Volltextveröffentlichungen (12)

• lexetius.com

  Befristung - Schriftform - Richterliche Überzeugungsbildung

• IWW

  § 17 Satz 2 TzBfG, § ... 6 KSchG, § 14 Abs. 4 TzBfG, § 126 Abs. 1 BGB, § 126 Abs. 2 Satz 1 BGB, § 126 Abs. 2 Satz 2 BGB, § 1 Abs. 1 Satz 5 WissZeitVG, § 126 BGB, § 138 Abs. 4 ZPO, Art. 103 GG, Art. 2 Abs. 1 GG, Art. 20 Abs. 3 GG, § 286 Abs. 1 Satz 1 ZPO, § 551 Abs. 3 Satz 1 Nr. 2 Buchst. b, § 557 Abs. 3 Satz 2 ZPO, § 286 ZPO, § 563 Abs. 1 ZPO, § 561 ZPO, § 2 Abs. 1 Satz 2 WissZeitVG, § 1 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG, § 2 Abs. 4 Satz 1 WissZeitVG, § 563 Abs. 3 ZPO, § 7 KSchG, § 17 Satz 1 TzBfG, § 188 Abs. 2, § 187 Abs. 1 BGB, § 167 ZPO, § 154 Abs. 1 BGB, § 154 Abs. 1 Satz 1 BGB, § 154 Abs. 1 Satz 2 BGB, § 307 Abs. 1 Satz 2 BGB, § 310 Abs. 3 BGB, § 14 BGB

• openjur.de

  Befristung; Schriftform; Richterliche Überzeugungsbildung

 
• Bundesarbeitsgericht

  Befristung - Schriftform - Richterliche Überzeugungsbildung

• rechtsprechung-im-internet.de

  § 14 Abs 4 TzBfG, § 126 Abs 1 BGB, § 126 Abs 2 S 1 BGB, § 154 Abs 1 BGB, § 17 S 2 TzBfG
  Befristung - Schriftform - Richterliche Überzeugungsbildung

• JLaw (App) | www.prinz.law
• Jurion
• Betriebs-Berater

  Befristung - Schriftform und richterliche Überzeugungsbildung

• bag-urteil.com

  Befristung - Schriftform - Richterliche Überzeugungsbildung

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Befristungsrecht; Prozessrecht - Befristung; Schriftform; Richterliche Überzeugungsbildung; Dissens

• datenbank.nwb.de
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (4)

• anwaltskanzlei-online.de (Kurzinformation)

  Beweiserleicherung für Arbeitnehmer

• Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

  Befristung eines Arbeitsverhältnisses - und die notwendige Schriftform

• ra-hundertmark.de (Leitsatz)

  Befristung, Schriftform, Dissens

• etl-rechtsanwaelte.de (Kurzinformation und Auszüge)

  Befristung und Schriftform nach § 14 Abs. 4 TzBfG

Besprechungen u.ä.

• dgbrechtsschutz.de (Entscheidungsbesprechung)

  Bestreiten mit Nicht-mehr-Wissen: Was ist das denn?

Sonstiges

• Jurion (Literaturhinweis: Entscheidungsbesprechung)

  Kurznachricht zu "Unwirksame Befristung von Arbeitsverträgen - Bestreiten der Schriftform mit Nichtwissen" von RA Dr. Jens Günther, original erschienen in: DB 2015, 74 - 75.

Papierfundstellen

• NZA 2015, 64
• BB 2014, 2996
• DB 2014, 2973
• JR 2016, 157
• NZA-RR 2015, 9

Wird zitiert von ... (36)  

• BAG, 16.01.2018 - 7 AZR 312/16

  Befristung des Arbeitsvertrags eines Lizenzspielers der Fußball-Bundesliga

  Der Angriff gegen die Beweiswürdigung des Landesarbeitsgerichts bedarf einer Verfahrensrüge (§ 551 Abs. 3 Satz 1 Nr. 2 Buchst. b, § 557 Abs. 3 Satz 2 ZPO; BAG 20. August 2014 - 7 AZR 924/12 - Rn. 35;… 16. Januar 2008 - 7 AZR 603/06 - Rn. 20, BAGE 125, 248) .
• BAG, 14.12.2016 - 7 AZR 797/14

  Befristung - Auslegung der Befristungsabrede - Schriftform

  Werden über den Vertrag mehrere gleichlautende Urkunden aufgenommen, genügt es nach § 126 Abs. 2 Satz 2 BGB, wenn jede Partei die für die andere Partei bestimmte Urkunde unterzeichnet (vgl. etwa BAG 4. November 2015 - 7 AZR 933/13 - Rn. 16; 20. August 2014 - 7 AZR 924/12 - Rn. 23 mwN) .
• BAG, 09.09.2015 - 7 AZR 148/14

  Befristung - Vertretung - Elternzeit

  Wird - wie hier - ein derartiger Hinweis nicht einmal in allgemeiner Form erteilt, steht die Regelung der Einführung weiterer möglicher Unwirksamkeitsgründe im Berufungsverfahren jedoch nicht entgegen (vgl. BAG 20. August 2014 - 7 AZR 924/12 - Rn. 21; 4. Mai 2011 - 7 AZR 252/10 - Rn. 20, BAGE 138, 9) .

