Rechtsprechung
BAG, 11.12.1991 - 7 AZR 431/90 |
Volltextveröffentlichungen (6)
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
Befristeter Arbeitsvertrag zur Vertretung
- Der Betrieb(Abodienst, Leitsatz frei)
BGB § 620; GG Art. 2 Abs. 1, Art. 12 Abs. 1 Satz 1, Art. 20 Abs. 1, Art. 28 Abs. 1
Befristeter Arbeitsvertrag zur Vertretung - juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse
- Wolters Kluwer (Leitsatz)
Befristung - Begründung - Vertretung - Dauer der Beschäftigung
Verfahrensgang
- ArbG Göttingen, 04.08.1988 - 1 Ca 61/88
- LAG Niedersachsen, 20.10.1989 - 3 Sa 1610/88
- BAG, 11.12.1991 - 7 AZR 431/90
Papierfundstellen
- NZA 1992, 883
- BB 1992, 1568
- BB 1992, 1831
- BB 1993, 1149
- DB 1992, 1831
- JR 1993, 264
Wird zitiert von ... (57) Neu Zitiert selbst (10)
- BAG, 03.12.1986 - 7 AZR 354/85
Arbeitsverhältnis: Befristung, Vertretungslehrer
Auszug aus BAG, 11.12.1991 - 7 AZR 431/90
Es sind dann an die Prognose, der Vertretungsbedarf werde wegen Rückkehr des Vertretenen enden, höhere Anforderungen zu stellen (Anschluß an BAGE 54, 10 = AP Nr. 110 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag).«.Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts steigen mit zunehmender Dauer der Beschäftigung bei demselben Arbeitgeber auch die Anforderungen an den Sachgrund der Befristung (vgl. BAG Urteile vom 30. November 1977 - 5 AZR 561/76 - AP Nr. 44 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag;… vom 21. Juni 1983, BAGE 44, 70 = AP Nr. 79, a.a.O.; vom 3. Dezember 1986, BAGE 54, 10, 23 f. = AP Nr. 110, a.a.O.; vom 21. Januar 1987 - 7 AZR 265/85 - AP Nr. 4 zu § 620 BGB Hochschule, zu II 3 der Gründe).
- BVerfG, 24.04.1991 - 1 BvR 1341/90
Abwicklung von DDR-Einrichtungen
Auszug aus BAG, 11.12.1991 - 7 AZR 431/90
Insoweit obliegt dem Staat lediglich eine aus Art. 12 Abs. 1 GG folgende Schutzpflicht, der die geltenden Kündigungsschutzvorschriften hinreichend Rechnung tragen (BVerfG Urteil vom 24. April 1991 - 1 BvR 1341/90 - EzA Art. 13 Einigungsvertrag Nr. 1 = NJW 1991, 1667 ). - BAG, 21.01.1987 - 7 AZR 265/85
Wirksamkeit der Befristung eines Arbeitsverhältnisses bei mehrfacher Befristung
Auszug aus BAG, 11.12.1991 - 7 AZR 431/90
Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts steigen mit zunehmender Dauer der Beschäftigung bei demselben Arbeitgeber auch die Anforderungen an den Sachgrund der Befristung (vgl. BAG Urteile vom 30. November 1977 - 5 AZR 561/76 - AP Nr. 44 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag;… vom 21. Juni 1983, BAGE 44, 70 = AP Nr. 79, a.a.O.;… vom 3. Dezember 1986, BAGE 54, 10, 23 f. = AP Nr. 110, a.a.O.; vom 21. Januar 1987 - 7 AZR 265/85 - AP Nr. 4 zu § 620 BGB Hochschule, zu II 3 der Gründe).
