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   BAG, 25.10.2017 - 7 AZR 712/15   

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https://dejure.org/2017,53886
BAG, 25.10.2017 - 7 AZR 712/15 (https://dejure.org/2017,53886)
BAG, Entscheidung vom 25.10.2017 - 7 AZR 712/15 (https://dejure.org/2017,53886)
BAG, Entscheidung vom 25. Januar 2017 - 7 AZR 712/15 (https://dejure.org/2017,53886)
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Volltextveröffentlichungen (11)

  • IWW

    § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 5 TzBfG, § ... 1 KSchG, § 622 Abs. 3 BGB, Art. 12 Abs. 1 GG, § 14 TzBfG, § 22 Abs. 1 TzBfG, Art. 5 Abs. 3 GG, Art. 5 Abs. 3 Satz 1 GG, § 162 BGB, § 551 Abs. 3 Satz 1 Nr. 2 Buchst. b ZPO, § 286 ZPO, § 97 Abs. 1 ZPO

  • openjur.de
  • Bundesarbeitsgericht

    Befristung - Erprobung - Orchestermusiker

Kurzfassungen/Presse (2)

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Befristung zur Erprobung - und die Erprobungsdauer

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Befristung, Erprobung - Orchestermusiker

Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • BB 2018, 435
  • NZA-RR 2018, 180
 
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Wird zitiert von ... (4)

  • BAG, 19.06.2018 - 9 AZR 564/17

    Tarifbegriff "wegen Erreichung der Altersgrenze"

    bb) Der Wortlaut der Bestimmung, auf den es für die Auslegung des normativen Teils eines Tarifvertrags zunächst ankommt (vgl. BAG 25. Oktober 2017 - 7 AZR 712/15 - Rn. 17) , hat - für sich betrachtet - keinen hinreichend konkreten Regelungsgehalt.
  • BAG, 21.03.2018 - 5 AZR 862/16

    Leiharbeitnehmer - Branchenzuschläge

    Der Wortlaut der Bestimmung, auf den es für die Auslegung des normativen Teils eines Tarifvertrags zunächst ankommt (vgl. BAG 25. Oktober 2017 - 7 AZR 712/15 - Rn. 17) , hat - für sich betrachtet - keinen hinreichend konkreten Regelungsgehalt.
  • BAG, 25.04.2018 - 7 AZR 181/16

    Befristung nach dem WissZeitVG - Höchstbefristungsdauer - Verlängerung -

    Nur bei einer Sachgrundbefristung muss sich die Vertragslaufzeit am Sachgrund der Befristung orientieren und so mit ihm im Einklang stehen, dass sie nicht gegen das Vorliegen des Sachgrunds spricht (vgl. etwa BAG 25. Oktober 2017 - 7 AZR 712/15 - Rn. 12) .
  • ArbG Herne, 14.02.2018 - 1 Ca 2161/17

    Stufenzuordnung eines Arbeitnehmers in der Entgeltgruppe 9c der Entgeltordnung

    Ausgehend vom Wortlaut der tariflichen Norm, von dem nach ständiger Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts vorrangig auszugehen ist (BAG v.15.10.2017, 7 AZR 712/15, Rz.17, juris) und der, wie ausgeführt auf dieselbe Entgeltgruppe abstellt, ist aber, wenn die Klägerin ihr Klageziel erreichen will, grundsätzlich eine inhaltliche Identität zwischen der bisherigen Entgeltgruppe 9 und der erst ab dem 01.01.2017 neu geschaffenen Entgeltgruppe 9c erforderlich.
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