 
• BAG, 25.10.2017 - 7 AZR 632/15

  Altersgrenze - Regelrentenalter - Ärzteversorgung - Schriftform

  Werden über den Vertrag mehrere gleichlautende Urkunden aufgenommen, genügt es nach § 126 Abs. 2 Satz 2 BGB, wenn jede Partei die für die andere Partei bestimmte Urkunde unterzeichnet (…BAG 14. Dezember 2016 - 7 AZR 797/14 - Rn. 27;… 4. November 2015 - 7 AZR 933/13 - Rn. 16; 20. August 2014 - 7 AZR 924/12 - Rn. 23 mwN) .

  Die für die Wahrung der Schriftform darlegungs- und beweisbelastete Beklagte (vgl. BAG 20. August 2014 - 7 AZR 924/12 - Rn. 27) hat bisher nur die Behauptung des Klägers bestritten, kein von den Geschäftsführern der Beklagten unterzeichnetes Vertragsexemplar erhalten zu haben.

• LAG Hessen, 21.09.2018 - 10 Sa 601/18

  Zulässigkeit der Verwertung von E-Mails eines Arbeitnehmers

  Auch das Gesetz differenziert in § 126 Abs. 1 BGB zwischen einer Namensunterschrift und einem Handzeichen; letzteres wahrt die Schriftform nur im Falle notarieller Beglaubigung (vgl. BAG 20. August 2014 - 7 AZR 924/12 - Rn. 24, NZA-RR 2015, 9) .

  Eine bloße Paraphe liegt in der Regel vor, wenn nur einzelne Buchstaben, insbesondere die Anfangsbuchstaben, erkennbar sind, ohne dass noch eine Art Strich folgt, der für den Rest des Namens stehen könnte (vgl. den Sachverhalt in BAG 20. August 2014 - 7 AZR 924/12 - Rn. 11, NZA-RR 2015, 9;… Staudinger/Hertel Stand: 2017 § 126 Rn. 146) .

• BAG, 04.11.2015 - 7 AZR 933/13

  Befristeter Arbeitsvertrag - Schriftform - "Auflockerungsrechtsprechung"

  Werden über den Vertrag mehrere gleichlautende Urkunden aufgenommen, genügt es, wenn jede Partei die für die andere Partei bestimmte Urkunde unterzeichnet (§ 126 Abs. 2 Satz 2 BGB; vgl. hierzu etwa BAG 20. August 2014 - 7 AZR 924/12 - Rn. 23 mwN) .
• LAG Niedersachsen, 20.05.2015 - 2 Sa 944/14

  Anfechtung - dreiseitiger Vertrag - arglistige Täuschung - …

  Es muss einer Prozesspartei möglich sein, Tatsachen, die sie zum Zeitpunkt ihres Prozessvortrages nicht mehr kennt und auch nicht zumutbar durch Nachforschungen feststellen kann, mit Nicht-mehr-wissen zu bestreiten (vgl. BAG, 20. August 2014 - 7 AZR 924/12 - Rn. 32;… BAG, 13. November 2007 - 3 AZN 449/07 - Rn. 18 f.).
• BAG, 27.05.2015 - 7 ABR 26/13

  Betriebsratsschulung - Freistellung des Betriebsratsmitglieds von …

  Die revisionsrechtliche Kontrolle beschränkt sich darauf, dass sich der Tatrichter entsprechend dem Gebot des § 286 Abs. 1 Satz 1 ZPO mit dem Prozessstoff umfassend und widerspruchsfrei auseinandergesetzt hat, die Beweiswürdigung also vollständig und rechtlich möglich ist und nicht gegen Denkgesetze und Erfahrungssätze verstößt (BAG 20. August 2014 - 7 AZR 924/12 - Rn. 35; 8. Mai 2014 - 2 AZR 1005/12 - Rn. 21) .
• BAG, 24.06.2015 - 7 AZR 541/13

  Befristungskontrollklage - verlängerte Anrufungsfrist

  aa) Das Schreiben vom 30. Januar 2007 enthält atypische Erklärungen der Beklagten, deren Auslegung durch das Landesarbeitsgericht in der Revisionsinstanz nur darauf überprüft werden kann, ob das Berufungsgericht Auslegungsregeln verletzt hat oder gegen Denkgesetze und Erfahrungssätze verstoßen, wesentliche Tatsachen unberücksichtigt gelassen oder eine gebotene Auslegung unterlassen hat (vgl. BAG 20. August 2014 - 7 AZR 924/12 - Rn. 50; 15. April 2014 - 3 AZR 435/12 - Rn. 18; 25. April 2013 - 8 AZR 453/12 - Rn. 23) .

