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   BAG, 20.10.1999 - 7 AZR 658/98   

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BAG, 20.10.1999 - 7 AZR 658/98 (https://dejure.org/1999,2658)
BAG, Entscheidung vom 20.10.1999 - 7 AZR 658/98 (https://dejure.org/1999,2658)
BAG, Entscheidung vom 20. Oktober 1999 - 7 AZR 658/98 (https://dejure.org/1999,2658)
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Volltextveröffentlichungen (6)

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    BGB § 622 Abs. 1, 6; KSchG § 1 Abs. 1
    Eintritt einer auflösenden Bedingung vor Erfüllung der Wartezeit des § 1 KSchG

  • Der Betrieb(Abodienst, Leitsatz frei)

    BGB § 622 Abs. 1 und Abs. 6; KSchG § 1 Abs. 1
    Eintritt einer auflösenden Bedingung vor Erfüllung der Wartezeit des § 1 KSchG

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • NJW 2000, 2126
  • NZA 2000, 717
  • BB 2000, 1039
  • DB 2000, 1032
  • JR 2000, 396
 
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Wird zitiert von ... (5)Neu Zitiert selbst (4)

  • LAG Köln, 22.06.1998 - 3 Sa 184/98

    Beendigung eines Arbeitsverhältnisses durch Eintritt einer auflösenden Bedingung

    Auszug aus BAG, 20.10.1999 - 7 AZR 658/98
    Landesarbeitsgericht Köln - 3 Sa 184/98 -.

    7 AZR 658/98 3 Sa 184/98.

    Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 22. Juni 1998 - 3 Sa 184/98 - wird auf Kosten der Klägerin zurückgewiesen.

  • BAG, 24.09.1997 - 7 AZR 669/96

    Befristeter Arbeitsvertrag - Vertretung

    Auszug aus BAG, 20.10.1999 - 7 AZR 658/98
    a) Nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts können die Parteien die Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses von dem Eintritt einer auflösenden Bedingung abhängig machen (BAG Urteile vom 11. Oktober 1995 - 7 AZR 119/95 - BAGE 81, 148 = AP Nr. 20 zu § 620 BGB Bedingung, vom 26. Juni 1996 - 7 AZR 674/95 - AP Nr. 23 zu § 620 BGB Bedingung; vom 24. September 1997 - 7 AZR 669/96 - AP Nr. 192 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag).
  • BAG, 11.10.1995 - 7 AZR 119/95

    Beendigung eines Arbeitsverhältnisses durch auflösende Bedingung

    Auszug aus BAG, 20.10.1999 - 7 AZR 658/98
    a) Nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts können die Parteien die Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses von dem Eintritt einer auflösenden Bedingung abhängig machen (BAG Urteile vom 11. Oktober 1995 - 7 AZR 119/95 - BAGE 81, 148 = AP Nr. 20 zu § 620 BGB Bedingung, vom 26. Juni 1996 - 7 AZR 674/95 - AP Nr. 23 zu § 620 BGB Bedingung; vom 24. September 1997 - 7 AZR 669/96 - AP Nr. 192 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag).
  • BAG, 26.06.1996 - 7 AZR 674/95

    Ergänzende Vertragsauslegung bei Befristungsabrede zur Vertretung

    Auszug aus BAG, 20.10.1999 - 7 AZR 658/98
    a) Nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts können die Parteien die Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses von dem Eintritt einer auflösenden Bedingung abhängig machen (BAG Urteile vom 11. Oktober 1995 - 7 AZR 119/95 - BAGE 81, 148 = AP Nr. 20 zu § 620 BGB Bedingung, vom 26. Juni 1996 - 7 AZR 674/95 - AP Nr. 23 zu § 620 BGB Bedingung; vom 24. September 1997 - 7 AZR 669/96 - AP Nr. 192 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag).
  • BAG, 02.07.2003 - 7 AZR 612/02

    Wirksamkeit einer arbeitsvertraglich vereinbarten auflösenden Bedingung

    Sie darf jedoch nicht objektiv funktionswidrig dazu verwendet werden, dem Arbeitnehmer den zwingenden Schutz des gesetzlichen Kündigungsrechts zu nehmen (BAG 11. Oktober 1995 - 7 AZR 119/95 - BAGE 81, 148 = AP BGB § 620 Bedingung Nr. 20 = EzA BGB § 620 Bedingung Nr. 11, zu 1 a der Gründe; 20. Oktober 1999 - 7 AZR 658/98 - AP BGB § 620 Bedingung Nr. 25 = EzA BGB § 620 Bedingung Nr. 14, zu 2 a der Gründe).

    Soweit sie auf die Senatsentscheidung vom 20. Oktober 1999 (- 7 AZR 658/98 - AP BGB § 620 Bedingung Nr. 25 = EzA BGB § 620 Bedingung Nr. 14) verweisen, scheint der Senat mißverstanden worden zu sein.

  • BAG, 04.12.2002 - 7 AZR 492/01

    Auflösende Bedingung im Zeitvertrag eines Bundesligatrainers

    Sofern sie wie Befristungen zur objektiven Umgehung kündigungsrechtlicher Vorschriften führen, bedürfen sie eines rechtfertigenden sachlichen Grundes (zu vertraglichen Vereinbarungen BAG 23. Januar 2002 - 7 AZR 611/00 - AP BGB § 620 Befristeter Arbeitsvertrag Nr. 230 = EzA BGB § 620 Nr. 185, zu II 2 der Gründe; 20. Oktober 1999 - 7 AZR 658/98 - AP BGB § 620 Bedingung Nr. 25 = EzA BGB § 620 Bedingung Nr. 14, zu 2 a der Gründe; 26. Juni 1996 - 7 AZR 674/95 - AP BGB § 620 Bedingung Nr. 23 = EzA BGB § 620 Bedingung Nr. 12, zu II der Gründe; zu Tarifnormen BAG 31. Juli 2002 - 7 AZR 118/01 - zur Veröffentlichung vorgesehen , zu I 2 a der Gründe; 6. Dezember 2000 - 7 AZR 302/99 - AP TVG § 1 Tarifverträge: Deutsche Post Nr. 3 = EzA BGB § 620 Bedingung Nr. 16, zu B II 1 der Gründe; zur Rechtslage bei nach dem 1. Januar 2001 abgeschlossenen Verträgen mit einer auflösenden Bedingung vgl. § 21 TzBfG).
  • LAG Sachsen, 17.11.2000 - 3 Sa 476/00

    Aufhebungsvertrag mit bedingter Wiedereinsetzungszusage zum Zweck der

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  • LAG Brandenburg, 26.06.2002 - 7 Sa 568/01
    Ein etwaiger Verstoß gegen § 622 Abs. 6 BGB führt nicht zur Unwirksamkeit der auflösenden Bedingung; diese Vorschrift dient dem Mobilitäts-, nicht aber dem Bestandsschutz des Arbeitnehmers (BAG 20.10.1999 AP BGB § 620 Bedingung Nr. 25).
  • ArbG Marburg, 11.05.2000 - 2 Ca 634/99

    Vorliegen einer objektiven Umgehung zwingender Grundsätze des Kündigungsschutzes

    Nach Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts kommt es deshalb auf die sachliche Rechtfertigung der auflösenden Bedingung nicht an (vgl. BAG vom 20.10.1999 - 7 AZR 658/98 = BB 2000, S. 1039).
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