- BAG, 26.08.1988 - 7 AZR 101/88
Befristeter Arbeitsvertrag - Dauer der Befristung
Auszug aus BAG, 11.12.1991 - 7 AZR 431/90
Hierauf hat der Senat bereits in seinem Grundsatzurteil vom 26. August 1988 (BAGE 59, 265, 273 = AP Nr. 124 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag, zu III der Gründe) hingewiesen. - BVerfG, 13.01.1982 - 1 BvR 848/77
Freie Mitarbeiter
Auszug aus BAG, 11.12.1991 - 7 AZR 431/90
Wegen seiner Offenheit kann es jedoch unmittelbar Grundrechte nicht einschränken; hierzu bedarf es vielmehr eines grundrechtseinschränkenden Gesetzes (BVerfG Beschluß vom 13. Januar 1982, BVerfGE 59, 231, 262 f. AP Nr. 1 zu Art. 5 Abs. 1 GG Rundfunkfreiheit). - BVerfG, 16.07.1985 - 1 BvL 5/80
Krankenversicherung der Rentner
Auszug aus BAG, 11.12.1991 - 7 AZR 431/90
Eventuelle Unbilligkeiten im Einzelfall verletzen das Sozialstaatsgebot von Art. 20 Abs. 1 , Art. 28 Abs. 1 Satz 1 GG nicht, denn dieses Gebot kann nicht zur Korrektur jeglicher hart oder unbillig erscheinenden Einzelregelungen dienen (BVerfG Urteil vom 16. Juli 1985, BVerfGE 69, 272, 314 f.= NJW 1986, 39, 43, unter III der Gründe, m.w.N.). - BAG, 30.11.1977 - 5 AZR 561/76
Befristeter Arbeitsvertrag - Abhängigkeit - Rechtfertigung der vereinbarten …
Auszug aus BAG, 11.12.1991 - 7 AZR 431/90
Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts steigen mit zunehmender Dauer der Beschäftigung bei demselben Arbeitgeber auch die Anforderungen an den Sachgrund der Befristung (vgl. BAG Urteile vom 30. November 1977 - 5 AZR 561/76 - AP Nr. 44 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag;… vom 21. Juni 1983, BAGE 44, 70 = AP Nr. 79, a.a.O.;… vom 3. Dezember 1986, BAGE 54, 10, 23 f. = AP Nr. 110, a.a.O.; vom 21. Januar 1987 - 7 AZR 265/85 - AP Nr. 4 zu § 620 BGB Hochschule, zu II 3 der Gründe). - BAG, 08.05.1985 - 7 AZR 191/84
Befristeter Arbeitsvertrag
Auszug aus BAG, 11.12.1991 - 7 AZR 431/90
Nach ständiger Rechtsprechung des Senats seit seinem Urteil vom 8. Mai 1985 (BAGE 49, 73, 79, 80 = AP Nr. 97 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag = EzA § 620 BGB Nr. 76, zu II der Gründe) ist bei mehreren aneinandergereihten befristeten Arbeitsverträgen im Rahmen der arbeitsgerichtlichen Befristungskontrolle nur die Befristung des letzten Arbeitsvertrages auf ihre sachliche Rechtfertigung hin zu prüfen. - BAG, 21.06.1983 - 7 AZR 295/81
Befristeter Arbeitsvertrag
Auszug aus BAG, 11.12.1991 - 7 AZR 431/90
Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts steigen mit zunehmender Dauer der Beschäftigung bei demselben Arbeitgeber auch die Anforderungen an den Sachgrund der Befristung (vgl. BAG Urteile vom 30. November 1977 - 5 AZR 561/76 - AP Nr. 44 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag; vom 21. Juni 1983, BAGE 44, 70 = AP Nr. 79, a.a.O.;… vom 3. Dezember 1986, BAGE 54, 10, 23 f. = AP Nr. 110, a.a.O.; vom 21. Januar 1987 - 7 AZR 265/85 - AP Nr. 4 zu § 620 BGB Hochschule, zu II 3 der Gründe). - BAG, 12.10.1960 - GS 1/59
Befristung mit sachlichem Grund / Beendigung durch Fristablauf bei schwangerer …
Auszug aus BAG, 11.12.1991 - 7 AZR 431/90
Für den Abschluß und die Wirksamkeit befristeter Arbeitsverträge ist auch die durch Art. 2 Abs. 1 GG geschützte Vertragsfreiheit zu beachten, die grundsätzlich den Abschluß befristeter Arbeitsverträge (vgl. § 620 BGB , siehe auch § 105 GewO ) erlaubt (vgl. schon BAG Großer Senat, Beschluß vom 12. Oktober 1960, BAGE 10, 65 = AP Nr. 16 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag).
