Rechtsprechung
LAG Köln, 27.10.2011 - 7 Sa 501/11 |
Volltextveröffentlichungen (8)
- openjur.de
Alkoholsuchterkrankung; betriebliche Auswirkungen; Arbeitssicherheit; personenbedingte Kündigung; Interessenabwägung
- NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)
§§ 622, 626 BGB; § 1 Abs. 2 KSchG; § 102 BetrVG
Alkoholsuchterkrankung; betriebliche Auswirkungen; Arbeitssicherheit; personenbedingte Kündigung; Interessenabwägung - Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Personenbedingte Kündigung zur Wahrung der Arbeitssicherheit aus Gründen einer Alkoholsuchterkrankung des Arbeitnehmers
- rabüro.de
Zur personenbedingten Kündigung wegen Alkoholsucht
- rewis.io
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
Personenbedingte Kündigung zur Wahrung der Arbeitssicherheit [Alkoholsuchterkrankung]
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
- juris (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse
- anwalt24.de (Kurzinformation)
Eine Alkoholsuchterkrankung kann als solche nur eine personenbedingte fristgerechte, nicht jedoch eine fristlose Kündigung rechtfertigen
Verfahrensgang
- ArbG Köln, 01.04.2011 - 9 Ca 7345/10
- LAG Köln, 27.10.2011 - 7 Sa 501/11
Wird zitiert von ... (0) Neu Zitiert selbst (4)
- LAG Köln, 17.05.2010 - 5 Sa 1072/09
Krankheitsbedingte Kündigung bei Alkoholsucht; negative Prognose bei erfolglosen …
Auszug aus LAG Köln, 27.10.2011 - 7 Sa 501/11
Der Regelfall einer personenbedingten Kündigung ist jedoch die ordentliche fristgerechte Kündigung (BAG vom 07.12.1989, 2 AZR 134/89 ; LAG Köln vom 17.05.2010, 5 Sa 1072/09 ).Aus der Sicht des maßgeblichen Zeitpunkts des Ausspruchs der Kündigung musste die Beklagte somit von einer negativen Zukunftsprognose im Hinblick auf die weitere Entwicklung ausgehen, zumal bei einer Alkoholsuchterkrankung an eine solche Prognose ohnehin weniger strenge Anforderungen zu stellen sind als bei sonstigen Erkrankungen (BAG vom 09.04.1987, 2 AZR 210/86 ; BAG vom 17.06.1999, 2 AZR 639/98 ; LAG Köln vom 17.05.2010, 5 Sa 1072/09 ).
- BAG, 17.06.1999 - 2 AZR 639/98
Krankheitsbedingte Kündigung und Wiedereinstellungsanspruch bei nachträglicher …
Auszug aus LAG Köln, 27.10.2011 - 7 Sa 501/11
Aus der Sicht des maßgeblichen Zeitpunkts des Ausspruchs der Kündigung musste die Beklagte somit von einer negativen Zukunftsprognose im Hinblick auf die weitere Entwicklung ausgehen, zumal bei einer Alkoholsuchterkrankung an eine solche Prognose ohnehin weniger strenge Anforderungen zu stellen sind als bei sonstigen Erkrankungen (BAG vom 09.04.1987, 2 AZR 210/86 ; BAG vom 17.06.1999, 2 AZR 639/98 ; LAG Köln vom 17.05.2010, 5 Sa 1072/09 ). - BAG, 09.04.1987 - 2 AZR 210/86
Ordentliche Kündigung wegen Trunksucht
Auszug aus LAG Köln, 27.10.2011 - 7 Sa 501/11
Aus der Sicht des maßgeblichen Zeitpunkts des Ausspruchs der Kündigung musste die Beklagte somit von einer negativen Zukunftsprognose im Hinblick auf die weitere Entwicklung ausgehen, zumal bei einer Alkoholsuchterkrankung an eine solche Prognose ohnehin weniger strenge Anforderungen zu stellen sind als bei sonstigen Erkrankungen (BAG vom 09.04.1987, 2 AZR 210/86 ; BAG vom 17.06.1999, 2 AZR 639/98 ; LAG Köln vom 17.05.2010, 5 Sa 1072/09 ). - BAG, 07.12.1989 - 2 AZR 134/89
Änderungskündigung, fristlose: Alkoholabhängigkeit - Anhörung des Personalrats
Auszug aus LAG Köln, 27.10.2011 - 7 Sa 501/11
Der Regelfall einer personenbedingten Kündigung ist jedoch die ordentliche fristgerechte Kündigung (BAG vom 07.12.1989, 2 AZR 134/89 ; LAG Köln vom 17.05.2010, 5 Sa 1072/09 ).