG, 21.10.1998 - 5 AZR 144/98
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall: 80 % oder 100 %
- LAG Düsseldorf, 27.01.1998 - 8 (9) Sa 1104/97
Entgeltfortzahlung: konstitutive oder deklaratorische Regelung des Tarifvertrags …
- BAG, 18.09.1997 - 2 AZR 767/96
- BAG, 16.03.1999 - 9 AZR 315/98
Überstunden und tarifliches Urlaubsentgelt
- BAG, 16.12.1998 - 5 AZR 577/98
- BAG, 25.11.1998 - 5 AZR 324/98
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall/ 80% oder 100%
- BAG, 26.08.1998 - 5 AZR 727/97
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall: 80 % oder 100 %
- BAG, 26.08.1998 - 5 AZR 769/97
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall: 80 % oder 100 %
- BAG, 16.12.1998 - 5 AZR 351/98
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall: 80 % oder 100 %
- BAG, 25.11.1998 - 5 AZR 443/98
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall/ 80% oder 100%
- BAG, 21.10.1998 - 5 AZR 115/98
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall: 80 % oder 100 %
- ArbG Lüneburg, 22.10.2001 - 4 Ca 1567/01
Anspruch auf Erteilung einer Abrechnung, aus der sich die gesetzlichen Abzüge …
- BAG, 16.12.1998 - 5 AZR 462/98
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall: 80 % oder 100 %
- BAG, 25.11.1998 - 5 AZR 305/98
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall: 80 % oder 100 %
- BAG, 25.11.1998 - 5 AZR 426/98
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall/ 80 % oder 100 %
- BAG, 11.11.1998 - 5 AZR 270/98
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall/ 80 % oder 100 %
- BAG, 23.09.1992 - 4 AZR 47/92
Kündigungsfristen im Baugewerbe der neuen Bundesländer
- BAG, 25.11.1998 - 5 AZR 257/98
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall/ 80 % oder 100 %
- BAG, 05.10.1995 - 2 AZR 353/95
Kündigungsfrist: Auslegung eines Tarifvertrags
- LAG Baden-Württemberg, 13.10.1997 - 15 Sa 91/97
Eigenständige tarifliche Regelung im konstitutiven Sinne, die die gesetzliche …
- BAG, 01.07.1998 - 5 AZR 25/98
Entgeltfortzahlung in Krankheitsfall: 80 % oder 100 %
- LAG Baden-Württemberg, 01.07.1997 - 14 Sa 12/97
Anspruch auf Lohnfortzahlung für Dauer der krankheitsbedingten …
- LAG Düsseldorf, 16.06.1997 - 18 Sa 410/97
Entgeltfortzahlung: konstitutive Wirkung eines Haustarifvertrags
- LAG Baden-Württemberg, 12.01.1998 - 15 Sa 105/97
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- BAG, 14.02.1996 - 2 AZR 548/95
Kündigungsfrist: Gleichbehandlungsgrundsatz - Angestellte und gewerbliche …
- BAG, 05.10.1995 - 2 AZR 341/95
Kündigungsfrist: GMTV Metall- und Elektroindustrie Thüringen
- BAG, 09.10.2003 - 6 AZR 438/02
Erstattung von Reisekosten eines angestellten Lehrers im Öffentlichen Dienst - …
- BAG, 18.11.1999 - 2 AZR 104/99
Deklaratorische oder konstitutive Kündigungsfrist - Einhaltung einer …
- LAG Sachsen-Anhalt, 01.09.1999 - 10 Sa 1114/98
Anspruch auf Entgeltfortzahlung; Auslegung von Tarifverträgen bei Abweichungen …
- BAG, 14.02.1996 - 2 AZR 563/95
Kündigungsfrist: Gleichbehandlungsgrundsatz - Angestellte und gewerbliche …
- LAG Sachsen, 14.01.1998 - 4 Sa 854/97
Tarifliche Entgeltfortzahlungsregelung
- LAG Baden-Württemberg, 22.12.1997 - 15 Sa 103/97
Höhe der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfalle
- BAG, 12.12.1996 - 2 AZR 718/95
Kündigungsfrist: GMTV Metall- und Elektroindustrie Thüringen
- BAG, 14.02.1996 - 2 AZR 212/95
Kündigungsfrist: § 17 MTV für die gewerblichen Arbeitnehmer in der …
- BAG, 05.10.1995 - 2 AZR 244/95
Kündigungsfrist: tariflich geregelte ordentlichen Kündigung
- BAG, 23.09.1992 - 4 AZR 137/92
Kündigungsfristen im Baugewerbe der neuen Bundesländer
- BAG, 25.11.1998 - 5 AZR 450/98
Entgeltfortzahlung: EFZG oder RTV für Landarbeiter in Bayern
- LAG Baden-Württemberg, 10.02.1998 - 14 Sa 87/97
- BAG, 26.06.1997 - 2 AZR 759/96
Kündigungsfristen: tarifvertragliche Frist nach BRTV-Bau
- LAG Baden-Württemberg, 03.11.1997 - 15 Sa 69/97