- BAG, 04.06.2003 - 7 AZR 523/02
Befristeter Arbeitsvertrag - Vertretung - Vorbehalt
Diese Prognose ist in Vertretungsfällen regelmäßig gerechtfertigt (BAG 11. Dezember 1991 - 7 AZR 431/90 - AP BGB § 620 Befristeter Arbeitsvertrag Nr. 141 = EzA BGB § 620 Nr. 110, zu II 2 a der Gründe). - BAG, 25.03.2009 - 7 AZR 34/08
Befristeter Arbeitsvertrag - Vertretung eines Beamten - Vielzahl kurz befristeter …
Davon kann grundsätzlich ausgegangen werden, weil in der Regel damit zu rechnen ist, dass der Vertretene nach Beendigung der Freistellung oder Beurlaubung seine arbeitsvertraglichen Pflichten wieder erfüllen wird (BAG 11. Dezember 1991 - 7 AZR 431/90 - zu II 2 a der Gründe, AP BGB § 620 Befristeter Arbeitsvertrag Nr. 141 = EzA BGB § 620 Nr. 110). - BAG, 06.12.2000 - 7 AZR 262/99
Befristetes Arbeitsverhältnis zur Vertretung
Dementsprechend hat der Gesetzgeber auch für die in § 21 Abs. 1 BErzGG geregelten Vertretungsfälle ausdrücklich normiert, daß die Befristung auch "für Teile" der Vertretungszeit erfolgen kann (vgl. BAG 11. Dezember 1991 - 7 AZR 431/90 - AP BGB § 620 Befristeter Arbeitsvertrag Nr. 141 = EzA BGB § 620 Nr. 119, zu I 3 der Gründe).Da Formulierungen in früheren Entscheidungen dahin verstanden werden konnten (vgl. insbesondere BAG 11. Dezember 1991 - 7 AZR 431/90 - AP BGB § 620 Befristeter Arbeitsvertrag Nr. 141 = EzA BGB § 620 Nr. 110, zu II 2 b bb der Gründe; vgl. auch BAG 22. November 1995 - 7 AZR 252/95 - AP BGB § 620 Befristeter Arbeitsvertrag Nr. 178 = EzA BGB § 620 Nr. 138, zu II 2 b der Gründe; 11. November 1998 - 7 AZR 328/97 - AP BGB § 620 Befristeter Arbeitsvertrag Nr. 204 = EzA BGB § 620 Nr. 155, zu 3 der Gründe), hält der Senat diese Klarstellung für geboten.
- BAG, 13.10.2004 - 7 AZR 654/03
Befristung - Vertretung
Ein Zurückbleiben der Befristungsdauer hinter dem voraussichtlichen Bestand des Befristungsgrundes stellt nicht den Befristungsgrund selbst in Frage (BAG 11. Dezember 1991 - 7 AZR 431/90 - AP BGB § 620 Befristeter Arbeitsvertrag Nr. 141 = EzA BGB § 620 Nr. 110, zu I 3 der Gründe). - BAG, 02.07.2003 - 7 AZR 529/02
Befristeter Arbeitsvertrag
Davon kann grundsätzlich ausgegangen werden, weil in der Regel damit zu rechnen ist, daß der Vertretene nach Beendigung des Urlaubs oder der Erkrankung seine arbeitsvertraglichen Pflichten wieder erfüllen wird (BAG 11. Dezember 1991 - 7 AZR 431/90 - AP BGB § 620 Befristeter Arbeitsvertrag Nr. 141 = EzA BGB § 620 Nr. 110, zu II 2 a der Gründe). - BAG, 11.06.1997 - 7 AZR 186/96
Wirksame Beendigung eines Arbeitsverhältnisses bei Erreichen des 65. Lebensjahres …
Einen Schutz vor privatrechtlichen Dispositionen gewährt das Grundrecht nicht (vgl. BAG Urteil vom 11. Dezember 1991 - 7 AZR 431/90 - AP Nr. 141 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag).Andererseits gewährleistet das Vorliegen eines Sachgrunds einen angemessenen Ausgleich der wechselseitigen Grundrechtspositionen der Arbeitsvertragsparteien (BAG Urteil vom 11. Dezember 1991, aaO, zu I 2 b cc der Gründe).
- LAG Köln, 09.03.2005 - 7 (11) Sa 1242/04
Befristung, vermutete Diensunfähigkeit, Kettenbefristung, Rückkehrprognose
Teil des Sachgrundes der Vertretung ist damit auch eine Prognose des Arbeitgebers über den voraussichtlichen Wegfall des Vertretungsbedarfs bei Rückkehr des zu vertretenden Mitarbeiters (BAG NZA-RR 2003, 621 ff.; BAG AP § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag Nr. 141).Zwar geht das Bundesarbeitsgericht davon aus, dass im Normalfall die Prognose gerechtfertigt sein wird, dass die zu vertretende Stammkraft an ihren Arbeitsplatz zurückkehren wird (BAG AP § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag Nr. 141; BAG NZA RR 2003, 621 ff.).
Nach ständiger Rechtsprechung des BAG sind gerade bei sogenannten Kettenbefristungen mit fortschreitender Zeit und wachsender Anzahl einander ablösender Vertragsbefristungen um so strengere Anforderungen an die Prognose als Basis des Befristungsgrundes zu stellen (BAG NZA 1996, 878; BAG AP § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag Nr. 149; BAG NZA 1992, 883; BAG NZA 1988, 280; ErfK/Müller-Glöge, § 14 TzBfG Rz.12).
