Rechtsprechung
   LAG Köln, 24.01.2007 - 7 Sa 1020/06   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/2007,7886
LAG Köln, 24.01.2007 - 7 Sa 1020/06 (https://dejure.org/2007,7886)
LAG Köln, Entscheidung vom 24.01.2007 - 7 Sa 1020/06 (https://dejure.org/2007,7886)
LAG Köln, Entscheidung vom 24. Januar 2007 - 7 Sa 1020/06 (https://dejure.org/2007,7886)
Tipp: Um den Kurzlink (hier: https://dejure.org/2007,7886) schnell in die Zwischenablage zu kopieren, können Sie die Tastenkombination Alt + R verwenden - auch ohne diesen Bereich zu öffnen.

Volltextveröffentlichungen (7)

  • openjur.de

    Außerordentliche krankheitsbedingte Kündigung; "sinnentleertes" Arbeitsverhältnis; Erwerbsunfähigkeitsrente; Wiedereinstellungsanspruch

  • NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

    § 626 BGB; §§ 54, 55, 59 BAT
    Außerordentliche krankheitsbedingte Kündigung; "sinnentleertes" Arbeitsverhältnis; Erwerbsunfähigkeitsrente; Wiedereinstellungsanspruch

  • Judicialis

    BGB § 626; ; BAT § 54; ; BAT § 55; ; BAT § 59

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Außerordentliche krankheitsbedingten Kündigung mit sozialer Auslauffrist - Ausnahmefall eines sinnentleerten Arbeitsverhältnisses bei wiederholter Bewilligung der Erwerbsunfähigkeitsrente

  • datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
  • juris (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)

    Wirksamkeit einer außerordentlichen krankheitsbedingten Kündigung bei Dauererkrankung; Möglichkeit einer außerordentlichen krankheitsbedingten Kündigung mit einer der ordentlichen Kündigungsfrist entsprechenden sozialen Auslauffrist gegenüber tariflich ordentlich ...

Hinweis zu den Links:
Zu grauen Einträgen liegen derzeit keine weiteren Informationen vor. Sie können diese Links aber nutzen, um die Einträge beispielsweise in Ihre Merkliste aufzunehmen.

Verfahrensgang

 
Sortierung



Kontextvorschau





Hinweis: Klicken Sie auf das Sprechblasensymbol, um eine Kontextvorschau im Fließtext zu sehen. Um alle zu sehen, genügt ein Doppelklick.

Wird zitiert von ...

  • LAG München, 12.03.2014 - 5 Sa 789/13

    Krankenschwester, außerordentliche Kündigung mit sozialer Auslauffrist, Rückfall,

    Da aber an einer Kündigung wegen Erkrankung des Arbeitnehmers schon bei einer ordentlichen Kündigung ein strenger Maßstab anzulegen ist, kann nur in eng zu begrenzenden Ausnahmefällen die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses mit dem Arbeitnehmer für den Arbeitgeber unzumutbar sein (BAG vom 16.09.1999 - 2 AZR 123/99, Rn. 19; vgl. LAG Köln vom 24.01.2007 - 7 Sa 1020/06; LAG Rheinland-Pfalz vom 26.05.2011 - 7 Sa 506/09).
Haben Sie eine Ergänzung? Oder haben Sie einen Fehler gefunden? Schreiben Sie uns.
.
Sie können auswählen (Maus oder Pfeiltasten):
(Liste aufgrund Ihrer bisherigen Eingabe)
Komplette Übersicht