Volltextveröffentlichungen (12)

• openjur.de
• Justiz Hessen

  § 626 BGB

• aufrecht.de

  Fristlose Kündigung wegen Weiterleitung von Kundendaten auf den privaten E-Mail-Account

 
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Außerordentliche Kündigung eines Kundenbetreuers während der Freistellung aufgrund eines Aufhebungsvertrages

• kanzlei.biz

  Fristlose Kündigung bei Transfer von Kundendaten auf Privat-PC

• Kanzlei Küstner, v. Manteuffel & Wurdack

  "Mitnahme" von Kundendaten bei Vertragsende

• arbeitsrecht-rheinland-pfalz.de

  Außerordentliche Kündigung während Freistellung

• arbeitsrecht-hessen.de

  Außerordentliche Kündigung während Freistellung

• hensche.de

  Fristlose Kündigung, Kündigung: Fristlos

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  BGB § 626 Abs. 1
  Außerordentliche Kündigung eines Kundenbetreuers während der Freistellung aufgrund eines Aufhebungsvertrages

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
• juris (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (18)

• hessen.de (Pressemitteilung)

  Fristlose Kündigung auch noch während der Freistellung vor dem vereinbarten Ende des Arbeitsverhältnisses möglich.

• heise.de (Pressebericht, 12.01.2012)

  Fristlose Kündigung nach Vertrauensbruch

• rechtsindex.de (Kurzinformation)

  Fristlose Kündigung während der Freistellung

 
• anwaltonline.com (Kurzinformation)

  Fristlose Kündigung auch noch während der Freistellung möglich

• mahnerfolg.de (Kurzmitteilung)

  Fristlose Kündigung eines freigestellten Arbeitnehmers

• onlineurteile.de (Kurzmitteilung)

  Geheime Bankdaten privat gespeichert - Ein bereits von der Arbeit freigestellter Bankmitarbeiter wird deshalb fristlos entlassen

• online-und-recht.de (Kurzinformation)

  Fristlose Kündigung bei schwerwiegendem Pflichtverstoß auch während Freistellung möglich

• nwb.de (Kurzmitteilung)

  Fristlose Kündigung während der Freistellung

• dr-bahr.com (Kurzinformation)

  Fristlose Kündigung, wenn Kundendaten an privates E-Mail-Postfach weitergeleitet werden

• arbeit-und-arbeitsrecht.de (Kurzinformation)

  Außerordentliche Kündigung bei Freistellung

• kanzlei-nickert.de (Kurzinformation)

  Kündigung eines freigestellten Bankmitarbeiters

• haufe.de (Kurzinformation)

  Auch noch!? Außerordentliche Kündigung während der Freistellung?

• anwalt-suchservice.de (Kurzinformation)

  Fristlose Kündigung auch noch während der Freistellung vor dem vereinbarten Ende des Arbeitsverhältnisses möglich

• anwalt24.de (Kurzinformation)

  Kann ein freigestellter Arbeitnehmer fristlos gekündigt werden?

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Freistellung schützt nicht vor Kündigung - E-Mails an Privatadresse gesandt

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Fristlose Kündigung während der Freistellung

• hessen.de (Pressemitteilung)

  Fristlose Kündigung auch noch während der Freistellung vor dem vereinbarten Ende des Arbeitsverhältnisses möglich.

• juraforum.de (Kurzinformation)

  Kündigungsgefahr auch bei einer Freistellung

Besprechungen u.ä. (4)

• meyer-koering.de (Entscheidungsbesprechung)

  Fristlose Kündigung eines Abteilungsdirektors während der Freistellung

• hensche.de (Entscheidungsbesprechung)

  Fristlose Kündigung trotz Freistellung während der Restlaufzeit des Arbeitsverhätlnisses möglich

• osborneclarke.com (Entscheidungsbesprechung)

  Fristlose Kündigung trotz Freistellung

• goerg.de (Entscheidungsbesprechung)

  Datenklau berechtigt auch nach Freistellung noch zur fristlosen Kündigung

Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (2)

• BAG, 05.04.2001 - 2 AZR 217/00

  Verdachtskündigung; Suspendierung

  Auszug aus LAG Hessen, 29.08.2011 - 7 Sa 248/11

  Die mangelnde Wiederholungsgefahr steht dem nicht entgegen, sie ist im Rahmen der Interessenabwägung einzubeziehen (im Anschluss an BAG Urteil vom 05. April 2001 - 2 AZR 217/00).

  Auch die Gefahr weiterer Pflichtverletzungen, möglicherweise unter Hinweis auf das formell noch bestehende Arbeitsverhältnis, kann in einem derartigen Fall die Unzumutbarkeit der Fortsetzung des Arbeitsverhältnis begründen." ( BAG Urteil vom 05. April 2001 - 2 AZR 217/00 - AP BGB § 626 Verdacht strafbarer Handlung Nr. 34, RNr. 22 ).

  Das Bundesarbeitsgericht ( Urteil vom 05. April 2001 - 2 AZR 217/00 - a.a.O. RNr. 23 ) lässt es ausdrücklich dahingestellt, ob es in einem solchen Fall generell besonderer Interessen des Arbeitgebers bedarf, um den Ausspruch einer außerordentlichen Kündigung noch zu rechtfertigen und ob in derartigen Fällen von einem regelmäßigen Überwiegen der Arbeitnehmerinteressen auszugehen ist, da es solche besondere Interessen des Arbeitgebers an einer sofortigen Beendigung im damaligen Fall als gegeben ansah.

• BAG, 10.06.2010 - 2 AZR 541/09

  "Fall Emmely" - Fristlose Kündigung - unrechtmäßiges Einlösen aufgefundener …

  Auszug aus LAG Hessen, 29.08.2011 - 7 Sa 248/11

  Daran ändert weder § 7 Abs. 1 des Aufhebungsvertrags noch die neuere Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts ( BAG Urteil vom 10. Juni 2010 - 2 AZR 541/09 - juris ) etwas.

• LAG Hamburg, 17.11.2022 - 3 Sa 17/22

  Außerordentliche Kündigung - Löschung betrieblicher Daten und Emails - Rückgabe …

  In dem Sachverhalt, der der Entscheidung des Hessischen LAG vom 29. August 2011, Az. 7 Sa 248/11, zugrunde lag, hatte der dortige Kläger 94 E-Mails mit ca. 622 MB in 1.660 Dateianhängen an sein privates E-Mail-Postfach versandt, wobei es sich unstreitig überwiegend um Daten handelte, die dem Bankgeheimnis unterliegen.