Verweisung auf gesetzliche Vorschriften in Tarifverträgen im Bereich der …
- BAG, 05.10.1995 - 2 AZR 16/95
Konkurrenzverhältnis zwischen den gesetzlichen und den tarifvertraglichen …
- LAG Thüringen, 20.02.1995 - 8 Sa 443/94
Kündigungsfrist: GMTV Metall- und Elektroindustrie Thüringen
- LAG Düsseldorf, 01.10.1997 - 17 Sa 1044/97
Entgeltfortzahlung: EFZG oder RTV Gerüstbau
- BAG, 05.10.1995 - 2 AZR 911/94
Streit über die Bestimmung der einschlägigen Kündigungsfrist - Anwendbarkeit des …
- BAG, 05.10.1995 - 2 AZR 861/94
Auslegung der Tariföffnungsklausel des § 622 Absatz 4 Satz 1 des Bürgerlichen …
- BAG, 05.10.1995 - 2 AZR 29/95
Fortgeltung tariflicher Kündigungsfristen nach der Neuregelung der gesetzlichen …
- LAG Brandenburg, 27.11.1991 - 3 Sa 206/91
Kündigung ; Kündigungsfristen für Angestellte; Tarifvertrag ; Überleitung; …
- LAG Berlin, 25.11.1997 - 5 Sa 101/97
Höhe der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall; Anwendung des "Manteltarifvertrags …
- ArbG Freiburg, 13.12.1996 - 9 Ca 677/96
Höhe des Anspruchs auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall; Anspruch auf 100 %-ige …
- BAG, 14.02.1996 - 2 AZR 470/95
- BAG, 05.10.1995 - 2 AZR 384/95
Konkurrenzverhältnis zwischen den gesetzlichen und den tarifvertraglichen …
- BAG, 05.10.1995 - 2 AZR 48/95
Fortgeltung tariflicher Kündigungsfristen nach der Neuregelung der gesetzlichen …
- LAG Thüringen, 20.02.1995 - 8 Sa 572/94
Kündigungsfrist: GMTV Metall- und Elektroindustrie Thüringen
- BAG, 23.09.1992 - 4 AZR 105/92
Streit über die Berechnung der (ordentlichen) Kündigungsfristen im Baugewerbe der …
- BAG, 23.09.1992 - 4 AZR 206/92
Kündigungsfristen im Baugewerbe der neuen Bundesländer - Berechnung der …
- BAG, 11.11.1998 - 5 AZR 272/98
- LAG Düsseldorf, 17.12.1997 - 17 Sa 1406/97
Entgeltfortzahlung: EFZG oder MTV Großhandel NRW
- LAG Düsseldorf, 17.12.1997 - 17 (18) Sa 1406/97
Tarifliche Regelung zur Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall - Absenkung auf 80 % …
- BAG, 08.03.1990 - 8 AZR 645/88
Tarifliche Urlaubsabgeltung - Zusatzurlaub nach SchwbG
- LAG Rheinland-Pfalz, 20.08.1998 - 11 Sa 1209/97
Höhe des Anspruchs auf Entgeltfortzahlung sowie Anspruch auf Gewährung einer …
- LAG Berlin, 12.12.1997 - 6 Sa 124/97
Tarifvertragliche Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall für Poliere
- BAG, 16.12.1998 - 5 AZR 464/98
- LAG Berlin, 17.04.1998 - 6 Sa 169/97
Postulationsfähigkeit von Vertretern von Gewerkschaften oder eines …
- LAG Baden-Württemberg, 12.08.1997 - 14 Sa 20/97
Anspruch auf Lohnfortzahlung für Dauer der krankheitsbedingten …
- LAG Sachsen, 04.10.1995 - 11 Sa 638/95
Eingruppierungsfeststellungsklage einer Lehrerin; Abschluss einer pädagogischen …
- LAG Sachsen, 30.11.1994 - 12 Sa 912/94
Bestimmung der gesetzlichen Kündigungsfrist; Manteltarifvertrag für die …
- BAG, 16.12.1998 - 5 AZR 463/98
- LAG Baden-Württemberg, 28.04.1998 - 8 Sa 126/97
Anspruch auf Entgeltfortzahlung in Höhe von 100 Prozent der regelmäßigen …
- LAG Bremen, 11.03.1998 - 2 Sa 214/97
Höhe der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall; Konkurrenz zwischen Gesetz und …
- LAG Köln, 06.03.1998 - 11 Sa 1194/97
Höhe der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall; Weitergehender Anspruch aus …
- BAG, 09.06.1988 - 8 AZN 39/88
Zusatzurlaub für Schwerbehinderte - unmittelbare Auswirkung der Kürzung des …
- BAG, 16.03.1999 - 9 AZR 316/98
- LAG Schleswig-Holstein, 15.09.1998 - 3 Sa 191a/98
Höhe der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- ArbG Leipzig, 13.03.1998 - 8 Ca 8580/97
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall bei tarifgebundenen Arbeitsverhältnissen; …
- LAG Berlin, 20.03.1998 - 6 Sa 167/97
Überstunden; Urlaubsentgelt; Berücksichtigung bei Berechnung; Abgrenzung
- ArbG Leipzig, 30.03.1993 - 20 Ca 8653/92
Wiedervereinigung; Öffentlicher Dienst; Kündigungsfrist
- ArbG Zwickau, 17.12.1993 - 11 Ca 5999/93