- BAG, 22.11.1995 - 7 AZR 252/95
Befristeter Arbeitsvertrag zur Vertretung
Auf den zu erwartenden Zeitpunkt der Rückkehr kommt es jedoch auch hier nicht an (im Anschluß an BAG Urteil vom 11. Dezember 1991 - 7 AZR 431/90 - AP Nr. 141 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag).«.Zwar gelten die erhöhten Anforderungen an die Prognose des Arbeitgebers auch für die Befristung von Arbeitsverträgen aus Gründen der Vertretung (BAG Urteil vom 11. Dezember 1991 - 7 AZR 431/90 - AP Nr. 141 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag).
- BAG, 20.01.1999 - 7 AZR 640/97
Befristeter Arbeitsvertrag zur Vertretung - schultypen- übergreifender …
a) Der Sachgrund der Vertretung verlangt eine Prognose des Arbeitgebers zum Wegfall des Vertretungsbedarfs (BAG Urteil vom 11. Dezember 1991 - 7 AZR 431/90 - AP Nr. 141 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag). - BAG, 24.05.2006 - 7 AZR 640/05
Befristeter Arbeitsvertrag - Vertretung
Davon kann grundsätzlich ausgegangen werden, weil in der Regel damit zu rechnen ist, dass der Vertretene nach Beendigung der Freistellung oder Erkrankung seine arbeitsvertraglichen Pflichten wieder erfüllen wird (BAG 11. Dezember 1991 - 7 AZR 431/90 - AP BGB § 620 Befristeter Arbeitsvertrag Nr. 141 = EzA BGB § 620 Nr. 110, zu II 2 a der Gründe). - BAG, 11.11.1998 - 7 AZR 328/97
Mehrfach befristeter Arbeitsvertrag zur Vertretung
- BAG, 18.04.2007 - 7 AZR 293/06
Befristung - Vertretung - Personalratsbeteiligung
- BAG, 18.04.2007 - 7 AZR 255/06
Befristeter Arbeitsvertrag - Vertretung - Annex
- BAG, 26.06.1996 - 7 AZR 662/95
Arbeitsverhältnis: neues befristetes Arbeitsverhältnis bei vorhandener Arbeit
- LAG Hamm, 24.02.2005 - 11 Sa 1447/04
Befristung Justizangestellte NW
- BAG, 13.06.2007 - 7 AZR 747/05
Sachgrund der Vertretung
- LAG Hamm, 16.10.2008 - 17 Sa 671/08
Zitiergebot gem. SR 2y Nr. 2 BAT - Unwirksamkeit der Befristung eines …
- BAG, 21.04.1993 - 7 AZR 376/92
Arbeitsvertrag: Befristung - Fünfjahresgrenze bei mehreren befristeten …
- BAG, 24.09.1997 - 7 AZR 654/96
Arbeitsverhältnis: Befristung - sachliche Rechtfertigung - Haushaltsmittel
- LAG Berlin, 12.05.1995 - 6 Sa 17/95
Arbeitsverhältnis: nachträgliche Befristung
- LAG Hamm, 02.07.2015 - 18 Sa 91/15
Voraussetzungen des Befristungsgrundes der Vertretung
- BAG, 23.02.2000 - 7 AZR 555/98
Befristeter Arbeitsvertrag zur Vertretung - Schultypübergreifender …
- LAG Düsseldorf, 11.03.1996 - 11 Sa 10/96
Arbeitsverhältnis: Befristung - frei werdende Haushaltsmittel
- LAG Rheinland-Pfalz, 05.07.2012 - 11 Sa 26/12
Befristung zur Vertretung eines erkrankten Arbeitnehmers
- LAG Hessen, 13.07.2000 - 3 Sa 2099/99
Vertragliche Altersgrenze für Flugzeugführer
- LAG Hessen, 13.07.2000 - 3 Sa 2182/99
Wirksamkeit einer vertraglich vereinbarten Altersgrenze bei einem Flugzeugführer, …
- LAG Thüringen, 08.12.1999 - 6 Sa 609/98
Arbeitsverhältnis: Befristung - Mittelbare Vertretung - Versetzungs- und …
- LAG Düsseldorf, 26.06.1997 - 5 Sa 429/97
Arbeitsverhältnis: Befristung - sachliche Rechtfertigung
- LAG Düsseldorf, 15.02.2000 - 3 Sa 1781/99
