Dem sind mehrere Kammern des Landesarbeitsgericht gefolgt (so u.a. die 12. Kammer im Urteil vom 15.12.2021 - 12 Sa 347/212, die 7. Kammer im Urteil vom 21.01.2021 - 7 Sa 400/21, die 11. Kammer im Urteil vom 10.02.2022 - 11 Sa 430/21).

Die Kammer hält insoweit an ihrer Rechtsprechung fest (…LAG Düsseldorf 17.11.2021 - 4 Sa 303/21, juris Rn. 149 ff; dem folgend u.a. LAG Düsseldorf 15.12.2021 - 12 Sa 347/212; 21.01.2021 - 7 Sa 400/21; 10.02.2022 - 11 Sa 430/21).

Die erkennende Kammer schließt sich insoweit den überzeugenden Ausführungen der 4., 7., 11. und 12. Kammer des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf an (…grundlegend Urteil v. 17.11.2021 - 4 Sa 303/21 - juris, Rn. 185 ff.; weiter u.a. Urteile v. 15.12.2021 - 12 Sa 347/21 -, 21.01.2021 - 7 Sa 400/21 -, 10.02.2022 - 11 Sa 430/21- und v. 09.03.2022 - 12 Sa 350/21 -).

bb.Fehlende Soll-Angaben über Geschlecht, Alter, Beruf und Staatsangehörigkeit der zu entlassenden Arbeitnehmer i. S. v. § 17 Abs. 3 Satz 5 KSchG führen nicht zur Unwirksamkeit einer Massenentlassungsanzeige (…ebenso das Urteil der erkennenden Kammer v. 11.03.2021 - 6 Sa 555/21 - vgl. weiter die Urteile der 4., 7., 11. und 12. Kammer in Parallelverfahren: grundlegend Urteil v. 17.11.2021 - 4 Sa 303/21, juris Rn. 149 ff; dem folgend u.a. Urteile v. 15.12.2021 - 12 Sa 347/212, v. 21.01.2021 - 7 Sa 400/21 und v. 10.02.2022 - 11 Sa 430/21).

Die erkennende Kammer folgt insoweit der in mehreren Parallelverfahren geäußerten Rechtsauffassung der 4. Kammer des Landesarbeitsgerichts (vgl. z.B. LAG Düsseldorf 17.11.2021 4 Sa 303/21), der zwischenzeitlich mehrere Kammern des Landesarbeitsgericht gefolgt sind ( vgl. z.B: 12 Sa 347/212, 7 Sa 400/21, 11 Sa 430/21).