  Diese Maßstäbe gelten auch, wenn es um die Frage geht, ob überhaupt eine Willenserklärung vorliegt (BAG 20. August 2014 - 7 AZR 924/12 - Rn. 50; 4. Dezember 1986 - 2 AZR 33/86 - zu II 1 der Gründe) .

• BAG, 09.09.2015 - 7 AZR 190/14

  Sachgrundlose Befristung - Schriftform - Treu und Glauben

  Wird - wie hier - ein derartiger Hinweis nicht einmal in allgemeiner Form erteilt, steht die Regelung der Einführung weiterer möglicher Unwirksamkeitsgründe im Berufungsverfahren nicht entgegen (vgl. BAG 20. August 2014 - 7 AZR 924/12 - Rn. 21; 4. Mai 2011 - 7 AZR 252/10 - Rn. 20, BAGE 138, 9) .
• BAG, 10.12.2014 - 7 AZR 1009/12

  Befristung einer Arbeitszeitverringerung - Inhaltskontrolle
• BAG, 14.12.2016 - 7 AZR 717/14

  Befristung - Schriftform
• LAG Hamm, 14.08.2015 - 10 Sa 156/15

  Außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnis bei Androhung der …
• BAG, 01.08.2018 - 7 AZR 882/16

  Auflösende Bedingung - Bedingungskontrollklage - verlängerte Anrufungsfrist - …
• BAG, 14.12.2016 - 7 AZR 142/15

  Befristung - Schriftform
• ArbG Hamburg, 20.10.2016 - 12 Ca 348/15

  "Du bist ein heil, du Nazi!" - Hitlergruß rechtfertigt fristlose Kündigung
• LAG Düsseldorf, 13.01.2016 - 12 TaBV 67/14

  Anforderungen an die Abstimmung hinsichtlich der Teilnahme eines selbständigen …
• BAG, 14.06.2017 - 7 AZR 627/15

  Befristung ohne Sachgrund - Tarifvertrag
• BAG, 21.03.2018 - 7 AZR 408/16

  Befristung - Zustimmung des Personalrats - Berücksichtigung förderlicher Zeiten …
• BAG, 14.12.2016 - 7 AZR 756/14

  Befristung - Schriftform
• BAG, 01.08.2018 - 7 AZR 561/16

  Auflösende Bedingung - Beamter - Nichtverlängerung der Beurlaubung
• BAG, 26.10.2016 - 7 AZR 535/14

  Sachgrundlose Befristung - Verlängerung
• LAG Düsseldorf, 11.05.2016 - 12 Sa 1152/15

  Streit um formwirksamen Abschluss eines Entgeltrahmentarifvertrags
• BAG, 13.10.2016 - 3 AZR 445/15

  Betriebliche Altersversorgung - Auslegung einer Versorgungszusage
• LAG Rheinland-Pfalz, 03.02.2016 - 7 TaBV 20/15

  Zustimmungsersetzung - Manipulation an der Zeiterfassung - Raucherpausen - …
• LAG Düsseldorf, 30.05.2016 - 7 Sa 759/15

  Rechtsfolgen des formularmäßig erklärten Verzichts des Personalrats auf eine …
• LAG Düsseldorf, 11.05.2016 - 12 Sa 1151/15

  Formwirksamer Abschluss eines Entgeltrahmentarifvertrags
• LAG Düsseldorf, 10.05.2017 - 12 Sa 939/16

  Ordentliche betriebsbedingte Kündigung eines schwerbehinderten Menschen
• LAG Düsseldorf, 11.04.2018 - 12 Sa 583/17

  Auslegung einer Betriebsvereinbarung betreffend die Ruhegeld- und …
• LAG Köln, 12.12.2017 - 4 Sa 291/17

  Außerordentliche Kündigung; Tätlichkeit
• LAG Düsseldorf, 14.01.2015 - 12 Sa 684/14

  Wirksamkeit der betriebsbedingten Kündigung des Arbeitsverhältnisses einer …
• LAG Berlin-Brandenburg, 13.10.2015 - 11 Sa 578/15

  Anderweitige Beschäftigungsmöglichkeit vorrangig einer Änderungskündigung
• LAG Düsseldorf, 24.10.2018 - 12 Sa 106/18

  Nachweis des Zugangszeitpunkts einer ordentlichen Kündigung; fristlose Kündigung …
• ArbG Offenbach, 28.04.2016 - 2 Ca 22/16
• LAG Düsseldorf, 11.02.2015 - 12 Sa 1160/14

  Beschränkung der Haftung eines mit einem Treuhandvermögen für die …
• LAG Thüringen, 22.03.2017 - 6 Sa 291/14

  Rückkehrrecht aufgrund eines formwidrigen dreiseitigen Beendigungsvertrages; …