Arbeitsverhältnis: Wiedereinstellungsanspruch bei Befristung
- LAG Hamm, 03.09.2015 - 18 Sa 91/15
Wirksamkeit einer auf den Sachgrund der Vertretung eines Mitarbeiters gestützten …
- LAG Hessen, 25.05.2000 - 3 Sa 2136/99
Altersgrenzen für die Inhaber einer Pilotenlizenz
- LAG Hessen, 25.05.2000 - 3 Sa 2135/99
Vereinbarung einer Altersgrenze von 60 Jahren für den fliegerischen Einsatz von …
- BAG, 09.06.1999 - 7 AZR 35/98
Befristeter Arbeitsvertrag zur Vertretung - Schultypenübergreifender …
- LAG München, 23.10.1998 - 9 Sa 348/98
Arbeitsverhältnis: Befristung eines Arbeitsvertrags für die Dauer der …
- LAG Hamm, 04.05.1995 - 17 Sa 1606/94
Arbeitsvertrag: Befristetung bei Vertretung eines nur auf Zeit vermindert …
- LAG Hessen, 25.10.2001 - 3 Sa 143/01
Inhaltskontrolle eines Formulararbeitsvertrages; Sachliche begründetheit der …
- BAG, 10.02.1999 - 7 AZR 673/97
- ArbG Köln, 01.09.2004 - 11 Ca 3397/04
- LAG Hessen, 25.10.2001 - 3 Sa 144/01
Wirksamkeit einer arbeitsvertraglichen Altersgrenzenregelung; Anspruch auf …
- BAG, 14.09.1994 - 7 AZR 186/94
Befristeter Arbeitsvertrag bei Gewährung eines Lohnkostenzuschusses nach dem AFG …
- LAG Schleswig-Holstein, 10.06.2009 - 6 Sa 5/09
Befristeter Arbeitsvertrag, Vertretung, Befristungsabrede, sachlicher Grund, …
- LAG Köln, 13.09.1995 - 2 Sa 568/95
Arbeitsverhältnis: Befristung eines Arbeitsvertrages wegen Erziehungsurlaubs …
- LAG Hessen, 17.11.2010 - 2 Sa 1035/10
Wirksamkeit einer Befristungsabrede - Doppelbefristung - Sachgrund der Vertretung …
- LAG Baden-Württemberg, 12.07.1995 - 9 Sa 133/94
Arbeitsverhältnis: neues befristetes Arbeitsverhältnis bei vorhandener Arbeit
- LAG Sachsen, 10.02.1995 - 9 Sa 149/94
Wirksamkeit der Befristung des Arbeitsverhältnisses; Rechtliches Interesse an der …
- LAG Sachsen-Anhalt, 28.08.2012 - 7 Sa 368/11
Befristung - Vertretung - nachträgliche Änderung der Tätigkeit - …
- LAG Köln, 24.10.1997 - 11 Sa 385/97
Befristung; Befristeter Arbeitsvertrag; Erziehungsurlaub; Vertretungsbedarf; …
- BAG, 09.09.1992 - 7 AZR 32/92
Möglichkeit der Befristung eines Arbeitsverhältnisses wegen Verlagerung einer …
- LAG Köln, 10.10.1997 - 11 Sa 308/97
Befristung; befristeter Arbeitsvertrag; Vertretungsbedarf; Erziehungsurlaub
- LAG Schleswig-Holstein, 22.08.1997 - 6 Sa 88/97
Höchstdauer der Befristung; Sachlicher Grund für Befristung; Aneinanderreihung …
- LAG Niedersachsen, 25.08.1994 - 7 Sa 1871/93
Ergebnis einer betriebsärztlichen Untersuchung als sachlicher Grund für eine …
- LAG Nürnberg, 28.03.1994 - 4 Sa 887/93
Befristetes Arbeitsverhältnis neben einer existenzsichernden Haupttätigkeit; …
- ArbG Hagen, 14.06.2007 - 3 Ca 2176/06
Arbeitsverhältnis, Werkvertrag, Abgrenzung, Entfristung, Altersversorgung, …
- LAG Berlin, 02.11.1998 - 9 Sa 61/98
Zulässigkeit drittmittelfinanzierter befristeter Arbeitsverhältnisse im …
- ArbG Frankfurt/Main, 14.08.1995 - 15 Ca 8842/94
Wirksamkeit der Befristung eines Arbeitsverhältnisses; Saisonal wiederkehrender …
- ArbG Kaiserslautern, 07.12.2006 - 2 Ca 1293/06
- ArbG Hamburg, 31.01.2012 - S 1 Ca 13/11
Fortbestand Arbeitsverhältniss und Zahlungsansprüche Kläger